淺析政工師如何提高工作能力和加強自我修養

董志

摘 要 在現代企業的經營中，企業的管理人員開始逐漸重視企業文化建設和管理，優秀的企業文化可以提升企業的經營質量，幫助企業實現科學發展。企業常使用基于企業文化的思想政治教育來凝聚員工的力量，以便于提升經營效果。在這個過程中，一支優秀的思想政治工作團隊具備較高的價值，其對于提升員工群體的凝聚力和實現企業的科學發展有重要價值。本文就思想政治工作人員如何提升自身的工作能力和自我修養進行了分析。

關鍵詞 政工師 工作能力 自我修養 提升措施

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A

0引言

當前的市場快速發展，催生了大量新興企業的出現，但是，部分企業對思想政治工作對經營效益的重要性認識不足，在實際經營過程中不重視思想政治工作，這種行為的出現會影響企業的經營。這些企業在經營中將大部分精力和資源投入在財務管理以及經營中，忽視了政工團隊的建設，影響了企業思想政治宣傳活動的進行質量。

1政工師提升自身工作能力的必要性

在企業的經營中，進行企業文化政治教育的員工就是企業政工師，其在企業內部是作為指導員工用正確思想對待工作和經營的工程師，其在日常工作中的職責就是規范員工的思想政治覺悟，做好黨的政治宣傳和文化指導，引領正確的企業文化，是保證企業的經營向社會主義市場發展的保障。

為了保證思想政治工作可以正確引領企業的經營方向，政工師需要在日常的工作中不斷提升自身的工作能力和自身修養，具備較高政治理論水平和較高的工作能力的政工師才能高質量完成自身的工作，引領企業的文化發展，提升企業員工的工作積極性和工作能力，共同提升企業的經營質量。

在企業的經營過程中，思想政治工作的主要對象是企業員工，政工師通過日常工作來提升員工的工作積極性和對國家政治思想的理解程度，進而提高工作質量。這一點決定了思想政治工作在企業生產中的重要價值。為了保證思想政治工作的進行質量和科學性，政工師需要從科學角度出發，在日常工作中注意教育和科學性和藝術性，這一點要求政工師具備較高的個人修養，企業的工作人員具備不同的個人素養，政工師只有具備極高的道德修養才能高質量完成針對員工的思想政治教育，進而完成效果優秀的思想教育，提高企業的經營質量。

2政工師提升自身道德修養的措施

2.1加強工作中的政治學習

為了保證企業思想教育工作的高質量開展，政工師在日常的工作和生活中要不斷進行政治學習，提高自身的政治理論水平和能力。在當前的社會和市場條件之下，政治理論和經濟環境都處在不斷的變化之中，員工在日常工作之中面對的是不斷發生改變的競爭和工作環境，在這種條件之下，政工師要想保證思想政治教育工作的進行質量，就不能僅僅憑借工作經驗來完成工作，這些工作人員要結合國家政治方針和政策，了解國內外局勢和市場的變化，在這一前提之下不斷進行思想政治理論的學習，將政治理論轉化為日常工作中的基本準則和思想理論，做到結合實際市場的思想政治教育過程，保證在不斷變化的環境中的高質量思想教育工作。在當前環境下，政工師要始終堅持社會主義道路，遵循社會主義核心價值觀，從職工的工作實際出發，做到和員工之間保持緊密聯系，根據員工實際工作來調整自身的工作理論，做到思想政治教育工作的穩定高質量開展。

2.2加強業務學習

思想政治教育工作的綜合性較強，在工作中要求政工師具備多方面的綜合能力，比如心理學技巧、語言組織能力以及員工管理能力。政工師要提升自身的工作素養，就應當從工作實際中進行學習，在提升自身的政治思想水平的同時，不斷提高自身對管理學理論實踐的了解程度，提高自身的員工管理水平。在管理之外，政工師還要提升自身的語言表達能力和文字表達能力，政工師在工作中需要和大量的員工進行交流，并需要撰寫學習資料和公文，只有不斷提升自身的表達能力才能滿足當前的工作需求。較高的業務能力可以保證政工人員在工作中激發員工的工作積極性，并提高員工團體的凝聚力，推進企業思想政治工作的完成質量。

2.3加強科學文化學習

我國當前正在構建學習型社會，提倡企業員工和政府部門工作人員在工作中不斷學習，以便于跟隨時代發展的不法，推進國家建設腳步。作為企業的思想政治教育人員，政工師也要緊跟時代的腳步，結合當前的社會發展與潮流，不斷學習新的知識和技能，不斷提升自身的能力和知識豐富度，從而提高思想教育工作的進行質量，在員工中樹立具有較高工作和道德專業素養的形象，提高思想教育過程中員工的信任度。提高自身的科學文化素質也可以提升政工師的工作能力，當前社會正在向信息化方向發展，掌握計算機網絡等現代技術也可以幫助政工師提升自身的工作效率，滿足當前社會發展的需求。

3提高政工師工作能力的措施

3.1不斷改進工作方法

在當前的市場環境之下，企業的經營環境以及員工的工作環境都處在不斷的變化之中，針對員工的不同工作狀態和心理狀態，假如政工師在工作中僅僅使用一套工作方法，就有可能造成思想政治工作的質量下降。因此，在實際輔導的過程中，政工師需要了解員工的不同工作狀態，并根據其工作狀態和思想狀態來設計相對應的政治教育方法，從而保證政治教育的進行質量。在工作過程中，尊重員工的個體差異和心理狀態的不同可以幫助政工師更為準確的找到員工工作中存在的問題并采取合適的措施，制定高效的輔導措施和解決手段，幫助員工解決自身的問題，提升他們的工作質量。針對當前企業在變化的市場環境中的轉型問題，政工師需要結合市場環境和企業的文化來制定有針對性且高校的工作計劃，使得職工在變化的環境中保持穩定，解決員工心理中存在的對環境變化的不安，促進職工的工作質量。

3.2在思想政治工作中保持科學發展觀

當前大部分企業都是在黨和國家的思想指導下進行經營，在不斷的發展過程中，黨和政府的指導方針可能會發生一定的變化，在這個過程中，政工師工作人員要學會使用發展的眼光來看待企業經營環境和市場環境的改變，結合國家的指導思想和實際環境，對經營中存在的問題進行分析。針對當前企業在改革中存在的問題和不良情況，政工師需要根據員工特點和問題來不斷研究新的解決措施，在這個過程中，政工師要堅持科學發展觀，將保證員工的思想政治覺悟為基本的切入點，將強化員工的素質和塑造企業形象作為工作的最基本要求，在日常工作中堅持創新，跟隨時代的發展而不斷改良工作方法，增強思想政治工作的實際作用。

3.3加強和員工群眾間的聯系

在企業思想政治工作中，其工作的主要對象就是企業員工，為了提升思想政治工作的進行質量，政工師應當不斷加強和員工間的聯系，在實際工作中主動和員工進行交流，通過深入交流來了解員工遇到的問題，根據實際情況設計改善措施。并在工作上盡心解決員工問題，使得員工了解到政工師工作人員的重要性，提升與員工間關系的親密性。

4結語

政工師是企業進行思想政治教育的重要組成部分，在實際工作中，政工師可以通過多種措施來提高自身的工作能力和道德素養，從而不斷提高工作質量，促進企業的發展和國家的經濟建設。

參考文獻

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