新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨群工作探討

楊華

摘 要 在國(guó)有企業(yè)中無(wú)論是思想政治上還是經(jīng)濟(jì)上，黨群工作的順利開(kāi)展都有著重要意義。在新形勢(shì)下，國(guó)企又將面臨新的挑戰(zhàn)，黨建工作作為國(guó)企中重要的組成部分，把握好工作的方向事關(guān)重要。但新形勢(shì)的沖擊下國(guó)企中黨群工作的問(wèn)題也漸漸的顯露出來(lái)，因此本篇文章就國(guó)有企業(yè)中黨群工作的優(yōu)缺展開(kāi)探討并提出相應(yīng)解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞 新形式 國(guó)有企業(yè) 黨群工作 探討

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

在新形勢(shì)的推動(dòng)中，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主力軍不僅要發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)更要抓緊政治思想的建設(shè)。做好黨群工作就是維護(hù)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的主要任務(wù)，以國(guó)企現(xiàn)在的形勢(shì)來(lái)說(shuō)，在黨建工作上仍有很多問(wèn)題，所以國(guó)企應(yīng)該主動(dòng)出擊、大膽創(chuàng)新，不斷優(yōu)化黨群工作。

一、黨群工作中的問(wèn)題

（一）工作重視程度不高

國(guó)有企業(yè)中的一些職工人員在工作態(tài)度上不積極，對(duì)于黨群工作完成力度不高，對(duì)民眾不積極表達(dá)出黨要求的政策情況，對(duì)基層工作沒(méi)有引起足夠的重視，從而致使國(guó)民對(duì)于黨內(nèi)工作的不了解，無(wú)法對(duì)我黨先進(jìn)思想政策進(jìn)行實(shí)施。中國(guó)的國(guó)有企業(yè)在實(shí)踐工作中，沒(méi)有對(duì)于有關(guān)的規(guī)章制度嚴(yán)厲遵守，實(shí)施層度也不高，從而致使在工作中，國(guó)民群眾不能起到很好的配合，凝聚力不高的情況。

（二）黨群工作地位逐漸降低

隨著時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅速。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在漸漸的步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在工作態(tài)度上，漸漸偏向?qū)τ诮?jīng)濟(jì)利益上的追求，從而就導(dǎo)致對(duì)黨群工作的重視度不高，沒(méi)有意識(shí)到黨群工作起到的重要性。所以黨群部門(mén)不能在國(guó)有企業(yè)中起到相應(yīng)的效果。其中領(lǐng)導(dǎo)人的重視度不高，也會(huì)導(dǎo)致黨群工作建設(shè)在基層的工作人員的不重視，而且一些黨內(nèi)人員也沒(méi)有起到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)作用，從而致使黨群工作的地位逐漸降低。

（三）工作實(shí)施難度大

時(shí)代在發(fā)展，國(guó)企同時(shí)也在迅速的進(jìn)步，在各種管理上出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題。在入職時(shí)，對(duì)于入黨人員的入職要求不嚴(yán)格，就會(huì)在國(guó)有企業(yè)中的黨員員工素質(zhì)高低不一，有些黨員員工對(duì)于國(guó)企迅速的發(fā)展沒(méi)有辦法緊跟步伐，從而導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)的掌控度不高，執(zhí)行能力弱，在工作期間員工的交流理解不到位。所以在國(guó)企項(xiàng)目進(jìn)程上，會(huì)出現(xiàn)實(shí)施難度大等問(wèn)題。

二、在新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)黨群工作做好相應(yīng)的方法應(yīng)對(duì)

（一）拉近與群眾的關(guān)系，保持團(tuán)結(jié)

群眾的工作態(tài)度直接影響著企業(yè)發(fā)展前途，所以拉近群眾關(guān)系，才能夠保持企業(yè)的團(tuán)結(jié)能力，加強(qiáng)工作上的執(zhí)行能力。在與基層工作人員的相處中，要做到以下兩個(gè)方面：第一，把職員安排到他們擅長(zhǎng)喜歡的工作崗位上，一切要為職員考慮，要讓職工人員全身心的投入到工作當(dāng)中，排除他們除了工作上的其他問(wèn)題。對(duì)于一些有艱苦問(wèn)題的職員，要予以援手，讓職員感受到國(guó)有企業(yè)黨組織不是其他企業(yè)能夠比擬的。這樣他們?cè)邳h群工作需要他們的時(shí)候，才能夠很好的完成相應(yīng)的工作。第二，在平時(shí)做事時(shí)，黨內(nèi)職員要起到良好的帶頭模范作用，讓廣大群眾能夠感受到，黨內(nèi)職員對(duì)于工作上的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布任務(wù)的完成度，工作完成的質(zhì)量、完成的效率上起到的帶頭模范作用。是能夠讓廣大人民信服與支持的對(duì)象。這樣才能夠更好在工作上體現(xiàn)出企業(yè)的團(tuán)結(jié)性。

（二）落實(shí)黨的政策，提高地位

隨著時(shí)代的發(fā)展，為了能夠更好的完成國(guó)企黨群工作，要明確好今后的目標(biāo)，落實(shí)好黨的政策，同時(shí)也要保持好國(guó)有企業(yè)的利益。第一、在實(shí)施黨的政策、方針工作時(shí)，要盡全力的去傳播，讓基層職工能夠完全理解黨的目的，而且還要保證政策方針能夠持久有用得持續(xù)下去。第二、在實(shí)施政策工作時(shí)，還要讓國(guó)有企業(yè)內(nèi)的黨員員工在工作上具有良好的作風(fēng)，在工作上還要起到良好的帶頭模范做用，要具有自我反省的意識(shí)，來(lái)提高自己的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，從而更好的完成上級(jí)所交接的任務(wù)，為黨群工作作出貢獻(xiàn)。第三、在快速發(fā)展的時(shí)代，要保持我國(guó)特有的社會(huì)主義的同時(shí)，也要隨著時(shí)代作出相應(yīng)的改革，在形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該改變以前的固化思想，更好的讓國(guó)有企業(yè)能夠代替黨組織為廣大人民服務(wù)，從而提高了黨群工作的地位。

（三）從根本上加強(qiáng)反腐工作

隨著新形勢(shì)的不斷深入，企業(yè)應(yīng)該在工作中繼續(xù)加強(qiáng)基層反腐制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制與黨風(fēng)廉政建設(shè)。只要有人違反規(guī)定就要嚴(yán)肅處理，努力加強(qiáng)民主建設(shè)，不斷健全企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員感受到民主，更讓社會(huì)公民感受到公平正義。讓監(jiān)督機(jī)制能夠有有效的實(shí)行的根本就是加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)黨群之間的權(quán)利制衡，統(tǒng)一基層黨務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，從各個(gè)方面提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)的黨群發(fā)展建立好基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

終上所述，在新形勢(shì)下黨群工作在國(guó)有企業(yè)中起到的作用是非常之大的，它是可以讓國(guó)企的職員能夠提高他們的執(zhí)行能力，從各方面提升員工的素質(zhì)，從而讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力與賺取的利益效益大大提高。所以它在國(guó)企工作中的重中之重。在快速發(fā)展的時(shí)代，它也在面臨巨大的考驗(yàn)，必須要順應(yīng)時(shí)代的改變來(lái)改革，才能起到它相應(yīng)的作用。所以在改革工作期間，要根據(jù)上文探討的，要拉近廣大群眾的關(guān)系，關(guān)注底層工作人員，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)能力，對(duì)底層反腐的設(shè)立，增補(bǔ)好制度的不足，從而達(dá)到良好持續(xù)性的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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