科研院所思想政治工作現狀及其對策

王鵬

摘 要 科研院所的思想政治工作是要求堅持為科研所服務，在提供思想保證的情況下深化改革和促進科研事業體制。本文針對科研院所思想政治工作的現狀和存在的相應問題進行了相關問題分析。加強思想政治工作，有利于調動職工的工作熱情，使其提高自身素質，為提高科研院所的科研工作做出應有的貢獻。

關鍵詞 科研院所 思想政治工作 現狀 對策

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-02

一、科研院所思想政治工作現狀

隨著我國經濟建設不斷的發展，我國的科技體制也在改革，在改革期間成績顯著，固有資產數量有所提升，科研能力也有了質的飛躍，為今后科研事業的發展墊定了良好的根基。但是如何抓住每一個機會，堅定科研人員的理想信念是我們現在所面對的一個嚴峻的課題，科研院所還存在諸多新情況、新問題。所以在這樣的情況下，我們更要加強思想政治工作，只有這樣才能保證國有科研事業單位的性質，促進我國在科研事業方面的持續發展。

（一）工作力度、方法和思想狀況的多元化

隨著改革開放的深入、經濟體制的改革，我國現如今許多方面都發生了巨大的變化，從而也影響了科技體制上的改變，使工作和思想上出現了多元化的狀態。在科研院所中，大多數的職工都是高學歷高技能的，注重個人要求，有著強烈的理想追求。在同樣的條件下，仍有科研院所的思想政治工作方式略顯陳舊，依然無法適應新形勢的改革體制。相對于過去的經濟時期，現在科研方面經濟誘惑力較強，促使人員波動明顯，這就導致了科研意識的薄弱。當然，隨著經濟體制的不斷改革，當科研成果與利益相沖突時，科研人員的思想觀念也隨之轉變。思想更加活躍，所以這時科研院所就應該加強其思想工作教育，為國家培養出更出色的又紅又專的科研人員。

（二）科研院所思想政治工作存在的問題

從整體上來看，科研院所的思想政治工作仍存在許多問題。一個是在少數部門內還存在缺乏配合等情況，認為只要把科研開發做好就行了，這是對思想政治工作的重要性認識不足，缺乏主動性。二是缺少研究在變革中出現的深層問題的決心，在轉型時期，社會利益變化復雜，矛盾顯著，大眾的思想意識和價值觀都有了不同的變化，生活也隨之受到影響。三是部分研究院所的工作方式陳舊，無法適應改革新形勢，對于工作方法缺乏創造性，總是局限于聽廣播、召開座談等形式，要具體形式具體分析，找出問題所在，解決問題。許多科研院所在經濟體制的改革中都存在許多新情況和新問題，要積極尋找解決這些問題的方法，為深化改革、創建社會和諧、促進經濟發展做出積極貢獻。

1.重要性認識方面?？蒲性核枷胝喂ぷ髦写嬖趩栴}的主要原因就是對思想政治工作的重要性認識不足。主要表現在一些科研院所的領導對思想政治工作認識的不足。有的人不注重思想政治理論的學習，沒有足夠重視其存在的意義，對于政治上的問題不善于觀察。當職工們出現了問題時首先不是進行說服教育，而是采取極端的方式解決問題，使矛盾更加激化，工作也變得被動起來。重要性認識不足，容易使科研人員不知道怎樣才能把思想政治工作做好，失去了工作的信心，從耳邊的焦慮徘徊，致使思想政治工作的不足。對于重要性的認識應該先學會具體問題具體分析，不要一味的照本宣科，對存在的問題了解清楚后加以分析找出解決方法，再與實際情況相結合，將思想政治工作開展下去。

2.思想政治工作者隊伍建設方面。在當前改革體制的嚴峻形勢下，有的企事業單位為了組織精簡機構，便選擇了減少從事思想政治工作的政工部門和人員。這樣做影響了思想政治工作的正常進行。其次，政工干部待遇偏低，工作難度大，工作積極性不高。第三，有些單位選派更多的工程技術人員擔任或兼任黨組織負責人，雖說這些人責任心強，可政治理論知識貧乏也是影響工作的原因之一，對思想政治工作內容理解不清，根本無法做到經常性開展思想政治工作。

3.思想政治工作的考核方面。就目前而言，主管部門對科研院所的考核偏向于經濟方面的發展，致使其缺少應有的壓力，而放松了對職工的思想政治教育。另一方面，研究院本身存在重視經濟而忽視政治的現象，而有的研究所雖然存在思想政治目標和相應制度，卻也只是個形式，由于沒有具體的考核目標，在考核力度上仍然不足?？蒲性核乃枷胝喂ぷ髡f到底是精神方面的工作，只有充分的了解職工，才能提高工作效率。所以要加大考核力度，重視基層黨員的培養工作，不斷增強黨的路線方針政策的宣貫。同時也要根據機構的實際狀況，根據人員配置情況，制定出合理的規定，完善發展目標，使科研人員和科研機構同步發展。

二、加強科研院所思想政治工作的對策

開展思想政治工作的過程實質上是發現思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程?；鶎狱h組織接觸基層的問題最直接、最真實，經常遇到矛盾集中的問題。做好職工的思想政治工作，調動職工的工作積極性，保持隊伍的穩定是對科研任務的有力保證，是提高職工隊伍素質的又一個有效途徑，是基層工作的重要組成部分。所以一定要加強基層組織建設，選優配強基層政工人員。現在是知識經濟的時代，科研院所則是人才聚集之地。所以為了確保研究院所的思想政治工作順利進行，一定要加強對院所的基層組織建設。

（一）組織建設方面

加強組織建設是使科研院所思想政治工作順利的核心，科研院所擔負著重要的職責。在市場經濟飛速發展的今天，人們的思想發生變化，這就要求科研院所在組織建設方面有所改善：一要加強改革科研院所兼職隊伍的建設。通過黨的相關教育活動，按照上級要求健全黨組織建設。二要加強院所兼職干部建設。把那些形象好、能力佳、個人素質強的人提拔到政工崗位上來，努力加強思想政治工作，不斷探索在新形勢下思想政治工作的方式、方法。三要強化改革研究院經營者的意識。要讓大家都充分的意識到，科研院所的核心是人，要做好人的思想工作，即可促進院所的發展和團結，促進企業發展，促使文化建設，在時間經費上大大節省，把科研工作和思想政治工作有效的結合起來，互相支撐。

（二）明確教育目標

教育的目標是什么，這是我們必須要清楚的，思想政治工作主要是以人為核心，以教育人為工作。不過要對癥下藥，有明確的教育目標才會得到好效果。目前來講，科研院所的工作應該是著重于認清改革新形勢。形勢教育也是其中的重點，幫助了職工在大環境和改革開放的情況下，增強大家適應改革，要有堅定的信心，堅持走中國特色社會主義道路，堅持道路自信。另一點要轉變研究人員的觀念，振奮其精神。隨著改革不斷的深化，原來科研院所的人員思想相對守舊，對于下崗再就業不理解甚至有抵觸情緒出現。精神狀態不能得到調節，所以要對研究人員進行教育，明確教育目標循循善誘，打破原有陳舊的思想理念。還要不斷加強研究人員的綜合能力，要想解決實際問題就要幫助人員提高素質。在社會主義市場經濟逐步的建立下，知識時代的來臨，對科研院所研究人員的素質提出了更高的素質要求，想辦法幫助科研人員增強綜合素質能力，把思想問題與思想工作結合，更好的解決問題。

（三）加強思想政治工作的監督

加強和改進職工思想政治工作的核心主要是加強思想政治工作的監督， 以人為本，提高科研院所職工工作的素質，引導職工積極工作，發揮人的主觀能動性，為科研事業創造更輝煌的業績。而強化思想政治工作的監督主要有以下幾個方面：一、改革院所內部的機制，完善思想政治工作體系是側重的目標。二、從長遠角度出發，對思想政治工作進行管理，使內容更加具體化，讓它看得見摸得著，并建立相應的考核激勵制度。三、發揮主管部門的組織職能，對研究院所思想政治工作進行監督檢查，為改革發展創造和諧的工作環境。

隨著我國改革開放程度的加深，市場經濟體制的發展，我國面臨了許多前所未有的考驗?？蒲性核鳛榭萍及l展前沿的機構，作為我國經濟發展的重要領域，科研人員的自身素質也相當重要。因此，在科研院所加強和改進思想政治工作勢在必行。雖然目前仍存在一些難以解決的問題，但我們只要堅定信心，在馬克思主義的指導下，在中國共產黨的堅強領導下，抓好科研院所職工的思想政治工作，一定能為我國科研事業再創輝煌發揮重要的作用。