新形勢下如何實現交通單位思想政治工作創新

王少璞

摘 要：做好思想政治教育工作是實現交通單位可持續發展的重要前提，對于構建和諧交通、推進交通單位改革、發展具有重要的意義，加強交通單位思想政治工作創新是迫在眉睫的重要任務。本文在充分了解思想政治工作概述的同時，對新形勢下交通單位思想政治工作的重要意義、創新策略進行了分析與探究。

關鍵詞：交通單位；思想政治；創新

1 思想政治工作的概述

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

2 交通單位思想政治工作的重要意義

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，為其他工作提供強大的精神動力和政治保證，在交通單位成長時期、快速發展建設時期直至改革時期中都起到重要的作用。21世紀我國的政治、經濟格局將發生更加深刻的變化，交通現代化發展事業也將出現新的飛躍，我們所處的工作環境、職工的思想觀念、工作方式也必然隨之變化；自十九大以后，單位又根據時代的發展和要求，審時度勢，明確提出發展和諧、持續交通的理念，并把單位發展與物質文明、政治文明、精神文明有機統一起來，這對交通單位思想政治工作來說是一個難得的發展契機，為思想政治工作的創新提供了新的視角，也提出了更高的要求。在這樣的發展背景下，思想政治工作面臨著新的挑戰和難題，我們必須直面現實，以理性的思維加強對新時期思想政治工作的研究，在加強中改進、在創新中提高，思想政治工作才能更加切合實際、貼近生活，跟上時代前進的步伐。面對單位發展新形勢、新情況，思想政治工作者應在繼承和發揚優良傳統的基礎上，站在時代的高度，堅持與時俱進的精神，認真研究和把握思想政治工作的規律和特點，創新思路和方法；結合干部群眾的思想實際，創新思想政治工作的內容、體制和載體，提高思想政治工作的水平，實現思想政治工作的科學化、現代化，使之適應并服務于單位發展，開創思想政治工作創新的新局面。

3 交通單位思想政治工作創新的策略

3.1 思想觀念創新

近年來，我省交通運輸事業得到了長足地發展，伴隨車輛等級的不斷提高，公路網不斷擴展，基礎設施建設愈加完善，社會經濟水平也得到了極大提升。但在交通事業快速發展的同時，遇到的問題也越來越多，進而對運輸經濟發展產生了嚴重制約。為從根本上解決發展過程中深層次矛盾，必須掌握應對新競爭、新經營管理的技能，必須客觀看待問題，轉變傳統思想政治教育理念，正確選取科學、合理的思維方式，達到思想觀念的創新。要求做到以下3點：

第一，由被動轉變為主動。以往都會將政工人員作為主體，而客體則為員工，這種情況的長期存在，將會形成“我動他不動，我主動他被動”的局面。無法充分站在員工角度看問題，不能想群眾之所想，導致思想政治工作開展效果不佳。新形勢下，為滿足社會發展需求，必須變被動為主動，將主體地位歸還于員工，采取雙向互動方式，在公平、平等的原則下進行雙方友好交流，進一步增強其積極參與性，保證能夠深入人心地開展思想政治教育工作。

第二，由教育轉變為溝通。為將員工潛能最大限度地發揮出來，將員工工作積極性充分調動出來，必須以關心、尊重、理解員工為基礎，做好與員工之間的溝通、交流，充分滿足員工合理地物質、精神需求，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，并嚴格遵循以人為本理念，積極創建一個和諧的交流平臺。

第三，由管束型轉變為示范型。政工人員應嚴于利己，以身作則，增強自己為思想政治工作第一對象的意識。重視員工工作發展，重視員工生活所需。思想政治工作不僅要做人的工作，還要將人的積極性、創造性充分發揮出來。只有樹立正確的管理理念，以自身為典范，創建良好的工作氛圍，將思想政治工作的前瞻性、主動性特征充分發揮出來，才能化解管理者與員工間的矛盾，才能穩定人心。

3.2 思想政治工作方式創新

樹立“科技興國、科技興企”理念，重視科學技術，提高運輸管理工作科技含量，為交通系統的進一步完善提供技術支持。伴隨信息化時代的到來，科技化、信息化極大地增強了思想政治工作優勢。思想政治工作在交通系統科技化快速發展的同時，改善了其工作方法。在思想政治工作中要求做到以下幾點：

（1）不斷健全網絡組織體系。交通單位可以根據實際情況成立網絡宣傳部門，招募專兼職人員組成思政隊伍，上級部門需要定期讓該隊伍參與培訓學習，提高隊伍整體素質。該隊伍的主要任務是利用微博、QQ群、企業內網等網絡平臺開展思想政治教育工作，給員工提供更加便利且符合員工喜好的學習模式。

（2）不斷創新交流形式。在以往專題研討、工作交流中加入新鮮元素，利用PPT實現圖文并茂，利用微信群實現內容共享，讓參與者每次都感受到新意，收獲到新知識。

（3）精心組織策劃。開展任何教育活動，都必須明確意義目標，傳統的教育形式和活動方式會讓受教育者產生抵觸情緒。組織者要在充分調研的基礎上，將當前企業形勢與員工的需求進行有效結合，并精心組織策劃活動，使受教育者對思想教育活動樂于接受。

（4）豐富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必須將內容與形式進行有機結合，比如在思想道德教育活動中，原本職工就感覺這類教育枯燥無趣，心理上有抵觸，但組織者將道德朗誦、德道詩歌、道德歌曲融入其中，并請出德道模范與受眾進行互動，這就增加了活動的新穎性，提升了活動的吸引力，從而讓德道教育具有明顯的效果。

3.3 思想政治工作評價機制創新

作為一個動態實施過程，思想政治工作也應選用動態模式進行考核、評價。在充分掌握工作實際情況的前提下，應有機結合動態、集中考核，選取科學有效的考核評價機制合理應用到各個交通部門。如選用明察暗訪方法用于公共運輸系統思想政治工作考核，以一個季度為考核周期，直接與員工交流、溝通或以座談會的形式進行考核。遵循考核標準實施，考評結果掛鉤交通文明評比，并及時上報管理部門考核結果。通過該考核機制，能夠充分展現思想政治工作效果。有利于及時掌握基層情況，便于指導，便于改正，是建立思想政治工作考評機制的重要途徑。

4 結束語

綜上所述，想要推動現代化交通事業的快速發展，就需要使交通單位管理的效率得到提升，尤其是對交通單位思想政治工作的不斷強化。交通事業屬于一項系統性工程，政工人員需要認清思想政治工作的重要性，充分發揮其作用，通過各方支持，逐步建設一支強大而有素質的職工隊伍。新形勢下，職工思想隨著交通單位改革出現了各種波動，這就要求交通單位不斷創新政治思想工作途徑，為今后交通系統的發展提供正確的道路和方向。所以，新形勢下加強交通單位思想政治工作創新，提升職工思想覺悟顯得尤為重要。

參考文獻

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