基于電力企業(yè)人才隊伍建設探究

趙軍

摘要：人力資本向來都是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，因此，電力企業(yè)必須將人才隊伍建設放到戰(zhàn)略的高度加以對待。但在當前，電力企業(yè)在人才隊伍建設方面還存在著諸多問題，想要徹底解決此類問題，就一定要引起高度重視，不斷加強人才培養(yǎng)制度建設，夯實人才隊伍建設的基礎，這樣方能使電力企業(yè)得到長遠發(fā)展。

關鍵詞：電力行業(yè) 人才隊伍建設 思路 探討

一、電力企業(yè)加強人才隊伍建設的目的

1.加強人才隊伍建設，力爭早日步入國際領先企業(yè)。“十二五”期間，國家推出電力企業(yè)改革政策，而電力企業(yè)改革的發(fā)展也進入了關鍵時期。因此，電力企業(yè)必須堅持貫徹科學發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的核心理念，將企業(yè)導入正確的發(fā)展軌跡。促進“電網(wǎng)發(fā)展向更加智能、高效、可靠、綠色方向轉(zhuǎn)變，企業(yè)管理向精益化方向轉(zhuǎn)變”，堅持企業(yè)改革發(fā)展理念，并促進企業(yè)效益穩(wěn)步提升，同時營造出和諧穩(wěn)定的社會局面，這些都是電力企業(yè)應盡的義務。人才隊伍建設屬于電力企業(yè)發(fā)展的關鍵要素，人才隊伍素質(zhì)的優(yōu)劣，將對企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生直接影響。因此，電力企業(yè)一定要以當前形勢為依托，按照科學發(fā)展關的要求，加強對人才的培養(yǎng)，不斷提高員工的素質(zhì)和能力，促進員工成長。

2.加強人才建設，以達到人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目的。據(jù)當前情況來看，電力企業(yè)內(nèi)部的人才隊伍素質(zhì)相對良好，但是站在企業(yè)角度來講，整體素質(zhì)還略有不足。因此，強化人才隊伍建設，同時提升員工整體素質(zhì)，讓其能夠充分勝任崗位工作，已成為現(xiàn)如今企業(yè)工作的重中之重。……