如何發揮黨群工作在企業發展中的作用探討

楊蕾

摘要：在企業發展的過程中，應關注員工的思想政治教育工作，以推動企業的穩定發展。黨群工作是企業實施思想教育工作的最佳途徑，因此企業黨群工作是企業發展壯大不可或缺的關鍵一環，黨群工作可以增強企業員工的凝聚力、創造力，從而促進企業的健康發展。與此同時，隨著黨群工作的逐步發展，其工作中出現了很多新矛盾和新問題。針對這樣的情況，本文將對黨群工作的重要性進行探究，并對當前的企業黨群工作中出現的問題進行分析總結，探討了如何發揮黨群工作在企業發展中的作用，進而有效的促進企業的持續快速健康發展。

關鍵詞：黨群工作；企業發展；作用

一、黨群工作對企業發展的作用

在進行企業黨群工作的過程中，要充分的考慮到企業黨群工作對企業發展的促進作用，并通過完善企業的學習教育、人員培訓、選人用人等工作，提高企業員工的思想道德素質和職業素養。做好黨群工作就是要提升員工的工作積極性和創新意識。在企業戰略發展下，積極開展黨群工作，對企業員工進行思想政治教育工作，使員工關系更加密切、提升員工的愛崗敬業精神，同時還能夠推動企業文化發展，促進企業員工的向心力、凝聚力、戰斗力。使企業廣大員工齊心協力、共同努力促進企業的持續健康向前發展。

與此同時，企業在進行黨群工作過程中，要循序漸進的和企業的發展歷程結合在一起，并有針對性的在企業內部進行黨群工作載體的選擇。例如，在企業內部開展“服務標兵評選”、“技能競賽”等活動，并為相關的活動提供物質獎勵和精神獎勵，充分的提高企業職工創優爭先的意識和整體素質，發揮出黨群工作對于企業員工的人文素養和綜合素質的促進作用，進而充分發揮出黨群工作對于企業發展的促進作用。

二、目前企業黨群工作存在的問題

（一）黨群工作的地位下降

隨著我國經濟的高速發展，大多數企業為了適應新時期的發展而進行大規模的結構調整。雖然很多企業領導仍將黨群工作作為重點，但是他們只是在遵循傳統的舊模式，常常較多地關注具體工作目標任務的完成，而忽視黨群工作的整體布局和長效機制建設，導致黨群工作的作用在實際工作中并不明顯。

（二）對黨群建設的認知不足

目前我國大部分大力企業普遍存在的問題就是對黨建工作的重要性認識不夠，主要表現在以下幾個方面：一是企業領導黨建工作的重要性認識不到位。認為企業的首要目標就是盈利，企業沒有盈利其他的都沒法談，沒有認識到做好黨群工作可以促進企業經濟效益的增長。二是部分黨群領導干部的思想不夠先進。黨群領導干部的思想認識要與黨中央保持高度一致，并且緊跟時代發展，適應企業的實際。如果在理論學習上自覺性差，對相關理論知識理解不深不透，將導致許多工作無法有效落實。三是部分工作人員對黨建工作存在偏見。部分工作人員認為黨群工作量大且瑣碎，工作沒有立竿見影的效果，沒有起到實質性的作用，于是對待黨群工作比較敷衍，從而使得黨建工作的效果達不到預期。

三、如何發揮黨群工作在企業發展中的作用

（一）加強學習教育，提升思想認識

做好企業黨群工作，是企業發展的前提和基礎，也是企業實現持續快速健康發展的有力保證。與此同時，在進行企業黨群工作的過程中，也要充分的注意到深化企業的發展改革路線，通過企業的黨群工作，提升企業的凝聚力，為企業的發展奠定基礎。企業內環境穩定、員工齊心，才能團結一致，共謀發展。企業內部如果存在人員散漫、缺乏擔當、缺乏創新等問題，就無法充分調動全體員工的積極性、創造性，不利于提高企業的競爭力，當然對企業發展也是不利的。

（二）健全和完善企業黨群工作管理體系

發揮出企業黨群工作對企業發展的促進作用不是一蹴而就的事，這個過程需要企業管理人員長期對企業黨群工作進行管理和監督，建立一套完善的黨群工作管理機制，為企業的黨群工作建立相關的制度和規范條例。在這個過程中，如何高效實現黨組織對黨群工作的領導，發揮出黨群工作對于企業全體職工的精神促進作用，需要通過企業的黨組織進行總體規劃的詳細研究，并充分明確黨群工作的方針目標，從制度上做好黨群工作的保證。

與此同時，為了充分的發揮出黨群工作的作用，在企業黨組織內部要培養具有過硬能力的黨群工作隊伍。在這支隊伍中，為了加強黨群工作人員的干勁，要在黨群工作隊伍中引進競爭機制，定期進行黨群工作人員選拔，促進黨群工作人員素質的不斷提高，可以成為企業黨組織和企業員工聯系的橋梁，從而在企業內部更深入、更有針對性地做好企業的黨群工作。與此同時，在進行黨群工作的進行過程中，要充分的重視到企業發展過程和企業黨群工作之間的關系，設立互相關聯的管理體系，促進企業的持續快速健康發展。

（三）豐富活動載體，廣泛凝聚共識

開展黨群工作應尋求職工喜聞樂見的現代科技手段來開展思想政治工作，如微博、微信、易信、短信平臺等。在內容上，要“老歌新唱”、“老題新解”，在具體的組織上注重做到職工喜歡、內容豐富、形象鮮活，不斷地將新的內涵和生命力注入不變的主題中傳遞給職工群眾，這樣就能在不經意間得到最好的效果。而且企業應該將工作的重心放在增強職工的凝聚力與戰斗力上面。企業的黨群組織應該多與一線職工接觸，多關心一線職工在工作和生活中遇到的問題，盡力的幫助他們，同時采用更加直接的方式宣傳企業的方針戰略，保證黨群關系的和諧性，增加企業內部的凝聚力，廣泛凝聚共識，團結一心，為企業發展發揮合力。

四、結語

綜上所述，企業的黨群工作對于企業發展的促進作用是一項長期性的影響過程，在企業的發展過程中，絕對不能放松對于企業黨群工作的追求和監督管理。黨群工作在企業的發展過程中具有重要作用。在黨群工作的實踐過程中，要探究新的黨群工作教育方法，不斷優化當前的黨群工作教育方式，從而進一步改進黨群工作教育途徑；在企業黨群工作的思想教育過程中，要堅持實事求是的精神，與時俱進。只有這樣才能將黨群工作、企業員工價值觀有機融合在一起，促進黨群工作作用的發揮，進而促進員工工作積極性和主動性的提升，為企業的持續快速健康發展提供強有力的保障。

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