淺析影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素及解決對(duì)策

顧瀟華

【摘 要】對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量至關(guān)重要，只有確保其可靠性，才能使企業(yè)具備良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供保障。當(dāng)前一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，既不利于財(cái)務(wù)工作的科學(xué)開(kāi)展，又對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。本文分析了影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素，從多個(gè)維度進(jìn)行了深入的分析，并有針對(duì)性的提出了解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量；影響因素；解決對(duì)策

會(huì)計(jì)信息是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的集中反映，不僅是重要的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作，而且對(duì)企業(yè)發(fā)展也具有十分重要的影響，因而企業(yè)必須高度重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保其真實(shí)可靠。當(dāng)前很多企業(yè)已經(jīng)將提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作為重點(diǎn)工作，然而一些企業(yè)在這方面仍然沒(méi)有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)和高度，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到方方面面因素的影響。通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素進(jìn)行分析，有助于找出企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因，進(jìn)而能夠有針對(duì)性的制定一些破解對(duì)策，使企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷得到提升。

一、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有十分重要的價(jià)值，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新階段的形勢(shì)下，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量顯得更為重要。從國(guó)家層面來(lái)看，由于企業(yè)會(huì)計(jì)信息是國(guó)家制定宏觀(guān)調(diào)控政策的重要依據(jù)，特別是在大數(shù)據(jù)時(shí)代，更要求企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必須及時(shí)可靠，否則就會(huì)對(duì)國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的科學(xué)性和穩(wěn)定性造成不良的影響，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)的高度重視，以高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免由于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高而導(dǎo)致國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控出現(xiàn)失誤；從企業(yè)層面來(lái)看，企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀(guān)主體，自身的經(jīng)營(yíng)管理水平如何，必然會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響，企業(yè)只有高度重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，才能使企業(yè)會(huì)計(jì)工作擁有良好的基礎(chǔ)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供保障，特別是在目前會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不斷深化的形勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也是會(huì)計(jì)信息化的重要基礎(chǔ)，如果會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)與管理工作就會(huì)受到影響。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素分析

從企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素來(lái)看，盡管各個(gè)方面都會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有一定的影響，特別是環(huán)境因素、經(jīng)濟(jì)因素、政治因素等等，都是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素，但從會(huì)計(jì)工作本身以及企業(yè)自身發(fā)展模式來(lái)看，最突出的以下幾個(gè)方面的因素。

1.會(huì)計(jì)系統(tǒng)的局限

從當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)來(lái)看，盡管隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的要求比較嚴(yán)格，但當(dāng)前我國(guó)一些會(huì)計(jì)系統(tǒng)在信息處理方面仍然受到一定的局限和制約，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息處理的系統(tǒng)性、效能性、及時(shí)性以及戰(zhàn)略性不強(qiáng)，進(jìn)而會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的問(wèn)題。特別是從企業(yè)的角度業(yè)看，當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)不注重會(huì)計(jì)系統(tǒng)的改革和創(chuàng)新，還有很多中小企業(yè)采用人工的方式，盡管也運(yùn)用了一些會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)，但其層次較低，甚至有一些企業(yè)使用盜版軟件，極易導(dǎo)致會(huì)計(jì)系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到影響。還有一些企業(yè)不重視會(huì)計(jì)信息披露工作，存在主動(dòng)披露少、被動(dòng)披露多的問(wèn)題，企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范化不足，大量的會(huì)計(jì)信息沒(méi)有披露。

2.潛在的利益誘惑

企業(yè)具有很強(qiáng)的“逐利”思想，這一點(diǎn)無(wú)可厚非，但在“逐利”的過(guò)程中也要講求信用和遵守規(guī)則。由于當(dāng)前我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，各方面的法律法規(guī)還不夠完善，因而一些企業(yè)為了能夠獲取更多的利益，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)造假的問(wèn)題，比如一些企業(yè)為了在商業(yè)銀行順利獲取貸款，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假；再比如一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者為了能夠得到股東的信任和肯定，同樣會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假的問(wèn)題，這樣的“粉飾”必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。特別是由于當(dāng)前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的打擊力度足，盡管與過(guò)去相比已經(jīng)比較嚴(yán)厲，但違規(guī)成本仍然比較低，這也直接導(dǎo)致一些企業(yè)以及相關(guān)人員不惜鋌而走險(xiǎn)。

3.管理模式的制約

會(huì)計(jì)管理工作水平如何，同樣會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要的影響，這一點(diǎn)毋庸置疑。從我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作來(lái)看，雖然普遍都有自己的一套模式，但很多企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作缺乏規(guī)范化，特別是一些中小企業(yè)，會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)更為薄弱。比如很多中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，而會(huì)計(jì)信息又涉及到很多會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，因而會(huì)在客觀(guān)上導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不不高，甚至出現(xiàn)重大漏洞。還有一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作盡管也高度重視，但會(huì)計(jì)監(jiān)督職能十分薄弱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)以及會(huì)計(jì)人員無(wú)法發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，甚至一些會(huì)計(jì)人員按照指示和要求進(jìn)行造假，這也是虛假會(huì)計(jì)信息較多的根本原因。還有很多會(huì)計(jì)人員不注重自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德建設(shè)，由于會(huì)計(jì)人員自身因素而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的也占一定比例。

三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

由于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素較多，因而企業(yè)必須從自身的實(shí)際情況出發(fā)，著眼于提高會(huì)計(jì)信息的靠性，積極探索能夠滿(mǎn)足企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作實(shí)際、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理體系，重點(diǎn)要在3個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。

1.完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使其可靠性可強(qiáng)，必須進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)。企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，要進(jìn)一步加大會(huì)計(jì)系統(tǒng)的投入力度，特別是要在人財(cái)物等方面給予滿(mǎn)足，使會(huì)計(jì)系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的需要，為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。要適應(yīng)信息化快速發(fā)展的大形勢(shì)，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”系統(tǒng)建設(shè)，特別是要從形勢(shì)發(fā)展需要出發(fā)，制定《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，分步推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，不斷提升會(huì)計(jì)工作水平。企業(yè)還要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，切實(shí)做好會(huì)計(jì)信息披露工作，按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，全面、及時(shí)披露會(huì)計(jì)信息，而且要做到能夠披露的內(nèi)容要盡量披露。企業(yè)還要加強(qiáng)與第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合作，運(yùn)用“外腦”開(kāi)展會(huì)計(jì)信息披露工作，提高會(huì)計(jì)信息披露的專(zhuān)業(yè)化水平。

2.加強(qiáng)內(nèi)部控制

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還要高度重視內(nèi)部控制體系建設(shè)，最大限度減少會(huì)計(jì)信息造假問(wèn)題的發(fā)生。這就需要企業(yè)要進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部控制體系，特別是要從提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的角度出發(fā)，大力推動(dòng)內(nèi)部控制模式創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者更要從有利于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā)，對(duì)內(nèi)部控制工作給予高度重視，并將內(nèi)部控制工作與會(huì)計(jì)信息披露結(jié)合起來(lái)。有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)總會(huì)計(jì)師，其職責(zé)除了負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理工作之外，還要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)。大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量“失真”的治理力度，對(duì)于企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息“失真”的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)本著對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的原則，加大查處力度，對(duì)于相關(guān)責(zé)任人，要給予經(jīng)濟(jì)上、行政上、法律上的制裁。

3.優(yōu)化管理模式

要把優(yōu)化會(huì)計(jì)管理模式作為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要方法，從提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量入手，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)管理模式。要從加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)入手，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、人員設(shè)置等做出更加科學(xué)和系統(tǒng)的安排，切實(shí)夯實(shí)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不受影響。要大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，既要高度重視會(huì)計(jì)管理工作的監(jiān)督，更要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和審查，在會(huì)計(jì)信息形成之后，要進(jìn)行全面、深入、系統(tǒng)的審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不出現(xiàn)問(wèn)題。要大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，著眼于打造一支專(zhuān)業(yè)水平高、職業(yè)道德好、工作作風(fēng)硬的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，切實(shí)加大會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，避免由于人為因素導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題。

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否可靠，不僅對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重要影響，而且也會(huì)對(duì)國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有重要因素，企業(yè)一定要以高度重視負(fù)責(zé)的精神切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。當(dāng)前絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有很強(qiáng)的可靠性，但仍然有個(gè)別企業(yè)由于種種原因，忽視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到極大的影響，這其中至關(guān)重要的原因就是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的局限、潛在的利益誘惑以及管理模式的制約，要求企業(yè)更加有的放矢的加以改進(jìn)，使會(huì)計(jì)系統(tǒng)更加完善、內(nèi)部控制更加有力、管理模式更加優(yōu)化，真正通過(guò)卓有成效的改革性和創(chuàng)新性舉措，最大限度提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)健康發(fā)展、國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展提供支撐。

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