試論思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

王靜

摘 要：思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常大的作用，只有加強企業(yè)的思想政治工作，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。思想政治工作是一個企業(yè)建立良好企業(yè)文化的依據(jù)，可以有效增強企業(yè)的核心競爭力。本文旨在討論思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)發(fā)展；作用

現(xiàn)在企業(yè)越來越重視思想政治方面的工作，因為企業(yè)規(guī)章制度的構(gòu)建、執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律等都需要思想政治工作方面的配合，只有加強思想政治工作才能促進(jìn)企業(yè)文化形成、增強企業(yè)凝聚力進(jìn)而提升企業(yè)的核心競爭力。

1 企業(yè)發(fā)展中開展思想政治工作的必要性

1.1 構(gòu)建企業(yè)規(guī)章制度要依靠思想政治工作

新時代下，企業(yè)要取得更好的發(fā)展就必須與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作方式方法。提高工作效率和質(zhì)量，增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮企業(yè)員工的力量。加強員工的思想政治教育工作，可以及時消除員工對工作的負(fù)面情緒，加強員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流，以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以及時了解員工的心理動態(tài)，對員工的不良情緒進(jìn)行有效的引導(dǎo)、疏通，充分調(diào)動員工的積極性和主動性、樹立員工責(zé)任感，保證員工的工作質(zhì)量和工作效率；其次，企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的相互配合和相互協(xié)作，有效的人力資源是企業(yè)發(fā)展所必不可少的，這些都離不開思想政治工作在企業(yè)中的應(yīng)用。思想政治工作能夠有效地化解和規(guī)避企業(yè)內(nèi)部矛盾的發(fā)生，使企業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中有秩序的生產(chǎn)與經(jīng)營。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的思想政治工作也要與時俱進(jìn)，不能保守的停留在以前的思想政治觀念中。如今，企業(yè)在制定相關(guān)規(guī)章制度時，要遵循尊重員工、以人為本，體現(xiàn)民主集中制的原則，讓思想政治工作貫穿于企業(yè)員工的思想教育過程中。在制定規(guī)章制度時，積極號召員工參與進(jìn)來，根據(jù)自己的具體情況和真實想法提出建議，企業(yè)酌情考慮，這樣才能使企業(yè)的規(guī)章制度更加人性化、更加貼合企業(yè)的實際情況，員工也愿意遵守這樣的規(guī)章制度。企業(yè)將思想政治工作做細(xì)做好，不斷提高企業(yè)員工的思想境界和精神境界，樹立員工主人翁的心態(tài)，從而增強自己對企業(yè)的責(zé)任感。所以，構(gòu)建企業(yè)規(guī)章制度需要依靠思想政治工作，使企業(yè)規(guī)章制度更加符合企業(yè)今后的發(fā)展。

1.2 執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律要依靠思想政治工作

思想政治工作在執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律的重要性主要體現(xiàn)在，對違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處理上，從某種意義上來講，思想政治工作對于企業(yè)員工來說，就是對員工進(jìn)行正確的指引，提高員工的思想境界，使員工自覺地遵守企業(yè)制度企業(yè)在執(zhí)行紀(jì)律時，對違反紀(jì)律的員工給予適當(dāng)?shù)呐u和行政處罰。企業(yè)規(guī)章制度的建立主要目的是進(jìn)一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護(hù)企業(yè)的利益，保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范所有員工的行為和職業(yè)道德。所以，規(guī)章制度的建立就是要維護(hù)企業(yè)各項工作的正常進(jìn)行，如果沒有規(guī)章制度對員工的行為加以規(guī)范，員工可以自行遲到、早退、脫工等，那么，企業(yè)將無法正常運營，這樣對其他盡職盡責(zé)的員工也不公平，所以要對違反規(guī)章制度的員工加以處罰，并做好思想教育工作，讓員工對自己錯誤的行為有正確的認(rèn)知，只有這樣，才能夠使得思想政治教育工作得到相應(yīng)的效果。所以，為了使企業(yè)正常、健康的運營下去，為了保障企業(yè)所有員工的權(quán)益，必須將思想政治工作做好做實，這是先決條件。一定要把處罰與思想政治工作結(jié)合起來，同步實施，如此，才能達(dá)到更好的效果。

1.3 搞好企業(yè)薪酬管理要依靠思想政治工作

企業(yè)薪酬是企業(yè)所有員工共同關(guān)心的問題，企業(yè)薪酬管理是滿足企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方向、企業(yè)尋求發(fā)展的必然過程，也是維持企業(yè)職級明確、組織清晰地重要保障，更有益于穩(wěn)固企業(yè)的管理構(gòu)架。其中，企業(yè)只要將工資管理中的效益工資這一經(jīng)濟(jì)杠桿運用得當(dāng)，就能夠充分地調(diào)動起員工的工作極性，使員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，進(jìn)而促進(jìn)整個企業(yè)的發(fā)展。合理的企業(yè)薪酬管理，會使員工的工資水平與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)度成正比，可以有效避免員工干多干少都一樣的狀況，工資平均分配的薪酬管理方式會降低員工工作的積極性，長此以往，企業(yè)也將無法經(jīng)營。因此，企業(yè)一方面要進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整，加強思想政治工作，讓員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念；另一方面也可以建立激勵獎懲機制，給員工發(fā)放相應(yīng)的效益工資，來調(diào)動員工的工作積極性。適當(dāng)?shù)陌l(fā)放效益工資可以充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，比如員工可以為企業(yè)提供更多、更好的運營方案，同時也對企業(yè)存在的不良因素提出相應(yīng)的建議和改進(jìn)方案，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展。所以，企業(yè)需要思想政治工作來提高企業(yè)的薪酬管理水平，提高員工滿意度，發(fā)揮員工積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2 思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

2.1 促進(jìn)企業(yè)文化形成 增強企業(yè)凝聚力

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂力量，是企業(yè)發(fā)展的源泉，一個企業(yè)的外在道德取向指的就是企業(yè)文化中體現(xiàn)的道德觀念。良好的企業(yè)道德觀念對員工起著重要的激勵機制作用，也能夠規(guī)范約束員工的行為，幫助員工樹立正確的道德品質(zhì)。同時也可以增強員工的團(tuán)隊意識，凝聚員工的力量，讓員工更加熱愛企業(yè)，心往一處想，勁往一處使，樂于奉獻(xiàn)自己的一份力量。企業(yè)文化是企業(yè)員工正確價值觀培育出來的群體意識，是一種強大的精神力量，具有驅(qū)動、激勵和導(dǎo)向作用。企業(yè)文化是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力。思想政治工作可以讓企業(yè)員工的文化修養(yǎng)、思想道德得以提升。企業(yè)是所有員工組成的集合體，每位員工的思想狀態(tài)都不盡相同，通過企業(yè)對員工進(jìn)行有效的思想政治教育，可以很好的統(tǒng)一員工的核心價值觀，進(jìn)而使員工形成良好的歸屬感和使命感，激勵員工不斷創(chuàng)新和突破。因此，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展壯大的思想保證和力量源泉。除此之外，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中還能增強生產(chǎn)凝聚力。企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的保證，一個企業(yè)只有各員工之間相互團(tuán)結(jié)合作才能創(chuàng)造出巨大的企業(yè)價值，積極開展企業(yè)員工的思想政治工作，提高員工的思想境界和道德水平，建立員工以企業(yè)為家，以同事為兄弟姐妹的觀念，真正把員工團(tuán)結(jié)在企業(yè)這個大家庭里，以企業(yè)利益為重，讓員工在企業(yè)中發(fā)揮自己的價值，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時提升員工之間的信任度。增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，這樣，才能讓企業(yè)在新時代中走的更長、更遠(yuǎn)。

2.2 幫助企業(yè)形成核心價值觀 提升核心競爭

企業(yè)核心價值觀是指企業(yè)和員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行目標(biāo)。企業(yè)價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營方式的取向所作出的選擇，是為員工所接受的。思想政治工作的開展能夠幫助企業(yè)提升核心價值觀，使企業(yè)形成良性道德。企業(yè)有了良性道德的影響，員工就會樹立自己的道德標(biāo)桿，向企業(yè)的道德看齊，改變對工作的認(rèn)識。員工有了共同的目標(biāo)，共同為企業(yè)奉獻(xiàn)力量，將企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，這樣就會使員工產(chǎn)生有強烈的歸屬感。

3 結(jié)束語

隨著社會主義的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立也在發(fā)生著重大的變化，企業(yè)思想政治工作是針對員工在思想政治上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳正確的理論，解決員工的思想政治問題，從而使員工積極的投入到工作和生活中。所以，員工具備正確的思想政治理念對企業(yè)的發(fā)展有重要的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]魯虹.試論黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].科學(xué)咨詢（科技·管理），2012（10）：12-13.

[2]陳謙遜.試論思想政治工作在礦業(yè)企業(yè)中的作用[J].才智，2012（30）：182.

[3]范彩君.試論思想政治工作在人力資源管理中的作用[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2014，13（04）：195-196.