新形勢下發(fā)揮政工人員作用的途徑分析

王健輝

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨工作的重要組成部分和法寶，是我們經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。面對員工思想觀念呈現(xiàn)出的種種變化，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，堅定員工的政治立場，統(tǒng)一思想，凝心聚力，最大限度地激發(fā)員工愛企興企的工作熱情，既是當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保障，也是思想政治工作的重要任務(wù)。在新形勢下，必須進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，已成為國有企業(yè)的共識。因此，堅定員工的政治立場，統(tǒng)一思想，凝心聚力，最大限度地激發(fā)員工愛企興企的工作熱情，也就成了思想政治工作的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞 新形勢 政工人員 作用分析

一、思想政治工作的現(xiàn)狀

思想政治工作在長期的革命和建設(shè)中確實發(fā)揮了重要的作用。但我們也已經(jīng)意識到，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國的政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，思想觀念變化的速度也越來越快。同時，社會生活更加豐富多彩，各種新興事物不斷涌現(xiàn)，所以員工的思想狀況和價值取向、興趣愛好也有了很大的改變和更多的選擇。在這種情況下，傳統(tǒng)思想政治工作，無論是工作的方式方法還是教育內(nèi)容都顯得很單調(diào)和枯燥，很大程度上影響著工作效果。客觀的講，我感覺就是企業(yè)的思想政治工作的任務(wù)重了，困難增加了，工作更難做了，思政工作者更累了。但從效果上來看，卻不如人意，實效性不是很強，所以我們迫切需要增強思政工作的滲透力和感染力，以不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要和員工的情感需求，增強工作效果。

二、發(fā)揮政工人員作用的途徑分析

當(dāng)前，應(yīng)把思政工作突出出來，堅持“以人為本”，通過教育、引導(dǎo)、純潔員工的思想，塑造正確科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想覺悟，達(dá)到改造其主觀世界，統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)工作熱情，提高工作能力，集合全體員工的才智熱情，支撐企業(yè)渡過難關(guān)。接下來就說幾點做好思政工作的建議。

（一）建立思想政治工作長效機(jī)制

任何工作都需要相應(yīng)體制機(jī)制的保障，特別是像思政這樣具有長期性持續(xù)性工作，更需要長效機(jī)制來鞏固和發(fā)展企業(yè)員工思想政治工作取得的成果和經(jīng)驗，以保證工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。就我們企業(yè)而言，主要應(yīng)建立和完善以下長效機(jī)制。員工思想政治工作是一項長期而系統(tǒng)的工作，需要持續(xù)地做，不能間斷，但持續(xù)不能是對以往工作的簡單重復(fù)，而應(yīng)是在原有的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷探索工作規(guī)律，完善和創(chuàng)新工作的方式方法，以適應(yīng)員工的思想不斷發(fā)展變化的需耍。所以在工作中要建立不斷探索完善員工思想政治工作的長效機(jī)制，按照思政工作的規(guī)律，根據(jù)職工思想特點和現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)中心工作，轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體要求，用心探索和創(chuàng)新員工思想政治工作的方式、方法，把實現(xiàn)本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與促進(jìn)員工成長進(jìn)步有機(jī)地結(jié)合起來，真切關(guān)心員工、理解員工、尊重員工，把員工的思想政治工作抓實、抓出成效，員工思想政治工作一定會大有作為。

（二）講求思想政治工作方法

思政工作的方式方法對工作效果有著直接的影響，所以選擇合適的工作方法是提高工作效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)現(xiàn)代員工的特點，我們可以嘗試以下具體方法：

1.要變督促為服務(wù)。員工思想政治工作是在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過更好地發(fā)揮共青團(tuán)等組織的作用開展的。員工作為思政工作的重要主體，所以作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要深入到廣大員工中去，了解掌握其真實情況及合理需求。要變高高在上、一味督促的工作方式。而是通過服務(wù)的方式起到管理督促作用。比如可以利用QQ、微信等電子交流平臺，為員工提供展示自己、表達(dá)自己意愿的空間，了解他們的思想狀況；通過組織一些生產(chǎn)管理、專業(yè)技能的競賽滿足他們提高業(yè)務(wù)技能的需要等。總之就是變生硬的督促管理變?yōu)閱T工容易接受的服務(wù)，通過服務(wù)了解員工的思想，引導(dǎo)獨立進(jìn)行思考和分析，提高工作能力。

2.要變說教為啟發(fā)。針對員工思想多元化的特點，把簡單的說教變?yōu)閱l(fā)引導(dǎo)，增強思想政治工作內(nèi)容上的思想性、針對性、知識性和趣味性，使其努力或積極向員工適應(yīng)和樂于接受的方向靠攏，以做到寓教于樂。要開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育引導(dǎo)活動，吸引廣大職工積極參與，凝聚力量。

3.堅持正確導(dǎo)向的方法。員工思想政治工作必須堅持正確的輿論導(dǎo)向，不僅是方法，更是原則要求，否則，員工思想政治工作就就會偏離正確方向。因此，我們要通過把握正確的輿論導(dǎo)向，做好宣傳教育工作，引導(dǎo)員工分清什么是正確的、什么是錯誤的，從而使員工的思想朝著健康向上的方向發(fā)展。特別是當(dāng)前形勢下，經(jīng)濟(jì)大勢不樂觀，企業(yè)經(jīng)營也面臨很嚴(yán)峻很現(xiàn)實的考驗，職工的思想難免出現(xiàn)波動，對企業(yè)的前景、自己的發(fā)展有著一些不樂觀的想法和顧慮，這些思想問題不解決必將影響職工的工作狀態(tài)。所以，思政工作者必須始終堅持正確導(dǎo)向，傳播正能量，引導(dǎo)員工堅定信心，頂住壓力克服困難，迎接挑戰(zhàn)，必須讓員工清楚，更加努力地工作。

三、結(jié)語

思想政治工作作為企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也要與時俱進(jìn)，傳承創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作科學(xué)化水平，進(jìn)而形成不可替代的強大凝聚力和推動力，為成功實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供保證。

參考文獻(xiàn)：

[1] 何海忠.論思想政治工作在企業(yè)中的重要性[J].人力資源管理，2017（05）.