陳曉
近期看到一則新聞,說倫敦地鐵開始推行無性別問候,把原來的“女士們,先生們”改為“大家”,目的是為了讓跨性別的人士不被排除在外。倫敦市長表示,這是為了表現這個城市的包容和文化的多樣性。與此同時,近年來英國的學校也開始倡導這種做法,同樣是為了表示尊重和包容。
這給我們以深刻啟示。當下社會,人們越來越尊重個體、展現包容、崇尚個性化。在這樣的大環境下,作為教育人的我們該做些什么?我想,首先我們的教育需要更公平。
關于教育公平,我們已經做了很多工作,應該說成效顯著,基本實現了共享性的教育公平。但是,教育畢竟是對人的工作,而人的長相、氣質、性格、內外條件都是極為個性化的。因此,教育最需要的是個性化的差異性公平。
在微信朋友圈里,有兩張圖曾盛傳一時。第一張圖中有三個身高不一的人,同時站在等高的磚上,他們看到的當然是不一樣的風景。第二張圖中三人站在高矮不一的磚上,此時他們都看到了山以外的風景??梢姡降炔坏扔诠?,光有平等也實現不了公平,因為人先天就是不一樣的。
這告訴我們,差異性的公平有多重要,在教育中尤其如此。
實現差異性的公平,首先要從態度上尊重差異,發掘每個孩子的稟賦與特長,盡可能提供滿足每個孩子發展所需要的條件,最終實現素質教育的“兩全”,即讓全體學生全面發展。
具體到學校,我們要著眼于課堂,把這種觀念植根在課程上,因為孩子的成長一定是通過課程來實現的?;谶@種認識,有些學校建構了在云環境下的德育課程、學科課程、超市課程,其目的就是通過課程讓每個孩子都變得優秀。比如,建立課程超市,提供大量的個性化的“課程貨品”,讓學生需要什么就能拿取什么,想要什么課程就有什么課程,從而助力孩子的個性化發展。
另外,學校在假期組織類似“童心看職業”這類活動,讓學生提前感知和判斷他們未來可能會喜歡的職業,并充分利用家長資源,讓“職業思想”提早走進課堂,為孩子們播下職業選擇的種子。這樣,一方面可激發孩子們的人生夢想,另一方面也可據此判斷學校還應在哪些方面做出改進和努力,以適切學生實際,幫助學生實現個性化成長。
時代演進到今天,我們的教育已不能局限于僅實現共享性的公平,讓每個千差萬別的孩子迷失在蕓蕓眾生之中,而須有更寬廣的視野,更個性的追求,讓孩子們真正成為主宰自己命運的“這一個”。這樣才是真正對生命的尊重和教育的公平。
(作者系廣州市越秀區教育局副調研員)
責任編輯 余志權endprint