新時期企業黨建管理工作研究

李超

摘 要：自從黨十八大會議召開以來，黨組織邁入了黨建管理工作創新、改革的重要時期。企業開展黨建管理工作，能夠全面提升工作人員的文化水平，進而促使自身思想道德得到完善，為企業的長遠發展奠定基礎。本文首先分析了新時期企業黨建管理工作中的不足，同時闡述了新時期企業黨建管理工作提升策略，最后總結了全文。

關鍵詞：新時期；黨建管理；存在問題；提升策略

前言

在企業發展過程中，黨組織發揮著極其重要的作用，屬于企業發展的重要組成部分。企業應該積極響應國家的號召，在企業黨建管理中，需要順應黨組織的標準與要求，重視基層管理工作。開展合理的管理工作，提升各層工作人員對黨組織的認知，創建良好的黨建工作氛圍，確保企業的可持續化發展，本文主要是對青海機場黨建管理工作進行探討。

一、新時期企業黨建管理中的不足

（一）工作人員認知問題

青海機場在黨建管理工作，高層管理工作人員無法充分認知黨建工作的重要性，甚至部分領導認為黨建工作會增加企業的管理負擔，導致黨建管理工作無法落到實處。在公司黨組織建立后，部分黨建工作人員對黨建工作行程正確的認知，無法實現自身思想的轉變，導致黨建管理工作質量低迷。一些將基層工作人員未能充分認識到自身的價值，進而拒絕參與黨建工作，這些因素嚴重影響著機場黨建管理工作的開展。

（二）黨建培訓教育問題

在黨建管理中，一些員工不愿意參與到黨建培訓工作中，同時青海機場在黨組織教育、培訓工作中，未能結合員工的實際情況，深入分析。導致工作人員難以和黨建管理工作行程共鳴，影響著黨建管理工作的建設，同時也制約著青海機場的可持續化發展。

（三）黨建管理方式問題

現階段，黨建管理工作無法得到有效發展的主要原因是，缺乏科學、合理的黨建管理方式。在實際的工作中，若是缺乏科學的黨建管理方式，將會導致公司在黨建工作中止步不前。在制定黨建管理方式時，未能結合公司的實際情況，建立科學有效的黨建管理方式，進而無法為公司的發展提供決策。

（四）黨建管理體系問題

在青海機場的發展過程中，公司內部的管理體系無法更好的推動黨建管理工作發展，由此可見，黨建管理體系還存在著較大的問題。無法緊跟時代的步伐，也未能結合集團的未來發展戰略，導致管理體系與實際工作無法有效銜接。在黨建管理體系創新上，也未能結合時代要求，審核黨建管理體系的適用性。

二、新時期企業黨建管理工作提升策略

（一）加強黨建工作宣傳

在黨建工作中思想道德屬于重要的環節，只有及時解決工作人員的思想困惑，擴大黨建管理工作的宣傳力度，才能夠促使工作人員對黨建工作形成正確的認知，借助信息技術傳播途徑，例如：企業刊物、企業報紙、企業平臺等，采取各層員工均能接受的黨建工作宣傳方式，強化工作人員對黨建工作的認知。同時還應定期開展各類娛樂活動，在其中融入黨建宣傳。也可以在會議中融入黨建知識，定期開展各層黨建總結工作，針對表現優異的員工需要給予表揚，以此提升員工參與黨建管理工作的積極性。借助多方宣傳手段，進而為黨建工作的開展奠定基礎。

（二）加強黨建培訓

青海機場應該重視企業內部黨員工作的培訓力度，促使每位黨員均能夠具備較高的綜合素質、營造良好的個人形象。只有加強培訓工作，才能夠組織一批優秀的黨員隊伍，進而起好帶頭作用，確保黨建管理工作的穩定開展。公司黨組織應該聘請專業的人員，以講座的形式對員工進行思想政治教育，不斷強化員工的思想道德素養，借助管理手段，全面提升公司內黨建管理工作的影響力。需要注意的是，在培訓工作中需要確保思想教育內容的時效性，開展與時俱進的教學方式，全面提升工作人員的參與度。

（三）創新管理方式

為了確保黨建管理工作的順利進行，需要創新管理方式。青海機場應該積極響應黨組織的號召力，以市場經濟為基礎，結合企業自身的情況，對當前的管理方式進行創新。在創新管理方式時，需要從思想、組織、文化等方面開展創新工作。青海機場還應該積極發揚黨組織省市政策，確保政策的落實，實現公司與黨建工作的有效融合，相互協作，共同發展，如下圖1所示。

（四）創新管理體系

管理體系是企業黨建管理開展工作的關鍵，只有搭建完善的黨建管理體系，才能夠確保青海機場的穩定發展。青海機場需要結合自身的發展戰略，將工作內容細化，落實每一項工作，進而全面提升黨建管理質量，實現青海機場的經濟效益最大化。

三、結束語

綜上所述，青海機場在開展黨建組織工作時，首先要深入分析公司內部的問題，結合公司的實際情況，不斷的創新管理方式。只有加強公司黨建管理工作，才能夠確保公司的長遠發展，全面提升公司的經濟效益。

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