新形勢(shì)下提升企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽辦賽水平的重要思考

劉林峰

中圖分類號(hào)：F243.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽一般表現(xiàn)出廣泛性強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，并且在實(shí)際應(yīng)用過程中會(huì)對(duì)企業(yè)職工的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，在培養(yǎng)職工專業(yè)素質(zhì)方面也發(fā)揮著重要的作用。但是新形勢(shì)下，企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽還存在一定的問題，嚴(yán)重影響了辦賽水平，限制了勞動(dòng)競(jìng)賽作用的發(fā)揮。所以應(yīng)該積極探索逐步提高企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽辦賽水平的措施，希望可以真正發(fā)揮出勞動(dòng)競(jìng)賽的重要作用，促使企業(yè)在發(fā)展過程中獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 勞動(dòng)競(jìng)賽 辦賽水平

企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)所組織的、具有明顯群眾性特征的生產(chǎn)技術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，長(zhǎng)時(shí)間以來，在企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的支持下，企業(yè)職工崗位專業(yè)技能不斷強(qiáng)化，并且整體生產(chǎn)水平也隨之提高，促使企業(yè)在發(fā)展過程中獲得了更高的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。具體分析，企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽不僅能夠促進(jìn)職工掌握最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，還能夠有效調(diào)動(dòng)職工參與工作的積極性和主動(dòng)性，使職工可以創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，企業(yè)整體生產(chǎn)效率和質(zhì)量都會(huì)得到顯著的提高，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。所以企業(yè)必須高度重視勞動(dòng)競(jìng)賽，以此為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的支持。

一、企業(yè)積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽的意義

在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化發(fā)展的社會(huì)背景下，企業(yè)積極加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的探索，能夠讓職工在參與勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中，有效激發(fā)自身工作熱情，進(jìn)而以積極主動(dòng)地態(tài)度投入到工作實(shí)踐中，創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作，切實(shí)保證工作的效率和效果。在企業(yè)發(fā)展過程中開展勞動(dòng)競(jìng)賽，其最重要的意義集中體現(xiàn)在能夠滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工程中對(duì)企業(yè)提出的實(shí)際需求，進(jìn)而逐步加快企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展進(jìn)程。可以說，企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮著重要的作用，并且合理開展勞動(dòng)競(jìng)賽能夠?qū)ζ髽I(yè)職工成長(zhǎng)產(chǎn)生一定的積極影響，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍，讓職工可以在工作成就感和榮譽(yù)感的驅(qū)動(dòng)下以更大的熱情投身于實(shí)際工作中，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)一定的力量。可見在企業(yè)發(fā)展過程中開展勞動(dòng)競(jìng)賽具有極其重要的價(jià)值，值得進(jìn)行深入的探索。

二、當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽存在的問題

企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著極其重要的影響，并且借助勞動(dòng)競(jìng)賽的作用，企業(yè)的整體生產(chǎn)效率能夠得到顯著的提高。但是必須注意的是，當(dāng)前企業(yè)所組織開展的勞動(dòng)競(jìng)賽存在一定的問題，極大限制了勞動(dòng)競(jìng)賽作用的全面發(fā)揮，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，企業(yè)所組織開展的勞動(dòng)競(jìng)賽存在一定的滯后性，不論是內(nèi)容形式的選擇還是對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，都仍然屬于體力型的范疇，無法轉(zhuǎn)變?yōu)橹橇π停虼艘膊荒芟蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)合型競(jìng)賽活動(dòng)轉(zhuǎn)變，不利于勞動(dòng)競(jìng)賽作用的發(fā)揮。其次，部分企業(yè)所組織開展的勞動(dòng)競(jìng)賽存在明顯的缺陷，如競(jìng)賽目標(biāo)大、內(nèi)容空虛并且缺乏嚴(yán)格的管理等，最終造成所開展的勞動(dòng)競(jìng)賽流于形式，整體工作不夠深入，也會(huì)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽效果產(chǎn)生限制性影響。再次，企業(yè)所組織開展的勞動(dòng)競(jìng)賽缺乏創(chuàng)新，大部分企業(yè)千篇一律開展勞動(dòng)競(jìng)賽，所開展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)缺乏針對(duì)性和有效性，勞動(dòng)競(jìng)賽效果不夠理想。最后，企業(yè)在組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中不注意加強(qiáng)與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系，導(dǎo)致文化建設(shè)和勞動(dòng)競(jìng)賽出現(xiàn)脫節(jié)的問題，無法真正融合在一起，也對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽作用的發(fā)揮產(chǎn)生著一定的消極影響。所以新時(shí)期要想提高勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)際水平，就應(yīng)該積極探索解決問題的措施，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽的全面優(yōu)化開展，為企業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的支持和保障。

三、逐步提高企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽水平的措施

從上文分析能夠看出，現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)所開展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)還存在一定的問題，導(dǎo)致勞動(dòng)競(jìng)賽的作用無法得到充分的發(fā)揮，對(duì)企業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生了相應(yīng)的不良影響。所以新時(shí)期，應(yīng)該積極探索提高勞動(dòng)競(jìng)賽水平的措施，希望能夠逐步改善企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)狀，為全面促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的保障。

（一）樹立相對(duì)科學(xué)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)理念

在企業(yè)發(fā)展過程中，針對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)際需求制定相對(duì)完善的工作機(jī)構(gòu)和系統(tǒng)的工作制度是保證勞動(dòng)競(jìng)賽順利開展并且有效發(fā)展其作用的基本條件。所以企業(yè)相關(guān)部門在全面分析企業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，必須聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極引入先進(jìn)的工作理念，以黨的十八屆五中、六中全會(huì)以及習(xí)近平總書記的重要講話精神作為指導(dǎo)思想，將調(diào)動(dòng)職工群體的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)效益作為發(fā)展目標(biāo)，為勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)提供相應(yīng)的指導(dǎo)，希望能夠促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽作用的全面發(fā)揮。例如，2017年中交疏浚集團(tuán)在全面總結(jié)本集團(tuán)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上積極探索了以“改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流、提質(zhì)增效”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，集團(tuán)各個(gè)子公司積極參與到競(jìng)賽活動(dòng)中，逐步促進(jìn)了資源的整合和共享，實(shí)現(xiàn)了提質(zhì)增效的目標(biāo)，為集團(tuán)的發(fā)展提供了有力保障。

（二）對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容進(jìn)行改革創(chuàng)新

在企業(yè)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中，要想進(jìn)一步提高勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)際水平，還應(yīng)該結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容進(jìn)行改革創(chuàng)新，增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽與時(shí)代發(fā)展的聯(lián)系，切實(shí)提高勞動(dòng)競(jìng)賽在培養(yǎng)職工崗位專業(yè)技能和工作積極性方面的能力，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。具體來說，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新可以從以下方面入手進(jìn)行系統(tǒng)的研究：首先，應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，保證企業(yè)在從粗放型逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的過程中，能夠獲得一定的人才保障。所以在組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中，可以將企業(yè)新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)理念等融入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，提高職工對(duì)新技術(shù)的適應(yīng)和掌握能力，培養(yǎng)職工的專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，要在創(chuàng)新內(nèi)容過程中突出企業(yè)的文化特點(diǎn)，使職工在參與勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中能夠樹立正確的價(jià)值觀，并且自覺規(guī)范自身行為，使企業(yè)文化能夠充分發(fā)揮出輔助作用，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的優(yōu)化開展，切實(shí)提高勞動(dòng)競(jìng)賽效果。最后，在內(nèi)容創(chuàng)新過程中要注意突出重點(diǎn)和特色。勞動(dòng)競(jìng)賽水平的提高不僅關(guān)系到內(nèi)容的改革，也與在實(shí)際競(jìng)賽活動(dòng)中突出重點(diǎn)和特色存在一定的聯(lián)系，只有明確勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況引入特色化內(nèi)容，才能夠突出勞動(dòng)競(jìng)賽的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）通過完善運(yùn)行機(jī)制促進(jìn)競(jìng)賽的良性發(fā)展

在企業(yè)中勞動(dòng)競(jìng)賽的運(yùn)行機(jī)制對(duì)競(jìng)賽水平也產(chǎn)生著一定的影響，所以要想提高辦賽水平，還需要對(duì)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行完善，為競(jìng)賽活動(dòng)的良性發(fā)展提供相應(yīng)的保障。在具體工作實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)該注意加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定切實(shí)可行的競(jìng)賽管理制度，并保證制度的貫徹落實(shí)，同時(shí)制定更為科學(xué)的競(jìng)賽活動(dòng)方案和考核方法，突出競(jìng)賽的公平性，保證能夠得到職工的廣泛認(rèn)同。這樣企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)就能夠?qū)崿F(xiàn)良性發(fā)展，競(jìng)賽活動(dòng)的作用也必然會(huì)全面發(fā)揮，促使企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展過程中勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)企業(yè)產(chǎn)生著重要的影響，所以在當(dāng)前新背景下，企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的重視，并積極探索充分發(fā)揮出勞動(dòng)競(jìng)賽價(jià)值的措施，希望可以借助勞動(dòng)競(jìng)賽提高職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

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