如何將“以人為本”滲透到黨史黨建工作中

摘要：習總書記曾多次強調，中國共產黨人要不忘初心，牢記使命，這里的初心和使命指的就是中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。在新的歷史時期，中國共產黨人更要繼往開來，切實做好一切為了人民，一切依靠人民。本文主要闡述了在黨史黨建工作中滲透“以人為本”理念的重要意義，并提出了幾點滲透策略，希望對中國共產黨在新時期做好黨史黨建工作提供參考價值。

關鍵詞：以人為本；黨史黨建；十九大

引言

堅持以人為本，就是堅持以人民的利益為根本，這是由黨的性質和宗旨決定的。中國共產黨的性質決定了一切從人民的利益出發，全心全意為人民服務是它的唯一宗旨。因此，中國共產黨必須堅持“立黨為公，執政為民”。習總書記在剛剛舉行的十九大報告時強調，中國共產黨人要不忘初心，牢記使命，而中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，還指出，當前我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。中國共產黨人堅持“以人為本”的執政理念，對黨史黨建工作具有重要意義。

一、滲透“以人為本”理念對黨史黨建工作的重要意義

（一）堅持人本理念，有助于提高黨廉政建設的水平和質量。黨的廉政建設對于中國共產黨以及國家的發展是非常重要的。首先，國家的政策規定需要黨員來執行和實施，要達到良好的執政效果，就需要取得人民的積極配合，而人民的態度則是根據黨的廉政、執政水平來定的；其次，要完成全面建設小康社會的歷史重任，很重要的是必須進一步深化改革，為先進生產力的發展掃清障礙、創造條件。我國社會的利益關系、利益矛盾錯綜復雜，執政黨協調兼顧利益的難度越大，越需要群眾對黨和政府的理解與信任。在中國特色社會主義發展的新階段、新時期，中國人民面臨著新的發展問題，需要中國共產黨更要保持高度清醒的頭腦，攻堅克難。因此，中國共產黨必須堅持以人為本，將人民的利益作為一切工作的根本出發點，才能保證黨的純潔性、先進性，不斷提高黨風廉政建設水平。

（二）堅持人本理念，有助于充分發揮人民群眾的作用，推動社會進步。首先，從唯物史觀的角度分析，人民群眾在社會歷史發展過程中起著決定性的作用，是社會物質財富的創造者，是社會得以存在和發展的物質保障，是社會精神財富的創造者，為人們從事精神文化活動提供了一切物質手段和物質條件，是社會變革的決定力量；其次，古語有云“民為貴，君為輕，社稷次之”，人民群眾在社會歷史發展中的地位不可動搖；再次，隨著經濟社會的發展，關于“人”的矛盾問題不斷顯現。無論是貧富差距、環境污染，還是價值取向，都呈現出日益多樣化的態勢，這些問題的解決迫切要求我們堅持以人為本的黨建工作原則。

二、在黨史黨建工作中滲透“以人為本”理念的策略分析

（一）樹立黨員大局觀，強化“以人為本”理念。實踐決定認識，只有從大局出發開展工作，才能實現科學有效的發展。也就是說，各單位領導要從全局和歷史的高度來思考問題，用歷史發展的眼光來組織和開展工作，這樣才是有效執政、科學執政，也才是從人民的角度出發的執政。共產黨在執政的過程中，要關注人的需求，注重解決好廣大群眾面臨的問題和遇到的難題，為人民謀幸福，才能取得人民的擁護、愛戴和支持，而人民群眾是社會歷史發展的重要推動者，與人民站在一起，才能真正推動社會的進步。具體說來，主要涉及以下三點：首先，應當以全局的眼光對黨組織工作進行謀劃，在實踐中，應當大力倡導為基層群眾、為中心以及為干部服務的工作理念；其次，開闊視野，對黨建工作進行科學定位。在黨建工作中，應當堅持人本理念，并且突出抓好黨的執政能力、黨員隊伍建設，同時加強在思想、制度、作風等方面的建設；再次，堅持以人為本，優化整合組織資源。隨著時代的變化，黨的建設也與時俱進，樹立“以人為本”以及“大組工”理念，開發和利用好組織、社會以及人才資源，激活各類資源尤其是人才資源的潛能[1]。

（二）創新工作，適應人的感受和心理變化。創新是激發組織工作活力的重要途徑，隨著社會的發展，黨組織的工作也發生了很大改變，工作對象不斷增加，工作范圍不斷擴大，工作任務更加艱巨，需要黨不斷創新工作方式，提升解決問題的能力和水平。首先，突出重點，開展黨史黨建工作要以十九大精神為指導，強化責任意識加大黨執政組織建設的力度；其次，突破難點，加強黨員隊伍素質建設，一方面對現有黨員干部進行定期教育培訓，加強思想建設，另一方面要創新人才培養和選拔機制，保持黨員隊伍的純潔性[2]；再次，圍繞熱點，黨的各項工作都離不開“人”，因此，在實際的工作中，要從人的視角出發，理解人心的感受和變化，注重工作方式與群眾心理上要相互統一，積極開展富有人性化的黨建活動，加強輿論引導，從而使人民群眾在思想、實踐上與黨建發展思路保持一致，將服務于人民群眾作為黨建工作內容和自覺行動。

（三）尊重差異，尊重信任群眾。受文化、地域等因素的影響，人的發展具有差異性的特點，在廣大人民群眾中，這種差異性更加淋漓盡致，這就要求黨員干部在開展工作時，戒驕戒躁，其實從人民群眾的角度出發考慮問題，營造一個和諧的工作氛圍。在此過程中，堅持“以人為本”，就是要尊重和信任群眾，切實維護好群眾的合法權益。以人為本，要求尊重人、平等對待人，其中包括尊重人格、勞動成果以及合法權利。在具體操作過程中，只有崗位以及分工差異，絕無高低貴賤之別。通過發揮工會、民主監督以及管理和決策職能，讓群眾知情參政，提高工作透明度。黨建工作中，凡涉及群眾權益的內容和重大問題，需要通過討論方可解決。當人民群眾感受到黨和政府對其的信任和欣賞以后，才會心系黨建，為黨建工作作出自己的貢獻[3]。需要強調的是，以人為本理念下的尊重人，并非遷就、放任，而是通過對人的教育和引導，來鼓勵他們積極主動地參與和維護黨建工作全面開展。

三、結語

綜上所述，在中國特色社會主義發展的新時代，中國共產黨要以新的姿態更好地為人民服務，貫徹“以人為本”的理念，充分認識到人民群眾的重要作用，從人民群眾的利益出發開展工作，創新工作方式方法，切實解決好人民群眾關心的問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益。

參考文獻：

[1]曹新榮.淺談以人為本在黨史黨建中的滲透[J].改革與開放，2012.

[2]楊偉男.試論中國共產黨以人為本執政理念的歷史發展[D].西南財經大學，2010.

[3]白雁.如何將“以人為本”滲透到黨史黨建工作中[J].亞太教育，2015.

作者簡介：吳鳳波，男，（1979.5--），遼寧省朝陽縣人，研究方向：黨史黨建。