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加強思想政治工作 發揮企業正能量

2018-05-14 09:06:11劉勇
絲路視野 2018年17期
關鍵詞:思想政治工作

【摘要】國有企業的優良傳統和政治優勢與思想政治工作是密不可分的,大家都在通過思想政治在工作,來增強廣大職工對企業的忠誠和認同,并自覺地遵守各種規章制度,從而在國有企業的改革穩定進程中有著更快更好發展的推動作用。

【關鍵詞】思想政治工作;企業發展;正能量

一、加強思想政治工作,是當今形勢下推動企業和諧發展的重要前提

面對焦化行業形勢的嚴峻挑戰和企業效益的不穩定,一部分的干部職工,在思想上難免會出現一些波動,這就要求各級領導干部和政工戰線的同志做好職工的思想政治工作,使企業全員在困難面前,形成齊心協力、和衷共濟、戰勝困難的工作合力。在焦化企業,面對這種困難局面,思想政治工作使廣大干部職工從心理擰成一股繩的重要舉措,更是一個強有力的思想保障,凝心聚力共同促進企業健康快速發展,這也為國企中的各級黨組織在展現和發揮政治優勢能力水平上提供一個重要的契機。在安全、環保等眾多壓力下,焦化行業面臨的情況不容樂觀,企業廣大政工人員和各級黨組織就應主動出擊,充分把思想政治工作的優勢發揮出來,以點帶面,從線到面,有利形成一種區域大合作的工作思路,使廣大干部職工進一步認識到現在企業的種種壓力和形勢,認識到現今公司的有利條件和積極因素,認識到面對困難的同時也是一種新的機遇和挑戰,這種機遇和挑戰需要大家的共同維護和推動,才能使企業得到更好更快的平穩發展。

二、把握準確的著力點和突破點,凝聚企業穩步發展的正能量

(一)企業要凝聚廣大干部職工干事創業正能量,必須以作風建設為強有力的抓手

任何工作環境下,作風都是一個十分重要的政治問題,不僅關系到黨的光輝形象,還關系到人心向背。以“為民務實清廉”為根本原則,來開展群眾路線教育實踐活動,為企業在強化干部作風建設的道路上指明了方向,找到了有力抓手。在工作作風的任何問題上,絕對沒有小事,如果任其發展下去,不及時糾正不良之風,就會讓我們所做的努力付之東流,容易把我們黨和群眾分離,這就會讓我們黨失去牢固根基、失去凝聚力量。特別是在企業形勢嚴峻面前,各級領導和黨員干部如果不能切實轉變工作作風,不能從自身在發揮黨員先鋒模范帶頭作用下做起,那就會完全失去廣大企業職工的擁護和支持,企業也就會成為一盤散沙,失去發展的根基,失去凝聚人心的力量。對此,企業必須承上啟下,從領導班子抓起,嚴格按照黨內政治生活,來規范廣大黨員干部,加強問責,健全監督體系。

(二)凝聚干部職工敬業奉獻正能量,才能有效發揮典型的示范引領作用

在如何有效開展思想政治工作的問題上,發揮典型的示范引領,凝聚職工敬業奉獻的正能量作用十分重要。在我們企業先后就開展過“感動山焦”人物評選、勞動模范集中宣傳、慰問老黨員老職工、幫扶困難職工等系列活動。通過各種新聞媒體在不同的形式下進行有利宣傳,把企業中的先進人物和典型事跡報道出去,找到蘊藏在廣大職工群眾身上的無私精神和感人事跡,通過不同形式的系列宣傳,激勵廣大職工無私奉獻、愛崗敬業,勤奮學習、刻苦鉆研,努力營造風清氣正、干事創業,實現自身人生價值的良好氛圍,凝聚廣大干部職工敬業奉獻的正能量。

(三)凝聚企業和諧穩定發展正能量,必須要深入基層接地氣

現如今已完全進入“自媒體”化的時代,媒體上的負面信息傳播速度很快,也很容易使人產生較多的“負面情緒”,從而使這種負面情緒轉化為個人“負能量”。所以,思想政治工作者特別是黨員領導干部就要經常帶頭深入基層一線,走進車間、班組,和職工面對面談心,詳細了解職工的所思所想,盡力幫職工解決實際困難。特別是在針對企業廣大職工統一關心的難點、熱點等問題,我們領導干部及政工人員一定要進行耐心的講解,盡可能地去解決存在的問題和實施幫扶工作。公司領導帶頭深入基層進行宣講,使其更快地把全體干部職工的思想統一起來,傳遞正能量,激發動力和斗志,全力引導干部職工在這個時刻更要增強責任意識和危機意識,團結協作、攜手并肩為企業的健康發展、和諧穩定保持穩步前行。

三、加強思考力和執行力,全面提升困難時期的思想政治工作

一是要以學習為抓手,加強能力。在企業處在嚴峻的經濟形勢下,確實要注重學習,提升自身本領。合理安排企業內部的政治理論學習,并且各級領導班子要通過視頻、新聞學習了解國際國內的政治經濟形勢、行業信息、企業管理及政策法律,通過學習使各級領導班子始終緊跟時代步伐,更新觀念、開闊眼界、提升素質。

二是堅持理論實際相結合的方式,來增強思政工作的實效性。企業思想政治工作與企業年度目標任務、經營管理結合起來才能發揮出更大的作用,把企業年度目標任務與廣大干部職工關注的熱點、難點相結合作為思想政治工作的重點,把思想政治工作轉化到應對危機的優勢,轉化到推動決策部署及落實各項任務的執行力上,轉化為凝聚人心的向心力上。

三是狠抓落實,提高執行力。正確的路線確定之后,關鍵在于落實。在遇到困難時,企業必須加大各項工作的考核力度,通過嚴格考核,做到人人有指標,人人收入有差距,把精力高度集中在應對困難上,把思想高度集中在措施落實上,共同匯聚戰勝困難的強大正能量。

參考文獻

[1]張麗.對加強新形勢下國有企業政工隊伍建設的思考[J].理論學習與探索,2017(05):57~59.

[2]王國江.困難企業如何加強思想政治建設[J].決策探索,2014(18):66.

作者簡介:劉勇(1979.03—),男,山西洪洞人,大專,助理政工師。

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