基層輸油氣單位技術(shù)革新的實踐與探討

宮連峰

【摘 要】介紹了基層技術(shù)創(chuàng)新的思路與方法。重點圍繞基層技術(shù)創(chuàng)新的著力點、團隊合作、技術(shù)素質(zhì)、創(chuàng)新思路等事項等進行討論，從經(jīng)驗和探索的角度，對基層技術(shù)創(chuàng)新提出自己的看法和意見，并作為經(jīng)驗總結(jié)，與讀者進行分享。

【關(guān)鍵詞】基層技術(shù)創(chuàng)新；著力點；團隊合作；小改小革；創(chuàng)新思路；思考

很多人都知道，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是企業(yè)是否具有競爭力、是否具有活力的重要體現(xiàn)。作為一個企業(yè)，如果不注重技術(shù)，一切都是拿來主義，必定受制于人，早晚會被社會淘汰。各分公司基層單位的技術(shù)創(chuàng)新，是管道公司科技創(chuàng)新的重要組成部分，是最接近生產(chǎn)一線的、針對性最強的技術(shù)創(chuàng)新，基層分公司的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展得好，企業(yè)就會有勃勃生機，企業(yè)自然處于優(yōu)勢地位。那么，我們基層單位的技術(shù)革新之路該怎么走呢？

一、基層技術(shù)創(chuàng)新，我們應(yīng)該從哪里做起？

管道企業(yè)設(shè)備多樣，系統(tǒng)繁多，有輸油泵機組，加熱爐，調(diào)節(jié)閥、泄壓罐、ESD系統(tǒng)、收發(fā)球裝置、各種調(diào)節(jié)控制系統(tǒng)等等，基層單位技術(shù)人員直接與這些生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)系統(tǒng)打交道，對現(xiàn)有設(shè)備掌握第一手的資料，對設(shè)備和系統(tǒng)不完善之處也深有體會，而改進和完善這些設(shè)備、工藝、系統(tǒng)就是我們的科技創(chuàng)新工作的著力點，我們的技術(shù)創(chuàng)新工作也應(yīng)該從這里開始！

長春分公司慶鐵各站給原油加熱的設(shè)備是RML-4650KW間接加熱爐，加熱爐正后方有看火孔，由于是正壓爐，看火孔容易積灰，常導(dǎo)致看不到爐膛內(nèi)的火焰形狀，影響對加熱爐的巡檢和加熱爐燃燒情況判斷。對此，技術(shù)人員開動腦筋，對加熱爐爐體視鏡進行改造，通過多次試驗，最終取得成功，值班人員終于能夠清楚的看見了爐膛內(nèi)火焰的身影，對加熱爐爐膛的觀察更加清晰，能夠及時發(fā)現(xiàn)火焰偏燒、加熱爐二次燃燒等危險故障。

新廟站的原直接爐控制方式為原始的現(xiàn)場控制，操作員只能現(xiàn)場進行啟停操作，很不方便。我們結(jié)合直接爐控制器的更新改造，對加熱爐的控制方式進行優(yōu)化處理，實現(xiàn)了直接爐即可以在控制室自動控制，也能就地控制。這樣在緊急情況下，現(xiàn)場只要進行簡單的操作，就能實現(xiàn)啟爐與停爐，這樣的控制技術(shù)革新，使直接爐控制更加完善，控制更加可靠。

所以，基層的技術(shù)革新，就是要立足對現(xiàn)有的管道裝備，結(jié)合本崗位和工作實際，開展技術(shù)開發(fā)、和技術(shù)改進。如技術(shù)方法的改進，設(shè)備與工具的改進，工藝流程和操作方法的改進等，以期在實際生產(chǎn)中降低一線員工的勞動強度，降低生產(chǎn)成本，提高安全生產(chǎn)管理水平。

二、基層科技革新，要有團隊合作的精神

在工作中，我們時刻都需要他人的幫助與合作。技術(shù)創(chuàng)新是一項較復(fù)雜的、涉及多個層面的工作，技術(shù)人員不可能精通所有專業(yè)，完全靠個人力量搞技術(shù)創(chuàng)新是不現(xiàn)實的。合作可以使我們更廣泛地了解各方面知識，開動腦筋，產(chǎn)生靈感，也更容易解決生產(chǎn)中的不足和難題。輸油氣單位相關(guān)科技人員也只有處在一個穩(wěn)定和充滿活力的技術(shù)人才團隊里，才能實現(xiàn)優(yōu)勢互補，也更容易發(fā)揮各自的聰明才智，開展創(chuàng)新活動。

在慶鐵線三期改造過程中，長春分公司十幾名基層技術(shù)人員在各輸油站的改造現(xiàn)場摸爬滾打，深入研究輸油設(shè)備的特性，逐步撐握了輸油站場的各種系統(tǒng)、設(shè)備的深層次知識，積累了豐富的經(jīng)驗。在分公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，形成了技術(shù)革新的穩(wěn)定隊伍。這樣的隊伍先后進行了多次技術(shù)革新與創(chuàng)新，解決了一個又一個生產(chǎn)難題。

慶鐵線熱媒爐點火難問題一直困擾著一線人員，特別是冬季，加熱爐容易熄火，值班員只好拖著燃?xì)夤迊砘氐郊訜釥t前去點爐。革新隊伍的工藝、設(shè)備、儀表人員根據(jù)加熱爐副火嘴的現(xiàn)狀，結(jié)合文丘里管原理，研發(fā)了柴油點火副火嘴，一舉解決了熱媒爐點火難問題，大大方便了值班員點爐操作，獲得國家發(fā)明專利，并在長春分公司及外公司推廣。

三、基層的技術(shù)革新，不要輕視小改小革

創(chuàng)新無大小，基層的技術(shù)革新，不一定必須高大上，任何創(chuàng)新中都包含著智慧的光芒。所以我們不能好高騖遠(yuǎn)，看不上小的創(chuàng)新工作，只貪圖大的技術(shù)革新。其實，只要是解決了生產(chǎn)技術(shù)難題，小改小革也同樣彰顯創(chuàng)新的意義。

這些小小的革新，大大減少了值班員的勞動強度，方便了輸油生產(chǎn)，也鍛煉了隊伍，增強技術(shù)人員的信心。

四、基層科技革新，技術(shù)人員要厚積薄發(fā)

作為基層的技術(shù)人員，要進行技術(shù)革新，必須掌握較深層次的專業(yè)知識，并能觸類旁通、靈活運用，創(chuàng)新過程中的靈光一現(xiàn)正是大量知識交匯的結(jié)果。工作經(jīng)驗的積累同樣不可或缺，我們要在實際工作中要不斷積累工作經(jīng)驗，提高自己判斷問題、解決問題的能力。技術(shù)創(chuàng)新要求我們不但對現(xiàn)有系統(tǒng)、設(shè)備的特性有較深的了解，也要對系統(tǒng)、設(shè)備的不完善之處也要了然與胸，這樣才能在應(yīng)用中逐漸形成較成型的改進思路，并探討和涉獵相關(guān)的前沿技術(shù)，提出技術(shù)革新方法，經(jīng)過試驗改進，最終才能形成技術(shù)革新成果。

機械式收發(fā)球報警器是輸油站場常用的儀表裝置，原理雖然簡單，但應(yīng)用效果卻不理想。常由于管道機械球的大小、球通的快慢等存在差異，導(dǎo)致收發(fā)球指示器沒報警和發(fā)生漏報警。現(xiàn)有報警器彈性的觸點容易疲勞，并伴有機械磨損，需不定期進行調(diào)整。為解決這一問題，我們結(jié)合霍爾感應(yīng)原理，研發(fā)了無觸點新型管道收發(fā)球報警裝置，在長吉線上應(yīng)用并取得成功，徹底解決了收發(fā)球報警器工作不穩(wěn)定、無報警或漏報警問題，2016年獲國家發(fā)明專利。

五、基層科技創(chuàng)新，我們永遠(yuǎn)在路上

任何創(chuàng)新或革新，都是針對當(dāng)時條件下的優(yōu)化與改進，都具有一定的時效性。基層技術(shù)革新，注定是基于對現(xiàn)有系統(tǒng)、設(shè)備和工藝的改進，也只能適應(yīng)現(xiàn)在的系統(tǒng)和輸油設(shè)備。近幾年，隨著站場改造，新管道、新設(shè)備不斷引進，解決了以前設(shè)備的許多不足和缺陷，但新的系統(tǒng)、設(shè)備也有需要完善和改進的地方，這就帶給我們新的機遇和挑戰(zhàn)。技術(shù)人員要在不斷的更新改造中，學(xué)習(xí)新的工藝、設(shè)備、系統(tǒng)等知識，掌握其特點，只有不斷學(xué)習(xí)，才能將創(chuàng)新之路走下去。

隨著慶鐵新、線的退役，原有的設(shè)備也不再使用。更先進的、進口的設(shè)備進入我們的管理視線，這些都需要我們?nèi)パ芯俊⑷W(xué)習(xí)，去掌握。同時，這些設(shè)備雖然先進，但也并非完人。新系統(tǒng)、新設(shè)備也有許多問題需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去解決。新建的管道如慶鐵三、四線，大量引進了先進的輸油機組、控制系統(tǒng)、執(zhí)行機構(gòu)、加熱設(shè)備等，但我們在使用和管理過程中，發(fā)現(xiàn)仍有需要我們?nèi)ジ倪M新的地方。

六、對基層科技創(chuàng)新的再思考

近年來，二級單位基層技術(shù)創(chuàng)新取得了一些成就，但仍有許多問題需要我們提高和加強。其中重視不夠、氛圍不濃、主動意識不強、精力投入不足是影響基層科技創(chuàng)新的一大因素。

公司對技術(shù)創(chuàng)新重視還需要加強。也許有人認(rèn)為科技工作多一些少一些無關(guān)緊要、無礙大局，不會對公司經(jīng)營產(chǎn)生影響。但我覺得，雖然我們管道企業(yè)不生產(chǎn)產(chǎn)品，但我們也必須要兩條腿走路，抓管理、也要抓技術(shù)創(chuàng)新。要激發(fā)基層技術(shù)人員的創(chuàng)新活力，發(fā)揮他們的聰明才智，這對我們管道企業(yè)的發(fā)展有很大的推動作用。

要加強科技創(chuàng)新成果的完善與轉(zhuǎn)化。我們不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是要技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生效益。所以，基層技術(shù)創(chuàng)新成果，需要有一個平臺進行展示，對通用的、有推廣價值的項目，要進行進一步研發(fā)與提升，使之能具有推廣價值！

七、結(jié)束語

管道基層單位的技術(shù)創(chuàng)新，是管道企業(yè)追求經(jīng)濟效益最大化的一部分，是節(jié)約成本，增加效益，提高競爭力的重手段。因此，我們要在基層站隊營造技術(shù)創(chuàng)新良好氛圍，宣傳“人人皆是人才，人人都可以成才”的理念。堅持以人為本，形成一個積極、和諧、寬松的工作、生活、創(chuàng)新環(huán)境。

【參考文獻】

[1]歐陽建平.技術(shù)創(chuàng)新的概念與本質(zhì).出版源《中南大學(xué)》，2002