腳踏實地主動作為

沈鑫

摘 要：現階段，政工師為了適應新時代的發展需求，不應該只講求形式工作，更重要的是從實際出發。基于實際，政工師要端正做事態度，認真務實完成自身的工作職責，樹立良好的精神品質，以積極態度處理問題。

關鍵詞：新時期；政工師；改革；工作

中圖分類號：D64文獻標識碼：A收稿日期：2018-01-08

一、正視現狀，認真務實

首先，認真分析殘遺的弊端。在事業單位的改革中，各單位的工作人員由于歷史背景和學歷水平等不同，因此能力也參差不齊。同時，事業單位中存在虛設空位、資歷與付出不成比例等問題。基于這種現狀以及弊端的存在，資歷豐富、工齡時間長的老職工可以在事業單位中尋找適合自己的職位，確保自身的合法利益，避免被動地完成他人安排工作來實現問題的協調。其次，熟悉各項工作要求。解決問題的最佳途徑是一切從實際出發，結合當地的單位狀況以及社會現象，政工師要把握工作基本原則，實事求是地解決社會存在的問題，切忌“生搬主義”。最后，做事要講求務實高效。思想政治工作要達到理想效果，先要從單位工作人員的心理因素以及實際情況出發，落到實處，不夸海口，不搞“形式主義”。同時，政工師要樹立誠實守信的精神品質，做到“有所為、有作為”。

二、分析細節，工作要精細準

首先，要結合事業單位的現狀。就科級單位的局而言，事業單位以及企業都大致分布在局以下的下屬單位之中。其中在系統編制中，主要以公務員、事業編以及企業編這三類為主，三者相互分布在各種事業單位中。為了更為貼切地體會工作人員的工作情緒以及感受，應事前充分了解這些工作情況，以便開展后期的工作。其次，積極傾聽領導干部的建議。從本單位領導干部的建議出發，盡快了解本單位工作實際情況，實事求是地解決本單位的工作問題。政工師應主觀結合客觀，用實際方法來解決弊端，避免主觀臆想占主導，減少“說錯話、表錯態、做錯事”現象，從而促進基層支部建設的發展。最后，要以人為本。在事業單位中，及時了解職工的心理需求以及困難所在，讓職工的正常需求得到滿足，有利于將職工的思想政治工作充分與職工的實際問題相結合，以思想來解決問題，更能提升職工的思想境界，促進基層支部建設。

三、端正位置，以理服人

思想政治工作是政工師主要的工作，該工作的核心就在于以理服人。政工師可以將理論付諸實踐，以縝密的思想方式，做到以下幾點突破：第一，實事求是。政工師要從宏觀局面來分析事情的全部過程，不應片面特指某一觀點。同時，不應帶有個人情感因素，要不偏不倚地對待問題。政工師在處理實際問題時要客觀地來看待，用全面、發展、聯系的觀點來處理矛盾。第二，懂得明辨是非。政工師在講求立場時，要堅定自身的原則底線，不會因一絲兒女私情而誤判事情的對錯。另外，處理問題還要講求靈活處理的方式。在不觸犯原則底線時，盡可能為對方解決問題。第三，對待問題要公平公正。政工師要端正自己工作的態度，擺正自己的位置。在面對不同的單位、不同的工作人員中，時刻牢記自己是為解決問題而來，不因權貴而有絲毫的偏私。

四、豐富自身技能，樹立創新思維

第一，增加創新內容。政工師在加強思想政治工作時，除了傳播基本的中國特色社會主義理論教育外，還應適當添加新時代的精神內涵，提高思想政治工作的凝聚力以及創新力，減少因形式主義而產生的枯燥、乏味的局面。同時，政工師應結合改革具體措施來完善宣傳方式，將方案的核心內涵以及思想要素更為深入停留在領導干部心中。推進基層支部建設，全面而持續開展工作的最佳途徑是積極開展改革工作，努力減少思想顧慮等。第二，創新工作方法。相對于傳統方式，思想政治工作要不斷添加新時代內涵，不斷貼近實際生活。此外，政工師要分清國家、社會以及個人，積極引導領導干部對改革和后續管理工作進行理解和支持。第三，完善創新載體。隨著時代進步以及科學技術的更新，政工師要不斷提升自身的本領，利用各種網絡媒體將“走出去、引進來”的觀念發揚光大。在基層事業單位改革中，政工師應積極爭取不同的展示平臺，發揮思想政治工作的引領作用。

參考文獻：

[1]張維夏，易鈺娟.新時期政工師要懷實心干實政[J].企業改革與管理，2016（9）：174-175.

[2]高興華.如何提高醫院政工師的工作能力[J].小作家選刊，2015（19）：182.