如何加強新形勢下國有煤炭企業黨的領導

摘 要：2018年是深入學習貫徹落實十九大精神的關鍵之年，也是國有煤炭企業搶抓機遇，再創佳績的攻堅之年。國有煤炭企業各級黨組織要站在新的歷史方位上，進一步加強黨對企業的領導，努力把握新形勢新要求，不斷開創各項工作新局面，實現發展再進步，效益再提升。

關鍵詞：新形勢 國有煤炭企業 黨的領導

加強黨的組織領導，打造干事創業的優良團隊。國有煤炭企業要加強領導班子建設，不斷改善各級班子干部年齡結構，積極建立容錯糾錯機制。要全身心投入工作，加強考核管理，切實提升領導班子成員謀劃工作，狠抓落實的領導能力。認真遵循集體領導原則，落實民主程序，特別是對重大工作、重點項目、重要干部調整一定要落實民主管理原則，保持各項工作透明性。落實分工制，班子成員在工作中既相互協調，又互相督促，確保黨委安排的各項工作落實到位。制定加強年輕干部、后備干部培養鍛煉計劃，組織選拔、公開招聘、多種方式引進，讓公開招聘成為常態。注重在歷年技能競賽獲獎者、勞動模范、先進分子獲得者和年輕有為、干一行愛一行的干部中選拔優秀后備人才，專注培養，多崗位鍛煉，提高履職能力。對于企業專業技術要求高的崗位，要擇優選取工作人員進行重點培訓，重點使用，使其盡快滿足企業發展需要。要創新人才選拔機制，多方位、多層次地發現人才、使用人才、幫助人才，切實提升企業人才隊伍水平。認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，將主題教育與日常教育密切結合起來，引導廣大黨員干部把學習政治理論，保持看齊意識，落實中央要求體現在日常，發揮在關鍵，打牢政治信念基礎。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準要求，進一步推進各類黨組織規范化建設。特別要加強基礎工作，注意選樹一批先進黨支部，用先進的力量帶動基層黨建工作。完善黨建工作基本制度，構建層層負責、層層落實的工作體系，形成上下一體，團結協作的良好黨建工作局面。

強化思想領導，激發加快改革發展的內生動力。國有煤炭企業要加強中心組學習，認真學習黨的十九大精神，認真學習《習近平談治國理政》系列卷，切實將干部職工思想和行動統一到十九大精神上來，進一步抓好各項決策部署的貫徹落實，大力促進企業安全高效發展。圍繞企業重大政策出臺、各項改革舉措實施、干部職工思想熱點難點焦點問題，及時通報企業面臨的內外部形勢、階段性任務、轉型發展所取得的成果。加強宣傳陣地建設，管好用好主流媒體，拓展壯大微信公眾號等新興媒體，深入基層、下車間、進班組，把話筒對準生產一線職工，把鏡頭聚焦各類典型人物，展示各條戰線的嶄新風貌。深入實施職工道德建設工程，組織開展道德模范評選表彰，以道德模范的示范行為引領廣大職工崇德向善。對照文明和諧創建文件的有關要求，進一步嚴格考評推薦工作，增強文明單位申報、推薦工作的驗收把關力度，狠抓常態工作，提高創建工作質量，確保文明和諧創建有成效。

強化紀律領導，凈化加快改革發展的政治生態。國有煤炭企業要進一步深化警示教育活動，強化黨規黨紀教育、案例警示教育、重要節點教育、崗位風險教育、行為規范教育，多措并舉、形式多樣地開展宣傳教育活動，營造廉潔從業的輿論氛圍。深入學習“黨章、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則”等黨規黨紀，抓早抓小，防微杜漸，促進黨員干部自覺筑牢防腐拒變的思想防線。努力構建全方位的監督體系，充分發揮紀委、審計、法審等部門聯合監督的優勢，切實將監督做到全覆蓋、無死角。時刻關注重點崗位、重要人員的廉潔從業行為，牢牢抓好重點項目投資使用環節的監督管理，切實防范各類工程項目資金貪腐行為，形成依靠監督、廉潔奉公、抵制腐敗、杜絕浪費的良好工作氛圍。立足企業自身實際，深入開展廉潔警示教育，用身邊人身邊事教育干部，時刻用嚴的紀律管好干部，用嚴的措施消除“四風”現象。要善于區別，分清是非，既要制定措施保護作風優良、履職盡責、勤勉敬業的好干部，為干部謀發展、促改革提供可靠保障，又要明確辦法對那些重口頭承諾、抓表面文章、無實際行動的干部進行嚴厲處罰，及早清除干部隊伍中的消極因素，塑造良好干部隊伍形象。要創新辦法，積極運用“四種形態”，既要從小事抓起，又要從平時做起，做到防患于未然，將各類廉政隱患消除在萌芽狀態。嚴的措施打造強大干部隊伍，強大干部隊伍必須落實“三嚴三實”要求，既經得起組織的廉政考核，又通得過自身的廉政自查，在他律和自律中間始終做廉潔從業的典范。

加強黨組織的群團管理，努力發揮群團的綜合優勢。國有煤炭企業必須重視工會建設，把工會“娘家人”的角色真正履行到位，堅決維護職工的合法權益，督促企業關心職工、幫助職工，打造職工和企業心連心的良好格局。做好勞模療休養工作，積極推進榮譽職工療休養工作，做好“救濟幫扶”“金秋助學”和送溫暖工作，多渠道幫助職工排憂解難，不斷豐富職工業余文化生活。厚植工匠文化，充分發揮職工大師工作室作用，鼓勵職工圍繞安全生產、經營管理、環境保護等重點任務和關鍵環節，開展勞動競賽、技術革新、專利發明、節能減排等各種創新創效活動。各級共青團組織要圍繞轉型發展中心任務，充分發揮自身聯系青年職工的優勢，廣泛開展青年志愿者服務和青年文明號創建等各項活動，讓青年職工在企業改革發展中展現出更大作為，讓企業改革發展為青年開辟更加美好的未來。

參考文獻：

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作者簡介：

燕太山（1968-）男，漢族，山西省太原市人，中級政工師職稱，煤炭政工方面.