新形勢下做好思想政治工作的策略和方法

趙斌

摘要：在我國新的經(jīng)濟形勢下，我國的企事業(yè)單位面臨著國內(nèi)外的激烈競爭，因此必須注重對職工的思想政治工作，這是保證企事業(yè)凝聚力的關(guān)鍵，傳統(tǒng)的思想工作模式已經(jīng)適應(yīng)不了社會的發(fā)展，對思想政治工作的改革已經(jīng)成為企事業(yè)提升向心力的關(guān)鍵所在，靈活變通對企事業(yè)職工的思想政治工作策略是有重要意義的。

關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治工作；策略；方法

思想政治工作是國有單位的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有單位改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有單位制度的鮮明特征。作為有著多年歷史的國有單位，邯鄲市建筑垃圾管理處地址設(shè)在具有1萬年的歷史和3100年的建城史的邯鄲，主要經(jīng)營建筑垃圾管理，作為事業(yè)單位，我們積極貫徹落實中宣部、國資委共同制定的《關(guān)于加強和改進新形勢下思想政治工作的意見》精神，結(jié)合自身實際，針對新形勢下員工思想政治工作的特點，探索行之有效的加強員工思想政治工作的方式方法。堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極提升單位核心競爭力，確保單位又好又快發(fā)展，通過多年來的實踐，單位員工逐步年輕化，文化程度、認知水平有了較大提高，思想觀念、價值取向發(fā)生了重大變化，民主意識、法制意識、創(chuàng)新意識普遍增強。由于網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的影響日漸擴大，員工的價值取向更加多樣化，這些都要求單位加快充實和更新思想政治工作的內(nèi)容。以下，本人就如何做好新形勢下單位職工的思想政治工作談六點看法：

一是要堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。人性關(guān)懷，留住員工的心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)人生價值提供舞臺，在單位發(fā)展的基礎(chǔ)上，進一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實惠，實現(xiàn)共同發(fā)展。把灌輸、引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來，時刻做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受。

二是要加強單位文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。結(jié)合食品行業(yè)要求，大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)單位和職工深刻認識國有單位的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、單位、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有單位的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。得益于此，扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。堅持突出群體意識和人的精神因素，在推進單位文化建設(shè)、培育單位精神、提升單位素質(zhì)、塑造單位形象、傳播單位聲譽的過程中，使思想政治工作與單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三是要利用好員工身邊的案例，進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明單位、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。

四是要注重員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個性的張揚，更加關(guān)注個人的自我發(fā)展與自我實現(xiàn)，這就要求單位在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與單位發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

“爾有凌云志，吾樹登天梯”，我們單位建立培訓(xùn)中心、施行全員培訓(xùn)制度。單位努力營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團隊型的員工。為技術(shù)工提供成長平臺，努力做好新員工人職的崗前培訓(xùn)、技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)、管理干部知識培訓(xùn)、針對單位戰(zhàn)略性發(fā)展的后備人才的選拔與培訓(xùn)。開展學(xué)習(xí)型黨組織活動，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境與輿論導(dǎo)向。加大選拔、培養(yǎng)、引進一批適應(yīng)單位發(fā)展要求的各類經(jīng)營管理人才。職工愿意參與單位的決策管理、單位的制度完善等活動中，也能主動地把自己的利益訴求表達出來。

五是要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當(dāng)今時代，思想政治工作不能只限于培訓(xùn)、講課、作報告，而是要以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，提升工作手段的現(xiàn)代化水平，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳媒在思想政治工作中的作用。

六是要加強單位政工隊伍建設(shè)。包括黨務(wù)、工會、共青團等專職人員在內(nèi)的國有單位政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好單位思想政治工作的骨干力量。堅持黨建帶團建，支持共青團組織圍繞黨的中心工作、單位發(fā)展目標開展各種適合青年特點的主題實踐活動和特色活動，不斷加強團的基層組織建設(shè)，努力構(gòu)建具有青年特色的學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮共青團組織黨的助手和后備軍作用。特別是要從單位長遠發(fā)展的高度，重視共青團干部的選拔培養(yǎng)配備，為人才隊伍建設(shè)儲備力量。把工會、共青團、女工委工作列入黨委工作的重要議事日程，強化帶建平臺，各級組織對工青婦等群團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動，促進隊伍全面發(fā)展。endprint