新形勢下加強國有企業黨的建設的思考

喬希君

摘 要：黨的建設工作是國有企業健康發展的重要條件和根本保證。新形勢下要通過強化黨的領導，提高政治站位；強化班子建設，發揮政治優勢；強化基層基礎，建設堅強堡壘；強化黨員管理，鑄就黨員先鋒，促進國有企業持續、健康發展。

關鍵詞：國有企業；黨的建設；思考

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。黨的建設工作是國有企業健康發展的重要條件和根本保證，是促進國有企業實現可持續發展的重要力量源泉。只有努力做好國有企業黨建工作，不斷將黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，才能有效保障和推進企業改革發展。

一、強化黨的領導，提高政治站位

（一）堅持黨對一切工作的領導。“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。發揮黨委領導作用，依照規定討論和決定企業重大事項。在“把方向”上，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業堅持改革發展正確方向。在“管大局”上，堅持議大事、抓重點，推進科學決策，把黨組織事先討論研究作為董事會、經理層決策的前置程序。在“保落實”上，堅持管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎，領導動員黨組織、廣大員工推動改革決策部署不折不扣落到實處。

（二）加強黨的政治建設。必須以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，堅持思想建黨和制度治黨同向發力，統籌推進黨的各項建設，抓住“關鍵少數”，堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律，強化黨內監督，發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態。把學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，作為企業各級黨組織當前一個時期的首要重大政治任務。企業各級黨組織和廣大黨員、干部要自覺地把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現企業黨委確立的發展目標任務上來。

（三）加強黨的思想建設。思想建設是黨的基礎性建設。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育引導黨員牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以領導干部為重點，在全體黨員中開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，激勵全體黨員堅定信心，更加自覺地為實現企業奮斗目標而努力。

二、強化班子建設，發揮政治優勢

（一）加強民主集中制建設，增強領導班子戰斗力。按照“堅持加強國有企業基層黨組織不放松”的要求，著力優化各級領導班子成員年齡、經歷、知識結構，加強各級領導人員選拔培養工作，不斷增強領導班子戰斗力。加強民主集中制建設，切實提高科學決策、民主決策、依法決策水平，堅持集體領導與個人分工負責相結合，把各級領導班子打造成“政治上靠得住、發展上有招數、作風上過得硬”的堅強領導集體。

（二）維護班子團結，增強領導班子合力。堅持把開好民主生活會作為加強領導班子思想作風建設的有效載體，進一步落實好會前組織學習、征求意見、談心談話，會中上級黨組織派員列席指導、開展批評與自我批評，會后制定具體整改方案，明確時限要求，落實責任部門，集中開展專項整治，確保各項整改任務落實。各級領導干部要相互信任、相互尊重、相互支持，思想常見面、工作常交流、感情常溝通，像愛護自己的眼睛一樣維護班子團結。

（三）強化領導班子作風建設。作風建設永遠在路上。持續深化“兩學一做”學習教育，在企業各級領導班子、領導干部中大力倡導“六種作風”，即：科學治企、依法治企的民主之風；精益求精、止于至善的嚴謹之風；舍我其誰、恪盡職守的擔當之風；抓鐵有痕、踏石留印的務實之風；艱苦奮斗、精細管理的勤儉之風；遵規守紀、一身正氣的清廉之風。通過持之以恒地加強作風建設，始終保持和弘揚先進性、純潔性。

三、強化基層基礎，建設堅強堡壘

（一）打造黨支部堅強戰斗堡壘。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員員工、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織員工、宣傳員工、凝聚員工、服務員工的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。

（二）嚴格執行“三會一課”制度。要明確黨員大會、支委會、黨小組會和黨課的時間節點和主要任務，圍繞加強黨支部自身建設，運用講授輔導、討論交流、現場觀摩、遠程教育等方式，大力推進黨內組織生活載體、形式、手段的創新。探索開展體驗式、開放式組織生活，積極推行創意組織生活，總結推廣黨員過“政治生日”和“微黨課”“微講堂”“網絡課堂”等做法，切實增強“三會一課”的吸引力和實效性。要以“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等政治生活制度為抓手，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評武器，不斷提高組織生活質量。

（三）加強黨務人員隊伍建設。按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，配備一定比例的專兼職黨務工作人員，保證一定數量的專職黨務工作者。有計劃地對黨務政工人員與經營管理人員進行崗位交流，選拔優秀中青年人才充實到黨務政工崗位上來。通過 “流動課堂”、集中培訓等多種形式的教育培訓和實踐鍛煉，努力建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務政工干部隊伍，不斷提高做好企業黨建工作的能力和水平。

（四）發揚黨內民主，實行黨務公開。落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，根據黨務與黨員和群眾的關聯程度合理確定公開范圍，將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。黨組織在討論決定事項、制定目標任務之前，要充分征求黨員群眾的意見，利用黨員大會、黨小組會等載體集思廣益，形成初步方案，經討論后，將最終結果向廣大黨員群眾公開。

四、強化黨員管理，鑄就黨員先鋒

（一）認真做好發展黨員工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，改進發展黨員工作。加大在生產經營管理一線發展黨員力度，重視在高知識群體、團員青年中發展黨員。嚴格履行發展黨員程序，嚴把發展黨員培訓關、政審關、考察關、納新和轉正關，確保發展黨員質量。

（二）強化黨員教育。把全面從嚴治黨要求貫穿到黨員發展、教育、管理、監督等各個環節，制定好黨員教育培訓計劃，搞好黨員集中培訓輪訓。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想上、工作上、生活上關心黨員，激發黨員的積極性主動性創造性。扎實開展黨員評議，對照“四講四有”“四個合格”深入查擺問題，用實際行動詮釋“四講四有”，促使廣大黨員保持振興企業的精神追求，保持拼搏實干的豪邁激情，保持誠信履職的擔當情懷，讓黨旗更鮮艷、黨徽更鮮亮。

（三）深化黨員責任區、黨員示范崗創建升級活動。結合各單位工作實際、專業特點和崗位職責，進一步提升創建標準，積極開展“三亮”（亮身份、亮職責、亮業績）和“三評”（黨員評、員工評、組織評），組織廣大黨員對標先進、公開承諾、爭先奪星、誠信履職。實施黨員課題項目認領，針對影響企業效益和發展的關鍵問題，成立黨員課題組進行研究和攻關，使黨員成為服務發展的細胞、轉變作風的細胞、履職盡責的細胞。

[參考文獻]

[1]李德強. 現代企業制度下的國有企業黨的建設研究[D].中國社會科學院研究生院，2016.

[2]主傳芝.論加強黨的建設與堅持以人為本[J].現代企業教育，2014（10）：549.

（作者單位：山東能源肥礦集團黨委黨校，山東 肥城 271608）