新時期思想政治工作與企業管理的結合策略思考

王麗

摘要：在社會主義市場經濟影響下，企業觀念以及企業職工的關系出現變革，結合實際管理形式和要求等可知，在管理中需要做好政治工作和企業管理的融合，提升可行性。在本次研究中以新時期思想政治工作和企業管理的關系為基礎，對如何實現結合管理進行分析。

關鍵詞：思想政治；企業管理；結合策略

在新時期管理要求下，對思想政治工作指導有了更高的要求，根據戰略形式要求可知，在企業管理中需要做好員工自身思想政治工作，提升穩定性。思想政治工作是經濟管理的核心，以各項管理作為基礎，在社會注意市場經濟條件下，需要將思想政治工作和企業管理等結合在一起，改變當前存在的不合理局面，實現各項工作的有序進行。

一、現代企業管理和思想管理的關系

現代企業管理是個綜合性的過程，結合當前實際管理要求和內容等可知，要做好概況管理工作。以下對現代企業管理和思想管理的關系進行分析。

1.思想政治管理符合管理需求。

當前在思想政治管理中，兼顧到黨的路線、方針以及政策等方面內容，需要以經濟活動作為基礎，立足于當前經濟活動的實際要求，做好政治管理工作。當前很多思想問題都是生產業務矛盾引起的，結合實際工作要求和注意事項等可知，如何明確實際要求成為重點，要發揮現有管理形式的最大化作用，提升可行性[1]。

2.思想政治工作滿足企業管理要求。

企業管理中涉及到的影響因素有很多，結合戰略形式和實際要求等可知，如何做好判斷和管理是重點，在現有管理基礎上要明確經濟效益的類型，只有具備合適有效的管理方案，才能促進整體進步。結合職工素養和積極性方面因素可知，現代企業思想政治管理的作用是提升人的積極性，在參與管理中要了解實際服務形式，明確戰略核心。在現階段要做好核心設計工作，在經濟管理上下功夫，盡量滿足客觀要求，提升整體管理穩定性[2]。

3.思想政治工作的落實有助于提升企業凝聚力。

現代企業管理符合實際要求，結合凝聚力和概況等可知，在具體工作中，從長遠的觀念來看，要明確實際內容，提升管理優勢。結合職工積極管理的注意事項和報道等可知，在整個管理階段需要明確經濟建設的中心，發揮經常性思想政治建設的重點，打破傳統思想政治體系的不良影響，實現自我服務和管理。

二、如何實現思想政治工作和企業管理的融合

現代企業思想政治管理中對思想政治工作的管理有嚴格的要求，結合實際要求可知，如何做好整體化管理成為重點，要明確管理要求，促進整體進步。以下對如何實現思想政治工作和企業管理的融合進行分析。

1.企業管理者是思想政治工作者。

企業思想政治工作的一個重要作用就是保證思想政治工作的有序落實，結合當前管理現狀和要求等可知，如何做好后續管理是重點，要從各個方面入手，做好各項管理工作，提升可行性。思想政治素質高低直接影響到后續管理能力。在整個報道中要做好具體指標分析工作，一個管理者如果僅僅將生產管理作為職責，忽視了思想政治的管理，則必然導致員工的綜合素質下降。過于追求經濟效益，在職工管理中會形成惡劣反應。因此企業管理者在整體管理中需要從實際情況入手，適當提升自身綜合素質，掌握思想管理的內容和要求等。一個合格的管理者必先是個思想政治工作者，能解決實踐中存在的各種問題，避免出現不良影響。

2.政工干部參與到企業管理中。

當前企業管理中存在不同程度政工干部地位下降的現象，對政治工作的管理有一定的要求，如果存在管理不到位或者異常等現象，則容易出現認知問題和體制問題，結合現有管理現狀可知，在后續管理中要做好精神生產管理工作，不斷推動物質生產力的發展。在市場經濟條件下，企業思想政治管理需要以經濟服務建設作為基礎，工作人員需要將政治工作和經濟建設等結合在一起，以多個中心管理作為基礎，不斷推動經濟發展，實現整體進步。社會經濟發展的思想理念變化和企業思想政治工作有一定的聯系，如何做好后續管理成為重點。

3.轉變企業管理思想。

管理思想對企業的整體進步有一定的影響，結合實際工作要求可知，如何做好現有管理陳給重點。以系統化管理作為前提，在實施過程中要明確注意事項，如果存在整體管理不到位或者異常等現象，則容易對管理造成影響。因此在整個管理中轉變思想，強調的是對企業管理層的重視，企業領導人要做好中層和下層管理人員的管理工作，積極關心生產以及員工生活和思想情況等。在實施階段不斷給予指導和幫助，鼓勵和提倡員工堅持以人為本的思想，提升綜合能力[3]。

4.建立健全現有的思想政治工作體系。

企業黨組織負責人需要對組織類型進行了解，以各項工作實際情況作為基礎，結合實際要求提出重點內容和要求等。在領導管理中要發揮帶頭作用，切實將各項工作落實，結合工作責任機制以及組織協調模式等可知，需要各個級別的負責人共同配合做好各項工作。適當有效的激勵管理符合要求，在實施階段明確思想工作在管理中的地位，結合企業整治工作實際形式和要求等可知，在各項工作落實的階段結合實際情況實施激勵和管理。有效的管理后能調動員工的積極性，此外創新思路，改變企業的思想政治工作，滿足穩定性要求。在開放的時代，需要用開放的地位應對，結合企業發展現狀進行創新指導，為企業中心服務。在新形勢下，圍繞企業實際管理現狀，進行有序化設計和指導。

結束語

新時期思想政治工作的類型比較多，結合企業管理和思想政治工作的類型等可知，在實施階段要明確思想政治工作的內涵，做好整體管理。此外企業管理也是重點和關鍵，要發揮企業管理模式的最大化作用。相關負責人要明確注意事項，從各個方面入手，了解實際管理的形式和要求等，保證思想政治工作形成制度化和規范化，促進企業可持續發展。

參考文獻

[1]孫興樂.企業管理與思想政治工作的結合探討[J].中外企業家，2016，03（30）：115.

[2]蘇勝威.淺談企業思想政治工作與企業管理有機結合[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2013，12（03）：8-9.

[3]朱為群.要把企業思想政治工作與現代企業管理理念結合起來——小鴨集團思想政治工作經驗及啟示[J].中共濟南市委黨校濟南市行政學院濟南市社會主義學院報，2016，01（02）：100-103.