論在新形勢下加強企業黨組織建設的有效途徑和方式

申慧敏

【摘 要】在黨的十八大報告當中明確的提出，黨的基層組織的重要作用。同時，黨的基層組織是貫徹落實黨的方針政策的實施者。對于企業而言，在其運營發展的過程當中，必須充分發揮出黨的建設的重要作用，必須進一步強化黨組織建設，并真正的做到理論聯系實際，較好的的體現出黨組織所具有的核心作用。筆者在本文當中分析與研究了：企業黨組織建設工作必須面對的諸多問題，以及在實際工作當中如何有效的加強黨建的策略，以此來提供給企業黨建工作一些有益的參考與借鑒。

【關鍵詞】新形勢；企業黨組織建設；有效途徑

黨組織的建設，是企業當中政治工作的重要部分。從某種意義而言，黨組織建設對于企業的可持續性發展會產生直接性的影響。伴隨著當前我國不斷深化的國企改革的發展趨勢，企業當中的黨組織建設，必須面對的諸多全新的問題，在當前新的歷史時期，企業想要獲得健康有序的發展，就必須進一步加強黨組織建設，必須不斷完善和探索，采取有效措施應對這些問題，理論結合實踐將黨組織建設進行到底，加強企業黨組織的戰斗堡壘作用，提升黨組織自身的向心力。

一、企業黨建工作面臨的問題

（一）黨員思想認識不到位

目前，有一部分黨員徒有其名，在實際工作中卻沒有發揮其作用，這是由于黨員自身對黨的認識還不夠深刻，并不理解黨的工作。在新的歷史時期，黨組織建設獲得了較好的發展，但是，有一些企業的黨組織建設工作的工作理念發展滯后，不注重開展黨建工作，放松了對于自身的要求，學習理論的時間較少，不具備正確的政治思想觀念，對于黨建工作流于形式，將工作放在第一位，而忽略了黨的建設工作，對待黨組織活動也只是應付，對黨建工作缺乏積極性和責任感，對公司舉辦的各種關于黨知識學習的活動總以業務為由推辭，沒有起到很好的帶頭作用，導致企業黨組織建設逐漸形成“邊緣化”，未能較好的發揮出促進企業運用發展的重要作用。

（二）不能充分發揮黨組織的作用

當前，一些企業的黨組織未能參與到企業的管理工作當中，從某種意義而言，在企業當中僅僅是將黨員視為一些普通員工。由此可見，一些企業并未能充分體現出黨組織重要性，也未能提供給黨員發揮自身才能的良好平臺，在一些企業當中，未能充分體現出黨組織的重要作用。目前很多私有企業都沒有設立黨組織部門，只關心企業的經濟效益，對這種思想教育根本不夠重視。一些企業雖然也具有黨組織，但是，未能體現出黨組織的重要作用，即使是作為黨員，也難以感知到黨組織的存在，甚至還會有一些黨員，未能積極主動的參與黨組織的各項活動，從而讓黨組織難以正常的開展工作。

（三）企業黨建工作不具有創新性

目前，部分企業在開展黨組織活動時，工作開展比較形式化，在活動安排上沒有加入足夠的精力，依然是照搬傳統的活動方式，活動缺乏創新，活動內容也比較枯燥，方式方法單一，黨建活動缺乏生機和活力，沒有吸引力，導致參加活動的黨員失去了積極性，降低了黨員參加活動的熱情，因此，未能讓黨組織活動體現出實效性。

二、加強企業黨組織建設的有效途徑和方法

（一）消除思想障礙

第一，應該加大黨建活動的宣傳力度，讓企業認識到，企業發展到一定規模，不僅是一個經濟組織，同時，也是社會當中的一個重要組成部分，因此，企業應肩負起相應的社會責任，對于企業而言，想要獲得健康有序的發展，就必須在企業當中建立健全各級黨組織，以此來充分發揮出黨組織在企業中的重要作用。企業高管必須轉變理念，確實認知到企業黨建工作所具有的重要性，改變對黨建工作的認識。第二、確實轉變思想理念，有效的提升工作效率。應從以往傳統的命令式的管理理念，轉變為服務型的管理理念；應從以往傳統的家長式的領導方法，轉變為民主化管理方式。第三、構建當前企業學習型黨組織。企業黨組織必須與時俱進，深入的分析與研究社會發展趨勢，企業在市場競爭當中所具有的優勢與不足，采取具有針對性的管理理念與管理方式，不斷優化企業管理，將黨建工作與企業實際工作進行緊密結合，真正的做到理論聯系實際，充分發揮出黨建工作重要的的引領作用，讓企業獲得可持續性發展。

（二）發揮黨組織政治核心作用

企業想要充分體現出企業黨組織的重要性，就必須讓企業黨組織參與到企業日程管理工作當中，讓企業黨組織把握好正確的政治發展方向，讓企業沿著正確的政治思想路線不斷前進，并促進企業發展。企業必須加強黨建工作，注重發展黨的基層組織，充分發揮出黨的基層組織聯系群眾的重要作用。進一步做好黨群關系，促進企業黨組織的發展。

（三）構建和諧的黨群關系

群眾路線是黨的重要工作路線。因此，企業黨建必須依托群眾路線這一工作方式，高效務實的做好員工的工作。第一、在企業當中，必須依據企業的實際情況、員工的實際需求，有效的解決好員工的內部矛盾。第二、在市場經濟體制下，企業職工群眾的思想空前活躍，造成了職工之間不同思想觀念的相互沖撞和交鋒，使職工之間產生思想矛盾。所以黨員干部在開展工作時必須要有針對性，要隨時掌握職工群眾的思想變化，拉近與職工群眾之間的交流和關系。

（四）推動黨組織的創新

企業想要有效的貫徹落實自身的黨建工作，充分發揮出其重要作用，就應與時俱進的改變工作理念，采取全新的工作方式。對黨建工作進行持續創新，在企業當中的各級黨組織與廣大黨員，必須依據企業整體運營目標，有效的開展工作創新。充分發揮出黨組織的重要作用。企業必須真正的做好黨建工作工作，并要做到細化工作，企業黨組織必須體現出自身的引領作用。在工作實踐當中，真正的做到高效務實的推進各項工作的。另外，緊密結合生產實際，抓好黨性培養教育，提高黨員素質，在黨員的教育管理上創新，將教育培訓工作進行創新，讓每一位黨員在工作中都能體現自身價值。要在工作方式方法上創新，工作方法要講求實效，具有針對性，要結合實際情況。

（五）建立健全企業黨建工作運行機制

企業想要有效的開展黨組織建設，必須要構建起科學合理的制度，確保黨建工作真正獲得貫徹落實。第一、構建起黨員思想行為表現的績效考核機制，科學的人才選用制度。企業應該建立科學的績效考核體系，將職工的能力和業績為主要依據，改善考核辦法，制定出標準更高的黨員崗位績效標準，第二、工作內容必須做到全面覆蓋、明晰職責，讓黨員充分發揮出自身的先鋒模范作用，使黨建工作更加科學合理。第三、構建起黨組織參與企業決策的良性機制。確立黨組織參與企業管理的機制，讓黨組織能夠積極主動的參與企業的管理決策。明確參與管理的內容、方式。有效的貫徹落實好黨的各項政策。第三，必須構建起基層黨組織自身的規范有序的建設發展機制，進一步規范化企業當中的黨建工作。

三、結束語

綜上所述，企業要想長久穩定發展，必須要加強黨組織建設，在進行黨組織建設過程中，企業應該充分發揮黨組織的政治核心作用。首先要改善職工群眾對黨的認識，并與職工群眾建立和諧的黨群關系，要抓好企業黨員干部的學習教育，切實提高廣大黨員干部的思想政治素質，真正做到全心全意為職工群眾服務。此外，要對黨組織活動進行創新，從黨建工作方式以及教育培訓上進行創新，提高黨員的積極性。最后企業要加強制度改革，建立完善的黨建工作機制。

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