針對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)子公司分布廣泛新形勢(shì)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

摘要：任何一個(gè)企業(yè)如果想要長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展就必須做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，煤炭企業(yè)也不列外。近年來，我國(guó)的煤炭企業(yè)規(guī)模越來越大，子公司的分布較之先前而言更加廣泛，煤炭企業(yè)的發(fā)展越來越出色，隨之而來的也是各種問題的出現(xiàn)，為了我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，如何進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作是值得我們深思熟慮并為之付出行動(dòng)的。本文通過研究國(guó)有煤炭企業(yè)近年來發(fā)生的問題，對(duì)如何高效進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了一系列建議。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；新形勢(shì)；紀(jì)檢監(jiān)察；思考

目前，我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)處在一種企業(yè)子公司分布廣泛的新形勢(shì)中，在這種新的形勢(shì)下，若是想要快速發(fā)展煤炭企業(yè)，就必須做好有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作。如此重視紀(jì)檢監(jiān)察工作主要有兩方面的原因，一方面是政府的引導(dǎo)，在第十八屆中央紀(jì)委會(huì)上習(xí)近平總書記有提出對(duì)于國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)防腐倡廉的重要性，反腐倡廉的進(jìn)行是屬于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展路線的工作之一，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作正是以反腐倡廉為任務(wù)中心。另一方面則是煤炭企業(yè)自身所需，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于煤炭企業(yè)自身的發(fā)展，更加高效的生產(chǎn)產(chǎn)品并保證產(chǎn)品的高質(zhì)量。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅有利于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，同時(shí)也是對(duì)生產(chǎn)人員的生命健康有一個(gè)強(qiáng)有力的保障。

一、煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

（一）各級(jí)監(jiān)督不嚴(yán)

由于各級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度懈怠，僅僅關(guān)注些企業(yè)的業(yè)績(jī)，對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，生產(chǎn)環(huán)境并不重視，對(duì)于視察工作也是草草了事，這種態(tài)度導(dǎo)致了下級(jí)工作人員的消極怠工。而且各級(jí)部門的工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，各部門的領(lǐng)導(dǎo)可以說是在自己的工作崗位方面一手遮天，造成一些賄賂上級(jí)的現(xiàn)象發(fā)生，貪污腐敗的情況一旦出現(xiàn)，就容易出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，嚴(yán)重的更是會(huì)影響到生產(chǎn)人員的人身安全。

（二）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不重視

在我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)的工作環(huán)境中，幾乎每一位工作人員對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作都沒有一個(gè)全面的了解。基層員工認(rèn)為給上級(jí)送禮是一件稀松平常的事情，在他們的潛意識(shí)里，僅僅認(rèn)為送禮是拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，使自己在工作方面能夠更加的有機(jī)會(huì)的得到提升，這些普通干部職工并不認(rèn)為自己是在賄賂上級(jí)，沒有到達(dá)腐敗的程度，殊不知，這正是在一步步的觸碰紀(jì)檢的高壓線。而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作也是沒有做到全面的落實(shí)，監(jiān)察工作人員的不重視不落實(shí)，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度大大缺失，各級(jí)部門對(duì)于監(jiān)察人員也是抵觸不服，加上權(quán)利的缺失，根本無法正常進(jìn)行監(jiān)察工作。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)范制度的缺失

缺乏一個(gè)完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度對(duì)于監(jiān)察工作的實(shí)施是十分不利的，而且在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)案件的方式變得各式各樣，監(jiān)察力度與制度缺失的情況下并不能對(duì)其有一個(gè)嚴(yán)厲的管治。另外，一些國(guó)有煤炭企業(yè)或者旗下的子公司并沒有設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨(dú)立部門，是其他崗位的人員身兼此職，這就造成了檢察人員本身的實(shí)力素質(zhì)不達(dá)要求，監(jiān)察工作成為表面的工作，不能有效的實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的作用。

二、做好煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策

（一）企業(yè)內(nèi)部深入實(shí)施監(jiān)察工作

只有建立專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門，并配以專業(yè)的實(shí)施工作人員，才能使監(jiān)察工作正常運(yùn)行。企業(yè)也要制定相應(yīng)規(guī)定。嚴(yán)厲的制度才能引起公司上下人員的重視，是心懷不軌之人不敢迎難而上，一旦發(fā)現(xiàn)不法人員出現(xiàn)貪污腐敗的行為，立刻對(duì)其處以嚴(yán)厲的制裁，但是紀(jì)檢監(jiān)察工作也要逐步進(jìn)行，不能一味處置相關(guān)人員，在開展工作的時(shí)候視情況處理往往可以使問題變得簡(jiǎn)單化，使工作達(dá)到事半功倍的效果。開展紀(jì)檢監(jiān)察的人員必須潔身自好并且有著過人的素質(zhì)，只有嚴(yán)格要求自己的管理者才能起到帶頭作用，使紀(jì)檢監(jiān)察工作順利實(shí)施。

（二）創(chuàng)新煤炭企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法

在各類人才輩出的現(xiàn)代社會(huì)，違法人員中不乏智商極高的人，貪污腐敗的手段也是各種翻新，為了更好地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，相關(guān)工作人員不能固守舊思想，應(yīng)該學(xué)會(huì)靈活變通。創(chuàng)新工作方法，使違法人員措手不及，防無所防。一些預(yù)謀已久的人會(huì)對(duì)監(jiān)察工作人員的工作方法進(jìn)行研究，然后私下研討貪污手段，故而煤炭企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法要做到保密，并進(jìn)行時(shí)常的創(chuàng)新，使監(jiān)察工作有法可依，正確使用相關(guān)權(quán)利。紀(jì)檢監(jiān)察工作還要定期的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核，對(duì)于私自挪用公款人員一定嚴(yán)懲不貸，逐漸杜絕利用公款吃喝玩樂的現(xiàn)象，以紀(jì)檢人員為模范，創(chuàng)建作風(fēng)優(yōu)良的工作環(huán)境。

三、煤炭企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

在我國(guó)煤炭國(guó)有企業(yè)中，存在一些貪污腐敗，紀(jì)檢監(jiān)察工作散漫的現(xiàn)象，故而做好紀(jì)檢監(jiān)察工有利于煤炭企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)高效進(jìn)行的同時(shí)又能保障產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。監(jiān)察工作的實(shí)施，能夠在一定程度上提高公司工作人員的工作素質(zhì)，正確引導(dǎo)員工及領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)，在源頭上斷絕一些不法之人貪污腐敗的念頭，創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境，是企業(yè)長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展的良策之一。同時(shí)可以把監(jiān)察工作融入到煤炭企業(yè)管理以及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的過程中，使監(jiān)察工作即起到督查的作用，又能為企業(yè)的工作方法進(jìn)行一定的創(chuàng)新，使監(jiān)察與產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)達(dá)到共贏。

四、結(jié)束語(yǔ)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，煤炭企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察制度的完善，對(duì)于國(guó)有煤炭企業(yè)及其子公司都是百利而無一害的。而且國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是與我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的，無論是為了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的提高還是煤炭企業(yè)自身的長(zhǎng)久發(fā)展，都應(yīng)該進(jìn)行加強(qiáng)企業(yè)管理，創(chuàng)建完善的監(jiān)察制度等工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，建立一個(gè)擁有高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的公司不僅有利于公司內(nèi)部人員建立正確的人生觀、價(jià)值觀，更是能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李毅（1987，03-），河南省西峽縣丹水鎮(zhèn)人，河南大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，本科，研究方向：紀(jì)檢監(jiān)察。