醫(yī)院思想政治工作的重要性探究

顧正權(quán)

摘要：在新時期下，思想政治工作在醫(yī)院的重要性越來越突出。但根據(jù)實際情況分析，會受到價值取向、思想管理等諸多因素的影響，給醫(yī)院的思想政治工作帶來了一些挑戰(zhàn)。本文對醫(yī)院思想政治工作的問題進行了分析，進而提出相關(guān)建設(shè)方法，從根本上提高整體思想政治工作建設(shè)水平。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;思想政治工作;以人為本

引言：

思想政治工作是針對企業(yè)全體工作人員，通過相應的教育方法和管理模式，提高員工的個人素質(zhì)和知識水平，以此來提高核心競爭力。在新醫(yī)改的實施中，醫(yī)院要在改革過程中重視醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，提高他們的安全意識，適應時代的發(fā)展。因此，醫(yī)院應認識思想政治工作的重要性，發(fā)揮其作用，促進醫(yī)院的發(fā)展和安全生產(chǎn)。

一、醫(yī)院思想政治工作重要性

思想政治工作作為醫(yī)院的直接控制，指導著未來的發(fā)展方向，隨著新醫(yī)改的深入，如何實現(xiàn)健康穩(wěn)定的路線發(fā)展成為當前各大醫(yī)院面臨的重要問題之一。思想基礎(chǔ)是人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鬟^程中的重要組成部分，其是人的大腦對客觀存在的反映，從而對感性認知進行構(gòu)建。在新形勢背景下，思想政治工作建設(shè)要有目的性和主體性，并嚴格遵循發(fā)展過程中的客觀規(guī)律。在醫(yī)院當中，不少醫(yī)務(wù)人員受到利益的趨勢而致使其產(chǎn)生了不良的思想觀念，在價值觀以及職業(yè)道德方面均出現(xiàn)了偏移，從而直接導致其職業(yè)素養(yǎng)下降、缺乏工作責任感，過于注重物質(zhì)利益。因此，在日常發(fā)展過程中，要深入到職工中，對其思想政治和內(nèi)心想法進行明確的了解，并采取正確的態(tài)度對其進行教育，從根本上提升員工對思想政治工作建設(shè)的接受度和認可度。通過醫(yī)院開展思想政治工作，除了為醫(yī)院規(guī)劃出一條良好的發(fā)展道路外，還對確保醫(yī)院管理的日常運作起到了積極的作用。借助思想政治教育宣傳，可以有效地提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)，使他們不僅能夠提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，而且對減少醫(yī)患矛盾也有幫助。因此，新時期創(chuàng)新發(fā)展黨建思政工作迫在眉睫，不僅決定著全員思政意識、組織建設(shè)水平，也直接或間接地影響著單位轉(zhuǎn)型升級、生存發(fā)展。

二、當前醫(yī)院思想政治工作存在的問題

1對思想政治工作不夠重視

在目前的醫(yī)院建設(shè)當中，一些單位領(lǐng)導對思想政治工作的意義認識不足。他們大多只把重視思想政治工作停留在口頭上，對于思想政治工作只是走于形式，沒有進行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也會較差。一些人對思想政治工作認識不足，如認為思想政治工作不夠務(wù)實、與單位發(fā)展聯(lián)系不大等，使得整體醫(yī)院思想政治工作效率與質(zhì)量下降。

2黨建思想政治制度不夠完善

當前，醫(yī)療行業(yè)的競爭日趨激烈，很多醫(yī)院為了更好的生存和發(fā)展，一味追求經(jīng)濟效益，從而忽視了醫(yī)院思想政治工作，導致在當前醫(yī)院思想政治工作存在問題。在進行黨建思想政治工作過程中，仍然沿用以往的工作方式及工作制度，如思想政治工作形式單調(diào)，內(nèi)容枯燥，缺乏思想政治活動，降低了員工工作積極性的同時，也阻礙了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

3思想政治教育方法不夠合理

思想政治工作的開展大多以傳統(tǒng)的說教式為主，以理論為主，即通過組織職工大會、組織文件傳閱和職工遞交讀書筆記等，讓職工了解思想政治教育工作的內(nèi)涵。雖然完成了政策的上傳下達，但是卻沒有完全將思想政治工作的精神落實到實處。忽略了思想政治教育工作以人為本的理念，沒有采取以情感人、以情動人的教育方法。

三、醫(yī)院思想政治工作的有效措施

1思想政治工作理念創(chuàng)新

思想政治工作的理論創(chuàng)新是保證一切工作有效開展的基礎(chǔ)，工作方法是開展思想政治工作的主要形式，也是影響思想政治工作效率的關(guān)鍵因素，要真正實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，必須要改變傳統(tǒng)的工作模式，樹立正確的工作目標，不斷摸索新的工作方法。在醫(yī)院中開展思想政治工作應當要和醫(yī)院自身的規(guī)律性與嚴謹性相適應，醫(yī)院工作指標的抽象和量化，具體責任到個人，并用具體的文字或數(shù)字的任務(wù)，以建立目標體系和標準體系。其次，醫(yī)院思想工作的發(fā)展要結(jié)合醫(yī)院的實際情況，制定合理的工作標準，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展。引導員工隊伍形成正確的思想政治理念，通過宣傳工作的開展讓員工認識到思想政治工作的重要性，并且積極配合相關(guān)工作的開展，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動相結(jié)合，強化員工的服務(wù)意識。此外，要不斷完善醫(yī)院思想政治工作的評價體系，需要有效地管理定性和定量工作。同時，有必要完善相關(guān)獎懲制度，達到靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的目的，客觀公正地反映醫(yī)務(wù)人員的道德行為和心理狀況，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，使整體優(yōu)勢可以形成，創(chuàng)造醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的良好環(huán)境。

2堅持以人為本的指導思想

思想政治工作建設(shè)過程中，要注重人文性，實現(xiàn)職工的全面發(fā)展。其直接關(guān)系到企業(yè)思想政治工作建設(shè)質(zhì)量和效果。堅持以人為本的基本原則，真正深入到員工的工作和生活中，了解他們遇到的難題，并且積極尋找有效的解決方法，保護員工的權(quán)益，充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷。并要注重強化管理者和思想政治干部的個人素養(yǎng)，發(fā)揮領(lǐng)導的模范帶頭作用，這樣才能帶領(lǐng)廣大的員工積極投入到工作和學習中。在思想政治教育工作的方法探索中，以職工為中心，了解不同崗位、不同職工的實際需要，在開展思想政治教育工作時，要加強各部門之間的交流以及聯(lián)系，真正為企業(yè)職工服務(wù)，以提高職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，進而以主人翁的意識和自覺性參與到企業(yè)的日常運營和發(fā)展過程中，以提高企業(yè)整體凝聚力。

3采用多元化手段來豐富思想政治工作方式

在不斷的改進和發(fā)展醫(yī)學科學和技術(shù)的今天，醫(yī)院的業(yè)務(wù)有了明顯的提高，所以對醫(yī)院思想政治工作的程度提出了更高的要求。作為醫(yī)院的思想政治工作者，只有與時俱進，更新管理理念，要創(chuàng)新工作思路和方法，以“換位”的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急。黨建思政工作不能固守過去口頭宣講，書面文件、加黑板報的傳統(tǒng)模式，而應當充分利用技術(shù)突破黨建思政工作的時空局限。微信、微博、朋友圈等在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)傳播形式，都可以被用于黨建思政工作創(chuàng)新發(fā)展的范疇內(nèi)。同時，增強職工的團隊精神，舉辦如技能比賽、護理病歷書寫競賽、崗位練兵、文體活動等。在活動中，特別發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范作用，通過這些活動，提高全體員工的愛崗敬業(yè)意識、服務(wù)意識、奉獻意識，為醫(yī)院改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。促進工作手段的多樣化，避免傳統(tǒng)的說教式工作方法，可以更有效的激發(fā)員工的積極性，規(guī)范員工的個人行為，促進工作效率的提升。

四、結(jié)語

總之，在思想政治工作的開展中，相關(guān)人員必須充分重視并采取有效措施，不斷改革和創(chuàng)新思想政治工作，提高員工的質(zhì)量意識、服務(wù)意識和效益意識，從而有效地促進發(fā)展住院的思想政治工作。

參考文獻

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