新形勢下做好企業思想政治工作新途徑和新方法

黃金元

摘要：在目前看來，隨著我國經濟社會的不斷發展，新形勢一詞廣泛的出現在人們的社會生活中，并引起了人們的高度重視。但是，在新形勢下企業思想政治工作也隨之產生了一定的難度。企業管理者只有不斷探究新方法，不斷增強新途徑，才能使企業在新形勢下走向輝煌之路。進而，促使企業思想政治工作得到提高，促進企業發展得到進一步提升。

關鍵詞：新形勢；企業思想政治工作；新途徑；新方法

企業思想政治工作對于一個企業的發展來說會對其產生很大的影響。因此，企業管理者應當高度重視企業思想政治工作，進一步促進企業得到全面發展。那么，問題也就隨之而來了，我們該怎么樣解決企業思想的政治工作，并使其做到最好，這一問題的出現引起了不少企業管理者的高度重視，也成為了眾多企業管理者重點研究的問題。對于這一問題，我總結出了以下幾個方面，我認為可以從以下幾個方面來進行深入探討。

一、在新形勢下對企業思想政治工作的認識

在目前看來，我國的經濟迅速發展，滿足了人們的各種需求，大大提高了人們的生活質量。企業的發展也隨之有所改變，企業思想政治工作的管理對于企業的發展來說也將越來越重要。因此，想要使企業得到更良好的發展方向，首先應該加強對企業思想政治工作的認識，只有對企業思想政治工作進行深入了解，才會使企業發展走向成功之路。

二、在新形勢下，企業思想政治工作的特點

企業思想政治工作的特點是影響企業發展的重要因素之一，會對企業的發展產生很重要的意義。因此，在進行企業思想政治工作時，必須要把握好以下兩個特點：

（一）做到實事求是

在新形勢下，企業的管理者應做到實事求是，不弄虛作假。因為企業管理者是企業中最重要的一員，其所作所為都會影響著企業中每個成員的發展，相對來說比較嚴重時，還會對整個企業產生一定的影響。因此，企業管理者應樹立良好的作風習慣，成為企業所有員工的榜樣，進而促使企業中每個員工的發展都可以得到相應的提高。

（二）關愛企業員工

關愛企業員工，是企業管理者必須掌握的一個特點，并且還可以激發企業員工對企業思想政治工作的興趣，促進企業得到進一步發展。但在目前看來，有很多企業管理者對企業員工缺少關愛，而充滿最多是打罵和訓斥。這樣的管理方式，會使企業員工厭惡企業思想政治工作，進而還會導致企業的發展停止前進。因此，企業管理者應高度重視這一特點，減少對企業不良影響的事情發生。

三、在新形勢下，提倡企業思想政治的創新意識

近年來，社會經濟迅速發展，企業的思想政治工作也隨之發生了很大的變化，企業管理者與企業員工的思想觀念也將要得到提高，應與時俱進，提倡思想政治創新，脫掉原來的舊思想、舊理念，換上新的思想觀念。進而促進企業得到進一步發展。

四、在新形勢下，做好企業思想政治工作的新途徑與新方法

（一）在新形勢下，提高員工的企業思想政治工作

一個企業可以達到一個良好的發展，大多因素還是取決于企業中每個員工的進步與發展。然而，員工的發展是由企業的思想政治工作所來決定的。因此，一個良好的企業思想政治工作會影響到一個企業的發展。那么，企業管理者在新形勢下應如何提高員工的企業思想政治工作。我個人認為可以通過物質激勵法來激發企業員工對企業思想政治工作的喜愛，比如：加薪、發福利等。進而，提高企業員工對企業思想政治工作的意識，進一步提高企業思想政治工作的發展，以企業員工的發展來推動整個企業的發展。

（二）在新形勢下，加強企業員工對思想政治工作的全面了解

在新形勢下，促使企業得到進一步的全面發展，所影響的因素不單單只是企業的思想政治工作，實際行動相對來說也是極為重要的。無論是在做什么事情，實際行動是其主要的內容之一。通常情況下，只有思想沒有行動是不能夠解決問題的，然而只有行動沒有思想也是不行的。因此，只有兩者相結合，才能夠把事情做到完美無瑕。企業管理者可以通過舉辦具有發展目標、充滿斗志的一些相關活動，鼓勵企業員工積極參加，促使企業員工把企業思想政治與實際行動相結合，進而激發企業員工對企業思想政治工作產生喜愛之情，進一步提高企業員工的發展，從而為企業未來良好的發展做鋪墊。

（三）在新形勢下，學會對企業員工進行換位思考

促使企業未來良好發展的主要前提是企業管理者應學會與企業員工進行換位思考。企業管理者在與企業的員工談話時，應放下領導的架子，學會用心靈來進行交流溝通，要有耐心的去聽取每一位員工的不同意見，通過企業管理者與企業員工之間的探討分析，進而對相應的問題做出合理的解決方案。當企業員工做錯事情的時候，企業管理者應當心平氣和與企業員工探討其中的道理，而不是選擇批評的方式來進行交流，每個員工都不愿意自己受到批評。通常有些企業的員工越是被管理者批評越是做的越糟。因此，在于企業員工講道理時選擇心平氣和的方式，不僅可以增強企業員工對企業思想政治工作的興趣，而且還可以促進企業得到進一步的全面發展。

五、在新形勢下，企業管理者的自身形象素質

企業管理者的自身形象素質的修養對企業的發展來說，將會產生很重要的作用。因為企業管理者作為一個企業的領導人，整個企業的所有成員都要聽從其安排。因此，企業管理者不僅要有較強的工作領導能力，而且還應得到企業所有成員的敬佩與愛戴。除此之外，企業管理者還應當樹立良好的作風習慣，注重自身形象素質的修養，成為企業所有成員的榜樣。從而，促進企業思想政治工作得到進一步提高，促使企業得到全面發展與進步。

結束語：企業思想政治工作相對來說是具有一定難度的一項工作，同樣也是影響企業發展最重要的一項任務。雖然這項工作具有一定的難度，但是我們要相信沒有什么問題是解決不了的，只要我們學會堅持不懈，永不放棄，引進新思想、新理念，尋求新的方法、新的途徑。新形勢下的企業的思想政治工作就會有可能得到進步，并且有可能會做到最佳狀態，企業的發展也將會有可能得到進一步的提高。從而，為我國經濟發展做貢獻。

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