淺談新形勢下黨對工會工作領導的加強

吳曉霞

摘 要：針對國家和黨各項工作，黨的十九大對其提出了新的戰略部署，對工會工作提出了新的要求和任務，進而充分體現出對黨的群團工作的高度重視，指明了在新形勢下黨的工會工作方向。在當前社會新形勢下，為保證工會工作新目標的順利實現，確保工會工作新局面的開創，工會工作的一大重要原則，就是加強黨對工會工作的領導。基于此，本文對形勢下黨對工會工作領導的加強進行深入研究，具有重要意義。

關鍵詞：新形勢；工會工作；領導；加強

在最近幾年中，在各級黨組織的正確領導下，中國石油化工集團公司工會對工會職責進行全面履行，以職工為核心，在有效改革企業過程中，緊密結合“十三五”規劃，對企業所有職工進行組織和動員，對主力軍進行深化改革，為促進企業的創新發展，不斷努力和奮斗，且已獲取比較好的成績。針對國家和黨各項工作，黨的十九大對其提出了新的戰略部署，對工會工作提出了新的要求和任務，進而充分體現出對黨的群團工作的高度重視，指明了在新形勢下黨的工會工作方向。在當前社會新形勢下，為保證工會工作新目標的順利實現，確保工會工作新局面的開創，工會工作的一大重要原則，就是加強黨對工會工作的領導。基于此，本文對形勢下黨對工會工作領導的加強進行深入研究，具有重要意義。

1工會工作的一大重要原則就是增強黨的領導

目前，我國社會經濟正處于改革發展階段，社會經濟已進入新的發展常態中，我國目前經濟升級轉型的一個新主題就是供給側結構性改革，而在中國石油化工集團公司在發展過程中正面臨著很多新問題、新情況、新特點等。在當前新形勢發展背景下，一定要增強黨對工會組織的領導，絕不能出現下降趨勢。另外，為保證我國國有企業發展的順利進行和不斷創新，一定要對黨領導工會組織的作用進行充分發揮，對企業員工進行有效團結和領導。

目前，國有企業工會工作在很多方面均發生了一些改變，如工作方式、對象目標、目標領域、工作任務等，因此我們一定要對習總書記關于工會工作、工人階級的一系列重要講話精神進行認真領會和學習，對三統一、六個堅持的基本特征進行全面掌握，對黨對工會工作的統一領導進行堅持，對工會組織的紐帶作用和橋梁作用進行充分發揮，進而更為出色得完成企業的工會工作，對職工的創造性、積極性進行充分激發，保證企業的可持續發展。

中國石油化工集團公司，一定要對工會工作的領導不斷進行增強，對黨中央和會的工作方針一定要保證具有相同的高度，對工會組織的理論學習制度不斷進行完善，對民主集中制應認真執行，將企業職工作為主要核心，對關于企業工會工作發展問題和員工權益問題應進行深入研究，作出正確的決定。另外，應對工會系統工作作風的建設力度進行提高，對三嚴三實教育、時事政治教育進行大力開展，努力建立一支可靠的工會干部隊伍，以為企業員工提供更好的服務，對黨的事業盡職盡責。中國石油化工集團公司中黨對工會工作的領導金項鏈認真貫徹和落實，且已獲得非常好的成果，工會工作始終走在我國工會建設工作的前列中，在最近幾年中，連續被國家授予優秀單位稱號，進而使得在未來企業工會工作中，中國石油化工集團公司中黨對工會工作領導的決心、信心得到有效提高。

2將工會工作做好的重要保證就是對黨的領導進行增強

不管中國處于哪一個發展時期，黨的群眾工作的重要組成部分之一，均包括工會工作。將工會工作做好的重要保證就是對黨的領導進行增強。隨著我國社會改革的不斷進行，企業利益和內部結構也變得越來越深刻和復雜，工會工作過程中也出現越來越多的問題。目前，工會組織的常規性工作就是對企業員工的主觀能動性進行有效激發，對和諧的勞動關系進行有效建立，當前工會組織、黨委急需要解決的一大問題，就是在當前互聯網時代和信息化時代中使青年員工的價值得到充分發揮，進而能夠有效提高企業的工作效率，提高企業的創新能力。在企業不斷改革和發展過程中，中國石油化工集團公司對黨對工會的領導一種進行堅持和增強，保證企業工會工作朝著正確的發展方向進行前進。一直以來，在行政部門的大力支持、各級黨委的正確領導下，中國石油化工集團公司工會組織一直圍繞企業發展的中心任務，為企業提供服務，不斷努力進取，對資源不斷進行積累和聚集，進而構建了不少影響力比較大的工作品牌和工作體系，如職工權益維護、職工創新、勞模創新工作室、職工關愛工程等。

中國石油化工集團公司廣大工會干部、各級工會組織在實際工作過程中，表現也是非常勤奮、敬業的，如提高企業自身建設、提升員工素質、對員工權益進行有效維護、對企業安全生產進行有效促進、提高民主管理水平等。尤其是針對企業發展困境、經營難題，對企業員工切身利益進行有效維護問題等，對企業員工最困難、最憂慮的實際問題進行著重解決，盡量扮演好娘家人角色，構建有效的工會工作長效機制，對企業員工隊伍的和諧穩定進行有效保障，特別是在對青年員工、青年技術人才等進行啟發和引領方面，開展了許多創新性的探索，以保證企業的可持續發展。通過對黨對工會工作的領導的不斷增強，中國石油化工集團的工會工作現已獲取不少成果。早最近幾年中，通過不斷努力，中國石油化工集團公司現已獲得一些了殊榮，如全國勞動模范、省部級先進集體、個人榮譽稱號、全國優秀企業等，社會各界、不同級領導、上級組織均給予了充分肯定，進而使中國石油化工集團公司的品牌價值、社會影響力得到有效提高。

3黨領導下的工會組織的重要使命就是以職工為本

全體職工賴以生存的家園、人生理想得以實現的重要舞臺就是企業。企業工會工作應始終堅持黨的領導，將企業員工的客觀需求作為工會工作的主要著力點和出發點，為企業員工創造最好的工作條件，使企業員工在工作過程中，能夠對自身的智慧才能進行充分發揮，使個人價值得到充分發揮。與此同時，緊密結合企業價值實現和企業員工實現，共同進步和努力，促使企業的不斷創新性發展，使企業員工能夠全面發展下去。

中國石油化工集團公司各級工會組織在上級黨組織的領導下，應緊抓企業改革發展重要任務，取工會工作重心為以職工為本，不斷提高企業員工工作的積極性和主動性，另外，應在黨委工作大局下，合理定位工會工作，對黨的組織原則要一直進行遵守，另外，應對社會效益、經濟效益進行有效兼顧，保證多方共贏局面的實現。不斷提高企業員工培訓教育水平，對企業員工隊伍的專業素質不斷進行提高。作為中國石油化工集團公司工會組織，應高度重視黨中央對工會工作的工作意見，同時對本集團公司的實際發展情況進行有效結合，在集團黨委領導下，對企業現有的資源進行充分利用和調動，重新優化和建立企業員工培訓體系，對企業年輕員工的工作技能、思想政治水平進行有效提高，促使企業員工能夠對社會經濟發展新常態進行自覺適應；積極舉辦爭當標兵員工活動，另外，為企業員工提供更多的崗位培訓機會，保證企業在發展過程中，不斷獲取創造力。在實際工作過程中，中國石油化工集團工會組織采取有效措施，對企業員工的工作創造力、工作熱情不斷進行有效激發，使企業員工能夠為企業的創新發展做出貢獻，在企業轉型發展過程中，企業工會組織應和各級團委、黨委共同采取有效對策，對企業員工的工作創造力、工作熱情進行充分激發，對企業員工在轉型發展過程找那個的主力軍作用進行充分發揮，始終將提高水平、提高管理強度、打牢基礎、狠抓基層作為企業發展的主線，這是工會組織的重要工作任務，這樣才能夠保證企業的可持續發展。

4小結

在當前新時期中，中國石油化工集團公司領導班子應進行在黨的領導和指引下，圍繞企業員工，主動的獨立自主開展工作，對企業員工合法權益進行積極維護，對企業矛盾激化進行有效杜絕，保證企業勞動關系的和諧、企業的可持續和諧發展，保證企業員工的穩定性發展，以促進企業的穩定性發展，為企業員工營造一個積極向上、和睦融洽的工作環境，對工人階級的偉大品格進行大力弘揚。希望通過本文對新形勢下黨對工會工作領導的加強的深入研究，能夠起到一定參考作用。

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