探討新形勢下如何做好國有企業黨群工作

馬逗

摘要：企業黨群是黨與群眾加強密切聯系的重要途徑，新時期，許多企業為了提高生產效率，增加公司效益，與世界頂尖公司并駕齊驅，而疏忽了企業黨群工作，公司人員不能齊心協力，有股同心協力的干勁兒。一旦公司人員凝聚力不夠，公司效益就很難提升上去，這毫無疑問。因此，應加強新時期企業黨建工作，隨時勢的變化及時調整公司的政策，要與時俱進，不能脫離實際任憑空想。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 基層黨組織 新形勢

前言

由于時代背景，物質生活水平不同，逐漸走進社會的80、90后的人員思想，性格特點與老一輩也截然不同，80、90后思想比較追求自我，重視個人自身價值，喜愛追求崇高的東西等特點，這些年齡段的人員也將成為社會發展必不可少重要力量。對于該變化，企業應該將這一因素考慮在黨建工作內，適時合理地調整黨建工作方法，才能提高黨組織對各個年齡層面的人員的影響力，號召力，尤其是年輕人的吸引力，增強黨在他們心目中的威望，吸引他們中的的優秀分子，才德兼備的人才到黨組織中來，不斷壯大和優化黨的隊伍，推進黨的事業上升到一個新的階梯。總結多年黨建工作的實踐，做到以下幾點對搞好國有企業黨建工作有事半功倍的效果。

一、國有企業黨群工作的重要性與緊迫性

我國的國有企業是黨領導下的國有企業，是各行各業的領頭羊，在行業發展中起領導的作用。要實現國有企業的輝煌騰達，就必須與時俱進，改革那些落后難以與時代發展適應的政策，改革是當前國有企業發展中必不可少的手段，利用像微博，微信，QQ等一系列新時代的科學技術為黨建工作培訓優秀的人才，推動國有企業的核心力量。新形勢下，如何利用信息科學技術去發展國有企業經濟，是我國目前急于解決與突破的重大問題。

二、做好黨群工作的方法

（一）黨政齊心合力做好企業經營工作，是提高黨建工作的根本和基礎

現在的社會，不能僅僅只靠理想和信念就可以調動人們拼搏向上，勇往直前的十足干勁兒，每個人的價值觀念都發生變化，各有所異，人們的價值觀念呈多元化方向發展，人們更加注重重個人價值的體現，同時，市場經濟日益增加的競爭壓力和我國尚未完善的社會保障機制，也迫使員工開辟新的途徑解決個人的生存和事業發展問題。現在的黨組織必須深刻洞察社會的變化并不斷完善管理機制，不能再像以前那樣僅僅只和員工講理想、講奉獻，講加入黨組織多么自豪驕傲，什么光宗耀祖，這些空洞的說教對人們起不了多大的作用的。

（二）企業文化建設工作對企業黨建工作有著很大的推動作用

企業文化是以人為本的現代化企業管理方式，是形成與提高企業凝聚力的核心，是一個企業的靈魂，也是企業在經營過程不斷摸索，改革中逐漸的形成具有本企業特色價值觀的總的一個高度概括。對于每一個企業而言，它們都會在不斷發展和改革中形成具有自己極具特色的企業文化。在經濟快速發展的現代企業中，文化的競爭也是愈演愈烈的。在黨建思想建設工作中，企業高度重視企業文化建設對黨建政工作的作用，企業會合理適當地對企業文化進行選擇性取舍，把具有積極作用，對黨建設工作有號召力，吸引力的企業文化發揮到到企業黨建當中。

（三）一定要結合企業改革發展需要，合理調整黨組織的設置，才能保證黨組織發揮真正的作用

基層黨支部是加強黨和群眾的橋梁，是促進黨和群眾溝通的重要工具，因此，正確合理設置黨的基層黨支部才能搞好企業黨建工作。為了適應市場經濟制度的新形勢，國企在轉型過程中為了提高企業競爭力，企業一般都會對各部門的機構進行必要的調整，對職員進行優質的培訓，根據“優勝劣汰”進行人員篩選，并且還將不斷進行下去。為了適應企業改革的形勢，企業黨組織的設置，也應該不斷進行調整，盡量做到與行政機構的變化同步，這樣企業深化內部改革后的規章制度，才能滿足企業快速發展的需要，這樣一來，黨組織思想政治工作才能充分地發揮，積極配合行政工作，落實好員工的思想工作，使企業的各項改革措施能順利穩定地推進，為企業和社會提供一個和諧、穩定的環境。

（四）新形勢，市場經濟背景下選擇好基層黨務工作人員，才能使企業黨建工作效果得以保證

黨組織作用發揮的好壞，歸根結底還是要靠人來落實。因此，只有把對黨和企業有著深厚感情有著崇高品德，大公無私，對黨建工作有滾燙熱情，對個人得失不斤斤計較，公私分明的黨員同志，安排到黨務工作崗位上，才能確保黨的建設作用的正確發揮，確保企業黨建工作的質量和效果。

（五）要樹立新的群眾觀。在工作中，要本著實事求是的思想態度，讓職工充分享有民主權利

現如今社會，企業員工的民主意識不斷的得到提高，員工參與企業民主管理和決策的要求更加強烈，因此，這就需要實行民主政治，實現民主決策，要增強企業內部管理和相關制度的透明度。企業在制定企業相關制度時，應該首先問卷調查下，根據企業員工的意見與建議合理安排制度，在進行公司選舉時基本做到各部門人員都有參加實踐自己的權利，公開公平地決策。

三、小結

新時期的黨建工作，有許多困難阻礙和挑戰擺在我們的面前，黨組織必須適當合理調整組織形式與工作政策，做出符合新時代要求的正確決定，勇于創新，畢竟，創新是事物得以發展的源泉，是事業取得不斷勝利的動力。企業應該以新一代年輕人的思維方式，價值觀念，性格習慣為考慮依據，創新出符合新時代的工作方法。有了新的正確的工作方法，才能更好更快地推進黨的建設工作，才能提高企業的黨建工作與效果。