探索廉潔文化對加強煤礦企業黨風廉潔建設的重要意義與建設途徑

劉偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 在國家經濟發展體系中，煤礦企業占據著重要地位。優化煤礦企業黨風廉潔建設工作，對于保障企業發展方向具有至關重要的意義。廉潔文化作為開展煤礦企業文化的一種類型，具有重要的作用，利用廉潔文化探索創新煤礦企業黨風廉潔建設工作的策略，是現代煤礦企業的重要課題。

關鍵詞 廉潔文化 煤礦企業 黨風廉政 建設途徑

煤礦企業作為重要的能源企業類型，掌控著國家經濟發展的資源命脈，開展黨風廉潔建設具有重要意義。通過構建有效的廉潔文化體系，可以提升煤礦企業黨風廉潔建設的針對性和實效性，實現新時期工作目標。

一、廉潔文化在煤礦企業黨風廉潔建設中的重要意義

煤炭資源企業一直是腐敗問題的高發地帶，通過開展黨風廉潔建設，可以有效規制和預防企業腐敗問題，提升企業發展綜合水平。煤礦企業黨建開展黨風廉潔建設，必須有載體和依托，廉潔文化就是這樣的平臺，具有支撐性質作用。在黨風廉潔建設工作實踐中，很多工作流于形式，黨員缺乏歸屬感和依托感，基于此，導致黨風廉潔建設工作整體效能不高。基于此，要想實現煤礦企業黨風廉潔建設工作目標，必須充分依托廉潔文化，以文化為支撐，讓煤炭企業黨員干部真正找到文化信仰。與傳統工作模式相比，廉潔文化建設具有很多特點。在現代黨風廉潔建設發展實踐中，依托廉潔文化開展黨建工作，是煤炭企業黨風廉政建設發展的重要方向。煤炭企業黨員人數眾多，要想真正發揮黨組織的戰斗堡壘作用，必須有好的載體與平臺，利用廉潔文化開展活動，正契合了現代黨風廉潔建設發展的方向與目標，對于提高工作效能具有重要意義。通過在煤炭企業黨風廉潔工作中的探討，廉潔文化建設模式也能為我國黨風廉潔建設提供更可靠的方案，為其他領域工作提供借鑒，進而為我國黨風廉潔建設工作貢獻力量。可以這樣講，探索發揮廉潔文化在煤炭企業黨風廉潔建設工作中的基礎性作用，是每個工作者的任務，也是煤炭企業的工作任務。開展好黨風廉潔建設工作，是煤炭企業發展的前提和保障，是煤炭企業真正發揮作用的奠基石，扎實的黨建工作，也是保障企業發展方向的重要坐標。

二、在煤炭企業中開展廉潔文化建設的具體路徑

在深入分析煤炭企業黨風廉潔工作問題，并探討了創新煤炭企業廉潔文化建設工作的重要價值之后，要積極探索新形勢下創新煤炭企業廉潔文化建設的有效方式。作為煤炭企業黨風廉潔建設工作者，要進一步創新工作理念與方式，不斷優化工作方法，提升廉潔文化構建的針對性和實效性。

（一）提升廉潔文化建設的規范性

要推進煤炭企業廉潔文化建設在黨風廉潔建設過程中發揮作用，必須提升廉潔文化構建工作的規范性。煤炭企業黨風廉潔工作作為培養黨員干部的載體與平臺，必須具有科學化、規范化的廉潔文化管理體系，通過強化管理等方式，實現管理目標，優化管理結構，提升工作水平，發揮實際作用。在廉潔文化建設工作實踐中，要明確工作目標，嚴格工作標準，按照上級統一部署，扎實穩步推進工作，從基礎設施、隊伍建設、人才體系等多個角度入手，提升煤炭企業工作針對性和實效性，充分發揮煤炭企業廉潔文化建設的作用，實現工作目標。要建立工作基礎性框架，實現煤炭企業廉潔文化工作的規范化。要秉持黨領導業務的理念，實現各工作部門和工作流程之間的相互銜接，通過各部門和工作流程之間的有機制約，提升黨風廉潔工作的規范化水平，實現權力和責任的合理分配。

（二）打造高質量的廉潔文化工作團隊

在煤炭企業黨風廉潔建設工作中，要想充分發揮廉潔文化的引領作用，必須打造高質量的文化建設團隊，提升工作隊伍的專業性和復合性。在人才選取上，要注重理論與實踐相結合，既要有專業的理論人員，同時也可以吸納先進代表和先進工作典型，傳授一線工作的經驗，讓廉潔文化建設工作真正落到實處，實現工作目標。與此同時，在黨風廉潔人才引進上，要多引進年輕黨建工作者，做好黨建工作內容的更新工作，進而滿足煤炭企業現代黨建工作需求。基于此，要注重人才隊伍的建設，通過提升工作人員的素質，打造現代廉潔工作格局，實現廉潔文化建設目標。

（三）推動廉潔文化與企業文化的結合

在煤炭企業黨風廉潔建設工作實踐中，要積極探索多樣化工作模式，提升工作的針對性和實效性。在煤炭企業工作體系中，企業文化具有重要地位，也是開展廉潔文化建設工作的重要載體和平臺。在煤炭企業內部，企業文化起著重要的引領與支撐作用，是保障企業發展方向的一個重要元素，也是開展干部職工教育工作的重要方式。在煤炭企業黨風廉潔建設工作實踐中，要積極探索廉潔文化與企業文化融合的有效方式，提升黨風廉潔工作的有效性，保障企業黨風廉潔建設工作發展的正確方向[5]。通過文化建設，可以讓黨風廉潔工作更貼近干部職工，實現入腦入心的教育目標，提升工作總體水平，推動煤炭企業總體工作不斷提檔升級。基于此，在煤炭企業發展實踐中，將廉潔文化與企業文化有機融合，可以實現煤炭企業規范化發展目標，保障企業文化建設效果，充分發揮廉潔文化的指引作用。

（四）發揮黨風廉潔建設工作的“充電”功能

從工作本質來看，廉潔文化建設工作的一項重要職能就是培訓教育，通過開展培訓，可以有效提升黨員干部的業務素質和能力水平，通過為黨員干部“充電”，提升黨員干部工作能力，實現煤炭企業工作目標。在開展廉潔文化培訓過程中，要進一步突出培訓的實效性，避免培訓工作走形式，要明確工作目標，完善培訓內容和培訓體系，發揮黨風廉潔核心理念在培訓過程中的主體性地位，為黨員干部提供更具專業性的課程，讓廉潔文化培訓工作真正落到實處，發揮作用。開展廉潔文化培訓，既要從意識層級入手，也要從具體業務入手，讓煤炭企業廣大干部職工真正融入到教育體系中，實現煤炭企業黨風廉潔教育目標。

（五）開展多樣化文化建設方式

隨著現代信息技術的發展，各種團體活動不斷豐富。在開展煤炭企業黨風廉潔工作過程中，要不斷創新形式，吸引廣大干部職工參與到黨風廉潔活動中來。在傳統的煤炭企業黨建當中，普遍存在形式單一，缺乏足夠吸引力的問題，很多干部職工認為文化建設工作枯燥乏味，沒有參與的積極性和主動性。在這樣的情況下，煤炭企業黨風廉潔工作人員要進一步開拓思路，通過技能大賽、拓展訓練等方式，有效開展相關工作，提高廣大干部職工參與活動的積極性和主動性，實現黨風廉潔工作目標，為企業主營業務開展保駕護航[6]。

三、結語

綜上所述，在開展煤炭企業黨風廉潔建設過程中，必須充分發揮廉潔文化的重要作用，通過構建現代廉潔文化體系，提升煤炭企業黨風廉潔建設的針對性和實效性，滿足現代工作需求，為煤炭企業發展把握正確方向，引領資源型企業轉型發展，不斷提升綜合發展效能。

參考文獻：

[1] 崔永民.淺談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（下旬刊），2016（7）：92.

[2] 李夢軒.淺談職工群眾在企業廉潔文化建設中的作用[J].金田，2015（6）：280.

[3] 孫彬.淺談如何強化煤礦企業廉潔文化建設[J].企業文化（中旬刊），2015（12）：97.

[4] 韋金國.淺談煤礦企業廉潔文化實踐和應用[J].山東煤炭科技，2014（3）：289-290.

[5] 趙偉.論廉潔文化在煤礦企業發展中的作用[J].企業文化（中旬刊），2017（9）：37.

[6] 朱元壘.淺析煤礦企業廉潔文化模式的建設與實施[J].中小企業管理與科技，2014（24）：41.