黨群工作融入企業(yè)管理的新策略

吳漢杰

摘要：隨著黨第十九次全國代表大會的圓滿閉幕，各大企業(yè)在人員管理、招商引資、市場發(fā)展上有著重大的進步，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展的模式和特色達到預(yù)定目標(biāo)，真可謂蒸蒸日上、百業(yè)興旺。雖然黨群組織融入到國有企業(yè)當(dāng)中，但距離企業(yè)核心價值甚遠，商品和價值的聯(lián)系漸漸被遺忘。因此需要對企業(yè)工作機制進行改革、創(chuàng)新，大力加強企業(yè)內(nèi)的黨群工作，帶動企業(yè)的蓬勃發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)。為了避免企業(yè)機構(gòu)合并引起的裁員，一人多崗引起黨群工作在企業(yè)中地位與作用的下降，應(yīng)當(dāng)遵循《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》中的指導(dǎo)，尋找加強黨群工作融入企業(yè)管理的有效方法和途徑。本文探討黨群工作如何融入企業(yè)管理的新策略，僅供參考。

關(guān)鍵詞：黨群工作 融入 企業(yè)管理 新策略

黨群工作的融入在企業(yè)的發(fā)展上有著顯著的指導(dǎo)作用，能夠有效提高員工對工作的熱情和對工作的主動性，提升企業(yè)運行營業(yè)中的收益效率，推動企業(yè)想著理想的目標(biāo)快速發(fā)展。我國經(jīng)濟發(fā)展的水平和政治地位有著緊密的聯(lián)系，國有企業(yè)的發(fā)展對社會會引起各種各樣的影響，應(yīng)當(dāng)深入探索市場經(jīng)濟，通過適當(dāng)?shù)氖侄伟l(fā)展成產(chǎn)經(jīng)濟，是構(gòu)建未來中國特色社會的主要方式。因此完善黨群工作融入企業(yè)管理的新策略，這對中國特色社會主義的國家發(fā)展有著極其重要的意義。本文將找出黨群工作在企業(yè)發(fā)展中存在的問題，找出產(chǎn)生問題的原因，按照黨群工作榮譽企業(yè)管理的新策略，結(jié)合十九大精神進行分析。

一、黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)狀問題

（一）整體結(jié)構(gòu)薄弱

近幾年來我國的企業(yè)得到飛快發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)都注重經(jīng)濟的建設(shè)而往往忽視了黨群工作，黨群工作與經(jīng)濟建設(shè)之間的聯(lián)系漸漸被淡忘，之間的距離也逐漸疏遠。黨群工作難于參與到企業(yè)相關(guān)問題的研究、策劃之中。而且由于黨群結(jié)構(gòu)的特殊性導(dǎo)致很難引入優(yōu)秀人才，黨群工作的作用難以發(fā)揮。隨著時間的推移，黨群工作在企業(yè)中暴露出整體結(jié)構(gòu)薄弱的問題，嚴(yán)重影響黨群組織在企業(yè)中的政治作用。

（二）與工作出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象

我國部分企業(yè)打折響亮的口號：企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營與黨群工作有著緊密聯(lián)系，但實際上卻存在著脫節(jié)現(xiàn)象，明顯在實施、執(zhí)行中存在負(fù)面影響。黨群工作不被企業(yè)重視，甚至在一些企業(yè)中，竟然出現(xiàn)了作風(fēng)問題，嚴(yán)重影響黨群工作在企業(yè)中政治中發(fā)揮作用。目前，某些企業(yè)沒有針對性、目標(biāo)性的將黨群工作融入到企業(yè)管理，知識隨意應(yīng)付上級部門下達的指示，指示按照相應(yīng)文件指示進行工作，缺乏自主、創(chuàng)新的工作理念。在提倡改革創(chuàng)新開發(fā)融合新路徑時，依然按照傳統(tǒng)方式，無法與高速發(fā)展的現(xiàn)代社會相適應(yīng)。

（三）缺乏完善的機制

在目前企業(yè)的黨群工作體系中，沒有完善的管理機制和處罰機制，無法判斷工作有無收益，無法對工作進行指標(biāo)量化，產(chǎn)生缺乏必要規(guī)范性的行為。黨群工作沒有與其他相關(guān)工作形成整套循環(huán)系統(tǒng)，使黨群工作難以發(fā)揮作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的內(nèi)容為主要思想，改革、創(chuàng)新黨群工作的重要建設(shè)。

二、黨群工作在企業(yè)中的重要性

現(xiàn)企業(yè)深層次的原因大多數(shù)都深陷于“圍繞企業(yè)的發(fā)展、管理、中心做工作”等局面。因“圍繞”將自身排除在企業(yè)核心價值的流程之外。

因“圍繞”這一點，人為地把黨群工作當(dāng)成了旁觀者和局外人，使黨群工作嚴(yán)重的缺乏內(nèi)在的動力和方向，從而導(dǎo)致企業(yè)黨群工作呈現(xiàn)出圍而不饒的一種狀態(tài)，黨群工作融入企業(yè)管理工作能夠有效提高員工的團結(jié)力，提高員工工作的高速性，高效性，又能提升員工的職業(yè)道德文化，做到團結(jié)配合、誠實守信，有效提高員工的綜合素養(yǎng)，加快帶動企業(yè)文化的建設(shè)進程，提高企業(yè)的綜合實力與競爭力。在黨群工作中應(yīng)重點培養(yǎng)員工思想政治素養(yǎng)，提升員工對工作的責(zé)任感，提高企業(yè)員工的個人價值，能夠有效推動企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)發(fā)展的綜合實力。

黨群工作在企業(yè)人員管理方面有著顯著提升，提高員工在激烈地市場經(jīng)濟環(huán)境中的決策能力，使企業(yè)規(guī)模能夠穩(wěn)定快速地發(fā)展，整體經(jīng)濟收益得到提高。黨建工作在企業(yè)管理中發(fā)揮了先鋒模范的積極作用，使黨組織成員與工作人員的責(zé)任意識明顯提高，調(diào)動員工們積極主動工作。同時又為企業(yè)管理工作展示出優(yōu)秀的企業(yè)形象，能夠快速、穩(wěn)定發(fā)展、提高企業(yè)在社會經(jīng)濟中的整體收益。

三、融入企業(yè)管理的新策略

（一）以圍繞黨群工作為中心

隨著黨的第十九次代表大會圓滿閉幕，各大企業(yè)應(yīng)當(dāng)牢記黨的十九大精神：“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。”企業(yè)研究黨群工作融入時應(yīng)當(dāng)結(jié)合“十九大精神”，在推動企業(yè)發(fā)展進化的同時促進全面建成小康社會、深入推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)，這關(guān)系著國家事業(yè)的繼往開來，中國特色社會主義的前途命運，最廣大人民的根本利益，貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推動企業(yè)發(fā)展與社會主義文化繁榮興盛。

在企業(yè)改革和管理階段，“圍繞”是決定工作的方向與目標(biāo)的為前提，促使黨群工作能夠完好的融入到企業(yè)管理當(dāng)中并發(fā)揮其作用體現(xiàn)出應(yīng)有的價值。需要做到基本經(jīng)濟制度的完善、確立社會主義市場經(jīng)濟的改革方向、結(jié)合增強企業(yè)員工活力與強化監(jiān)管體系等作為基本原則，確立國有企業(yè)明確的目標(biāo)即：改革國有企業(yè)公司的體制，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管制度，有效提高國有資本配置，加強黨在企業(yè)中的建設(shè)。將黨群工作融入到企業(yè)管理中，要將黨的管理理念到應(yīng)用到實際工作中。

（二）黨群工作融入企業(yè)管理的基本定位與路徑

從企業(yè)的發(fā)展方向策略上來看，應(yīng)從人員的角度展開管理。以發(fā)展為主要目的，計劃好經(jīng)營、管理和發(fā)展的中心，策劃好所發(fā)展的方向目標(biāo)。將黨群工作落到實處，并讓所有工作人員認(rèn)可且積極踐行。各企業(yè)的管理工作所涉及的內(nèi)容也各有不同，基本上所涉及的方面比較廣，其工作內(nèi)容上也是較為繁瑣。所以這里就需要相關(guān)工作人員能夠做到時刻的保持自身的警惕性與較高的覺悟性，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)，定期進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷增長自身的知識量與數(shù)據(jù)量。是自身的素質(zhì)能夠完全的應(yīng)付當(dāng)下新時代對于管理的所有需求，更好地去處理企業(yè)管理當(dāng)中各種問題以及對于問題所出現(xiàn)的因果做出較為準(zhǔn)確的事先判斷。所以各企業(yè)的相關(guān)管理人員需要努力將強學(xué)習(xí)與了解相關(guān)處理事件時所需要具備的能力，提升自身的綜合素質(zhì)，維護好自身企業(yè)的良好形象。

通過企業(yè)黨組織工作和企業(yè)掛你的整體設(shè)計來保證進行管理將圍繞作為基本準(zhǔn)則，明確工作方向和目標(biāo)，做好企業(yè)管理中的黨群工作。要真真正正地將黨群工作與企業(yè)管理進行融合，才能使黨群工作在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用，明確其價值地位，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，做到良性循環(huán)。要注意處理好自身各部門之間的關(guān)系加強各部門之間的管理，做好各部門之間的溝通擺正自身的工作態(tài)度。打造出企業(yè)獨有的文化標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立正確良好的工作理念。各企業(yè)的相關(guān)管理工作人員在與同事或例會的交流當(dāng)中應(yīng)該明確的訴說其重點，避免多余的話語，將重點及所需注意點一語道破。并明確的指明自身工作的發(fā)展方向，做到準(zhǔn)確無誤及時并且合理的傳達表述出對方和自身的意見。并且需要注意處理好自身各部門之間的關(guān)系加強各部門之間的管理，做好各部門之間的溝通擺正自身的工作態(tài)度。打造出企業(yè)獨有的文化標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立正確良好的工作理念，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來培養(yǎng)自身企業(yè)文化，且一定要做到吸引優(yōu)秀的人才來不斷促進企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

我國企業(yè)改革現(xiàn)階段正處于重點時期，一定要把黨群工作重視起來。雖然融合的過程是艱辛、復(fù)雜的，但這正是對企業(yè)改良開發(fā)的一個考驗。黨群工作融入到企業(yè)中心，能夠理清企業(yè)發(fā)展的新思路，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)發(fā)展的氛圍，使企業(yè)管理水平得到提升，推動企業(yè)高速發(fā)展，在日益激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境之中能夠胸有成竹、勝券在握。黨群工作在企業(yè)整體管理中有著不可缺少的作用，應(yīng)當(dāng)結(jié)合黨的第十九次代表大會精神，進行補充與完善。

參考文獻：

[1]展云峰，陰澤生，趙曉龍.試述如何將黨群工作更好地融入企業(yè)管理[J].成功：中下，2017，（09）.

[2]徐珊珊.淺談如何將黨群工作更好地融入企業(yè)管理[J].工程技術(shù)：引文版，2016，（12）.

[3]羅曉毅.新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理，2015，（09）.

[4]孫惠芹.如何將黨群工作更好地融入企業(yè)管理[J].科研，2016，（09）.

（作者單位：廣東交通實業(yè)投資有限公司）