淺談國有企業如何搞好思想政治工作

張力文

【摘要】新形勢下，國有企業要想獲得快速發展，就必須重視國有企業文化建設，加強思想政治工作，采取有效舉措，將思想政治工作和生產經營有機地結合起來，堅持以人為本的管理理念，從職工的工作、生活、學習等多個方面入手，增強干部職工的認同感和使命感，提高思想政治工作的實效性，增強凝聚力和向心力，從而為國有企業穩定健康可持續發展打下堅實的思想政治基礎。本文從國有企業思想政治工作的現狀和存在的問題進行分析，提出了搞好新形勢下國有企業思想政治工作的有效對策。

【關鍵詞】新形勢 國有企業 思想政治工作

1.當前國有企業思想政治工作的現狀和問題

1.1認識尚不到位。隨著國有企業改革的深入，部分職工的價值觀念和取向在悄然發生著變化。理想信仰、價值取向發生轉變，一切向錢看的思想觀念有所抬頭，精神極度空虛。有些政工人員要么認識不到問題的嚴重性，要么就是認識到以后采取的方法簡單粗暴，往往是把這些思想落后人員作為精簡的首選對象，難以從根本上解決問題。

1.2觀念有待創新。國有企業政工人員在對企業員工開展思想政治工作時，往往沿用老一套方式方法進行教育，不能與時俱進進開展工作，思想觀念有待創新。

1.3政工體系不夠健全。思想政治工作難以在起到立竿見影的效果，而國有企業的生產經營任務普遍面臨較大的壓力，這就導致有些國有企業高層管理者對思想政治工作采取漠視的態度。不僅在人員配備上投入不足，而且在財力、物力支持上大打折扣，思想政治工作部門應有的地位嚴重削弱，大大影響了國有企業思想政治體系的整體建設。

1.4缺乏有效的獎懲措施。

國有企業的思想政治工作缺乏完善的激勵機制和方式方法，缺乏有效的考核評價和獎懲機制，嚴重影響了政工人員工作的積極性。

2.針對以上現狀和存在的問題，國有企業新形勢下的思想政治工作應該采取以下對策

新形勢下，國有企業思想政治工作面臨著許多問題，如果一味地重復傳統的方式方法，必然達不到令人滿意的效果。只有緊密結合國有企業實際，與時俱進，創新思想政治工作的形式和手段，才能牢牢掌握思想政治T作的主動權，才能確保國有企業生產經營不會H現偏差。

2.1以人為本，創建良好氛圍。國有企業要想做好思想政治工作，就要始終堅持以人為本，充分挖掘職工的內在潛力，調動職工的工作積極性，要讓廣大職工在思想上有歸屬感，不斷增強職工民族自豪感。與此同時，用先進的企業文化指導企業經營管理，通過企業文化建設教育職工堅持原則，堅定理想信念，激發進取精神，凝聚發展能量，引導職工培養健康的生活習慣、高雅的生活追求和積極的思想境界，努力營造和諧向上的人際關系，使廣大干部職工集中精力投入到國有企業經營發展中，為國有企業發展提供源源不斷的動力和后勁，從而在國有企業營造出風清氣正、干事創業的良好氛圍。

2.2轉變思想觀念，增強創新意識。新形勢下國有企業的思想政治工作面臨的環境更復雜，任務更艱巨。要想搞好思想政治工作，就必須轉變思想觀念，增強創新意識。一方面，國有企業要充分發揮思想政治工作的作用，對職工進行正確的價值觀、人生觀教育，強化職工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創新意識，為國有企業的發展提供必要的思想保障。另一方面，要增強創新意識，大力開展思想政治創新，創新思想政治工作的手段和方法，以及更好地推動國有企業向前發展。

2.3轉變管理方式，創建系統化政工體系。國有企業思想政治工作要想搞好，需要轉變管理方式，真正實現黨政工團齊抓共管的新局面。首先，要想搞好思想政治工作，就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來。及時搞好政工隊伍培養，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質，保持政工隊伍穩定。其次，要完善思想政治工作機制，充分意識到思想政治教育T作的重要性。在加強自身思想政治工作體系建設的同時，要下大力促進思想政治工作與生產工作的有機結合，及時掌握生產經營中的情況和產生的思想問題。第三，要及時同生產經營人員溝通思想政治工作的情況，共同研究如何利用思想政治工作促進生產經營發展的各種途徑，從而大大提高思想政治工作的時效性和針對性。

2.4創新教育方式，制定獎懲措施。思想政治工作其實就是人的工作。新形勢下的思想政治工作面臨的環境較為復雜，要想搞好國有企業思想政治工作，一方面就必須要改變過去一味的說教式教育方式，采取符合員工心理規律的誘導式、解惑式方法教育員工，從而增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。另一方面，要想提高職工的思想政治覺悟，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，就要大搞崗位練兵，促進崗位成才。？與此同時，還要在基層黨支部創立先進典型，典型引路，用先進事跡教育人，用先進人物鼓舞人，弘揚正氣，祛除邪氣，促進企業形成強有力的向心力和凝聚力，營造風清氣正的發展環境。？除此之外，要全面實行“能上能下、末位淘汰”制度，對于參與考核并表現突出的思想政治工作人員要進行大力表彰，對于表現不好的思想政治工作人員則進行相應的懲處，甚至淘汰，這樣才能有效提升思想政治工作人員的競爭意識和工作積極性。

3.結語

加強思想政治工作是國有企業一項長期而艱巨的任務，要想搞好國有企業的思想政治工作，就必須采取有效舉措創新教育方式和手段，加強思想政治工作隊伍建設，堅持以人為本的管理理念，充分發揮職工的主觀能動性，調動起國有企業職工的勞動積極性和創造性，為國有企業的可持續發展貢獻自己的智慧和力量。只有這樣，才能提高新形勢下國有企業思想政治工作的實效性、針對性，才能增強廣大干部職工的凝聚力和向心力，從而為國有企業的可持續發展貢獻自己的智慧和力量。

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