新形勢下黨建工作在提升國企行政效率中的作用

張勝利

摘 要 國企的黨建工作在國企行政工作中的提升作用是值得深思和研究的。作為國企的黨組織和行政工作者應該要按照行政和黨建的需要和實際，準確地找對黨建工作和行政工作之間最契合的聯系點，制定出有針對作用的方針政策，以提高國企的行政效率。但是如何的發揮黨組織和黨建工作的積極作用，來提升國企行政效率，是值得深思的。筆者對黨建工作在國企行政工作中發揮的作用進行了深入的思考，并提出一些建議供參考。

關鍵詞 黨建 國企行政 效率 作用

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

在進入新的時期之時，我國的國有企業現代化的步伐在不斷的加快和提升。主要有兩個方面的改變。一是我國的大多數的國有企業都進行了戰略性的轉型，在他們的組織結構、管理的模式、和行政工作方面都有所改變，加深這些結構與現代化的鏈接。而我國國有企業的行政工作與此同時也有了相對的進步。另一個方面是，黨建工作受到黨建傳統的方式的影響，使得它的帶頭作用和影響力厚道制約。本文就如何運用黨建工作提升國企的行政效率入手進行分析，并提出一些措施供參考。

一、新形勢下黨建工作在提升國有企業的行政效率的現狀分析

黨建工作對于國企的行政工作效率的提升發揮作用，重點是找對問題的所在，并針對問題來制定有效的措施。在行政工作效率方面國有企業的主要問題在于：

首先，面對現在多樣化的行政管理理念，黨組織缺乏相應的領導方針。員工受到多元化思想的影響。勢必會影響到國有企業中職員對于企業的忠心，因此造成國有企業中行政管理的效率大大降低。現在的國有企業中的大多是80、90后，他們占據了整個國有企業的中心位置，這些新生的力量，個性鮮明、強烈、獨立，對行政管理的理念存在很多的誤解，也容易造成行政效率的低下。

其次，黨組織缺少對于行政管理者的培訓。行政管理的效率不高，這個直接的原因是在于行政管理人員的職業素養問題。現在的很多的管理者他們具備了很多的管理理念，但是卻缺乏了很多的管理上的基本職責。這就需要黨組織發揮出自己的作用，由于很多的黨組織缺乏培訓的經驗和途徑，所以對于行政管理效率的提升，黨組織是沒有發揮其作用的。

第三，是行政管理人員額學習能力下降。行政管理者在行政工作中，需要樹立一個終身學習的榜樣。但是在市場經濟的沖擊下，很多的行政工作熱源不愿意學習，生活總是過得碌碌無為，沒有感受到危機和恐慌。除此之外，行政管理者對于思想政治的學習興趣不高，不能活學活用。

第四，國有企業的內部決策機制的問題。現在的國有企業的決策黨組織不能超越董事會和股東的權利，只能是一種輔助的形式下董事會內部發生作用。在國企中黨組織的意圖只能通過董事會中的黨員干部來實現。這在一定的程度上能夠解決黨員的一些問題，但在實際的工作中又不可避免地出現黨員個人代替黨組織的問題。

最后，黨組織管理和企業管理兩種形式的管理方式同時出現在一個企業當中，勢必會出現管理的相互沖突。但是為了不影響企業的生存，黨組織和企業治理就得要通過相互的融合達到在企業的共同生存。因此。國有企業的黨建不僅要遵循黨建的理論，還要具備自己的特殊性。

二、發揮黨建在提升企業行政效率的作用

首先，發揮黨組織的領導作用，提高國有企業行政人員的職業素養。黨組織要創新自己的形式，在車間，施工，和市場上都設置自己的黨小組，發揮出黨組織的討論作用，根據工作的需要來開展思想教育工作，引導企業人員尤其是行政工作者在工作中嚴格要求自己。帶領廣大的行政工作者立足于自己的崗位，弘揚積極進取的學習精神，圍繞這行政工作的中心和重點，認真學習，把學習理論知識和職業知識放在第一位，提高自己的職業的素養，體現企業的綜合實力。

其次是發揮黨組織的帶頭創新的作用。黨組織要多開展一些實踐活動，帶領企業的職員積極參加這些活動，創新他們的思維。同時。還要積極地開展一些行政工作者的培訓課程，讓行政工作者在培訓的過程中感受到壓力和增強他們的憂患意識，同時加大行政工作中的創新服務的力度，提高行政服務的效率和質量。

第三，要發揚黨建隊伍中的集體和合作精神。現在的年輕行政工作者越來越多，他們表現出很多特立獨行的行政服務的態度，出現分離的情況。黨組織要特別注意這種情況的發生，加強集體主義精神，并大力地培養年輕的行政工作者之間的合作精神。

第四，黨建工作中的各個部分不能分割。黨建工作中有很多類型的工作，黨建工作覆蓋到整個企業的很多方面，因此要把企業中的黨建工作當成一個整體來進行工作的策劃，才能提升國企的競爭力和工作的效率。在現在很多的企業都是將宣傳、統戰、干部等結合或者是合并在一起建立一個黨組織部，進行共同工作，這樣的企業變化是企業對于市場競爭而對內的一種改革，具有很強的合理性。

三、結語

綜上所述，怎樣發揮黨建工作中的優勢對于國有企業的行政效率的提升來說極其重要，因此這成為一個需要思考的問題和研究的課題。因此，要找準企業行政和黨建工作的連接點，制定有針對性的計劃，通過不斷地發展與改革來提升行政效率。

參考文獻：

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