唐冬梅
【摘要】中職院校學生進行職業生涯規劃教育是十分有必要的,是十分符合中職院校辦學理念的,即培養學生掌握職業技能,使其步入社會之初,就能很快融入到行業中。對中職生進行職業生涯規劃教育,有助于其制定符合自己的目標,找到前進的動力。
【關鍵詞】中職院校 職業生涯規劃 教育 措施
一、中職院校職業生涯規劃教育中存在的問題
1.職業生涯規劃教育重視度不夠
職業院校雖然是以培養學生掌握職業技能為主,校方應該和社會上的一些企業進行聯系,聘請優秀的人力資源師為學生講解企業所需人才的具體要求,還要設立專門的職業問題咨詢室,使中職生有關于職業方面解疑答惑的地方。校方還要幫助學生找到最適合其的職業,并在此方面進行培訓,在學生走出校門后,還要進行一段時間的追蹤,以得到相關的反饋信息,在學生工作穩定后,就可以總結相關的職業生涯規劃教育方面的經驗。但是這些,校方工作不到位,可以說中職院校在職業生涯規劃教育方面仍然有很大的進步空間。
2.職業生涯規劃教育課程不符實際
職業生涯規劃教育課程使學生與職業規劃聯系在一起,可以說課程的質量和中職生的職業規劃效果有很大關系。但是,在實際的中職院校中,這種課程是作為一種公開課開設的,也就是說好幾個班級聚集在一起,共同聽講,雖然節省了師資以及時間,但是教育效果很差,人多聲雜,真正聽教師講課的學生很少,并且在這種情況下,學生也很難當場對教師進行職業方面的提問。再加上這種課程針對對象有偏差,應該對剛入學的學生進行重點教育,如此職業規劃教育才有實際意義。但是在實際中,針對的是畢業班,開設時間也是在學生即將畢業時,所以提供給學生的幫助只是就業指導。另外,相關的課本內容和實際生活不貼切,沒有根據日益變化的社會發展為講述對象。
3.職業生涯規劃教育隊伍素質有待提高
師者,傳道授業解惑矣。如果在職業規劃教育方面的師資力量雄厚,學生將會在職業規劃方面受到很大的幫助,教師往往會有遠見,為學生提供有價值的參考建議。學生也能找到心儀的職業,但是在實際中,因為中職院校對職業規劃教育不重視,所以教師一般是兼任好幾種職務的人員,所以教師資質水平一般,并不能為學生提供幫助。
二、中職院校職業生涯規劃教育的對策
1.強化職業生涯規劃理念
要做好職業生涯規劃教育工作,中職院校以及中職生首先要對職業生涯規劃教育工作重視起來,中職院校要清楚了解職業生涯規劃教育的重要意義,才能在此方面加大人才以及資金投入,使各方面的工作準備到位。校方時刻堅持職業生涯規劃教育的重要性,才能在潛移默化中強化中職生的職業生涯規劃理念,主動探索自己內心需求,并向學校提供的職業咨詢室詢問心儀職業的具體內容,包括需要掌握的職業技能,社會企業對于相關方面的人才要求等,如此,中職生才能確認適合自己的職業,避免學習后出現迷茫,才能堅定目標,并向前努力。這就是職業生涯規劃教育的實際意義。
2.加強師資隊伍建設
為了能給學生職業生涯規劃提供有價值的幫助,中職院校還要加強師資隊伍建設,可以從社會企業中聘請優秀的人力資源師作為職業規劃教育教師,因為他們多年在企業負責人才招聘工作,對市場人才需求相關方面的信息了解很通透,能給學生提供比較中肯的意見,教師資質高,學生心悅誠服,自然會采納建議。另外,對于本院校的師資力量,中職院校要合理利用,并對其做好培訓,使其能跟上市場變化。
3.制定職業規劃,開展就業指導
高職院校在壯大師資力量之后,要及時將這些教師派上用場,平均一下師資,使每個中職生都能得到輔導,雖然很麻煩,會消耗很多時間和其他方面的成本,但是教育效果是好的,因為教師在和學生一起制定職業規劃的過程中,教師能發現學生的閃光點及弱勢,就能因材施教,使學生找到最適合的職業。之后,教師還能對學生選擇的職業方面做一些指導,使學生能盡快適應這種職業,在畢業前能掌握職業技能,本身條件也能滿足職業要求。另外,在畢業時,教師可以專門做相關的就業指導,使學生在應聘中占據優勢,最終使中職院校就業率在相關市場方面最大。
4.建設職業生涯規劃教育課程
職業規劃教育囊括的內容是多方面的,不僅要有理論指導,還要有實踐課程,實踐課程可以和社會企業合作,使學生能在實踐期間步入真正的職場,學生的綜合素質能力會隨著實踐得到提升。還要設置心理輔導,主要幫助有職業選擇困難證以及沒有信心步入職場的學生,使其能盡快有職業意識。
三、結語
中職院校學生職業生涯規劃教育對中職院校的就業率有很大作用,中職院校務必要為中職生提供良好的教育條件,使職業規劃工作落實到位,使學生能找到適合自己的職業。
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