新形勢下對煤礦政工人員的要求淺談

劉建剛

【摘要】隨著我國煤礦企業改革的不斷推進，煤礦企業在開采方式、安全生產及資源保護等方面面臨一定的考驗，促使企業進一步創新管理思路，特別是注重人才隊伍建設，以保證煤礦企業持續、健康發展。本文通過對新形勢下我國煤礦企業政工人員隊伍建設中存在問題進行分析的基礎上，對煤礦企業政工人員要求提高的若干建議。

【關鍵詞】新形勢；煤礦企業；政工人員；要求；建議

隨著經濟市場的擴大，全國乃至全球對能源資源的需求也逐漸擴大，我國本來煤炭資源豐富，但在過去的很多年里一直在管理不當的進行開采。就我國目前的國情來看，對煤炭資源的開采問題國家越來越重視，因此對大部分國有的煤炭企業公司都進行了嚴格有效的管理，其中對新形式下的煤礦政工人員的要求也尤為重視，對煤礦政工人員的要求水平也逐漸提高，為了監督方方面面的工作順利開展，就要探究出對其建設和優化的最佳途徑。

一、新形勢下煤礦政工工作的重要屬性特征

在新形式下，現代煤礦企業政治工作相比傳統以往的政治工作而言，發生了變化，結合新時代新要求，現代煤礦企業政工工作總體而言具有兩個重要的屬性特征，一是政治性。政治性是企業思想政治工作最重要的屬性特征，引領企業員工緊密圍繞在黨的周圍，能夠正確認識黨的政策方針，理解和擁護黨的政策方針，不斷提升企業員工的政治覺悟，政治素養，讓企業廣大員工能夠樹立政治意識，規矩意識，這是新時代企業思想政治工作的最重要的屬性。……