甄臻
摘 要:轉化后進生,對教師來說是一個很沉重的話題,令不少教師頭痛不已。本文著重從后進生的形成原因,以及如何針對其個體特點進行教育轉化作了較為詳盡的分析和探討。
關鍵詞:后進生;教育;轉化
“后進生”是指素質發展相對滯后的個體,通常情況下最突出地表現在品行和學業成績等方面相對滯后。好多人往往將“后進生”等同于“學困生”,但筆者認為兩者之間是有很大區別的。很多的“后進生”不單是學習上有困難,而更主要的是缺乏學習的欲望。
這部分學生雖然人數不多,卻會直接影響整個班級的班風。所以,做好后進生的轉化工作,不僅關系到一個學生的發展,班級管理的好壞,還維系著一個家庭的未來。
一、后進生形成的原因
后進生的成因是多方面、復雜和長期的,只有找到了病根,從源頭抓起,才能“對癥下藥”“藥到病除”。教師應本著理解的原則,摸清其犯錯的原因和動機,想辦法接觸他交往的朋友,還可通過家訪等形式與家長拉近距離,從側面了解其家庭教育背景、成長經歷等等,為轉化工作奠定良好的基礎。分析這幾年接觸的后進生,我認為其形成原因如下:
(一)主觀:主觀上的因素是導致學生后進的主要原因之一。其表現為:
1.大多“后進生”意志薄弱,自我約束能力欠缺。學習活動是遇到問題,不斷解決問題,從而提升自我的動態過程,與小學階段相比,初中階段科目增加,難度加深,教師監管減少,使一部分學生有機可乘。
2.學習習慣差:一部分學生對課堂毫無興趣。缺乏積極思考的動力,不肯動腦筋,缺乏學習的主動性,對不懂的問題不去鉆研,或者請教別人,而是馬虎應付,抄襲了事,不想尋根問底。
3.自學能力和基礎差: 對學過的知識沒有徹底掌握,或掌握知識不系統,不全面。知識的銜接上前后脫節,跟不上后面的學習進程,導致學習分化。
(二)客觀:客觀上的因素也是導致學生后進的原因之一。表現在:
1.家庭方面:家長是子女最直接的老師,家長的行為在相當程度上影響著子女。由于我校學生大部分來自知識層次較低的家庭,家長由于自身文化較低,根本就不懂如何培養學生的學習習慣。
2.教師方面:教師的業務能力不強和責任心缺失也是造成后進生的重要原因。
3.社會方面:社會上有一部分人沒讀幾天書,卻靠投機掙了大錢;致使一些學生認知錯位,覺得讀書無用。
二、“后進生”轉化的對策
蘇霍姆林斯基曾感嘆:“從我手里經過的學生成千上萬,奇怪的是,留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生,而是別具特點、與眾不同的孩子。”教育的這種反差告訴我們,對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,教育者必須正確認識他們,研究他們,將融融的師愛灑向他們,讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,健康成長。那么如何做好后進生的教育轉化工作呢?我認為主要應注意以下幾點:
1.在教育轉化工作中應對后進生充滿愛心。
陶行知先生曾說過:“誰不愛學生,誰就不能教育好學生。”蘇霍姆林斯基也強調,對那些因受家庭乃至社會環境條件不良影響而表現異樣的孩子,要以“朋友和志同道合者那樣”的態度和方式對他,因為只有對學生發自內心真摯的愛,才能給他們以鼓舞,才能使他們感到無比的溫暖,才能點燃學生追求上進、成為優秀生的希望之火。在教育轉化工作中,教師應堅持正面誘導,以理服人,切忌簡單粗暴,以勢壓人。教育實踐告訴我們,愛是一種最有效的教育手段,教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,可以使浪子回頭。
2.發掘后進生的閃光點,賞識后進生的優點。
美國心理學家威廉·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原則就是希望別人對己加以賞識。”他還發現,一個沒有受過激勵的人僅能發揮其能力20%——30%,而當他受到激勵后,其能力可以發揮80%——90%。可見,在轉化后進生工作中,表揚激勵的運用也極為重要。古人云:“教也者,長善而救其失才也。”后進生雖然有很多不足之處,但即使再差的學生也總有某方面的特長或優勢,教師要善于捕捉他們身上的閃光點,適時的加以表揚肯定,滿足其自尊和正常的心理需要,可以為轉化創造契機。
3.幫后進生確定短期的奮斗目標,做好日常學習的督促。
轉化后進生最有效的辦法是將他們的心思吸引到學習中來,才能鞏固教育成果。后進生的自制力不強,很難完成長期的奮斗目標,但可以幫助他們制定短期目標,并加以督促,讓他們樹立信心,培養意志,改掉壞毛病,從而達到轉化的目的。
4.在教育轉化工作中要使學校,家庭,社會形成合力。
在后進生轉化過程中,既要充分發揮學校主陣地作用,又要十分注重家庭教育的作用,取得家長的配合和理解,能起到四兩撥千斤的作用,教師切記和家長兩張皮。
5.在教育轉化工作中要有足夠的耐心。
后進生的轉化不可能一蹴而就,在轉化過程中,后進生故態復萌,出現多次反復,是一種正常的現象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有充足的心理準備,必須遵循教育規律,“反復抓,抓反復”,因勢利導,使后進生保持不斷前進的勢頭。
讓我們摒棄對后進生的偏見,多給后進生一些愛心,讓愛的陽光強壯他們脆弱敏感的神經。后進生轉化是一項復雜的工作,找準原因是前提,關心愛護是基礎,全程管理是保證。
參考文獻:
[1]柳海民,教育在人的發展中的作用——現代教育原理[M].北京:中央廣播電視大學出版社,2005.