企業(yè)文化對黨建政工的促進作用

郭薇 張春芳

【摘要】：隨著社會經濟的發(fā)展，在市場經濟大環(huán)境下，企業(yè)間的競爭變得越來越激烈。企業(yè)若想在這樣激烈的競爭中脫穎而出，在做好自身產品與服務的同時，還需要在文化領域具備一定的吸引力。事實上，把企業(yè)黨建和文化建設進行結合發(fā)展就有助于企業(yè)增強其市場競爭力和文化吸引力，進而達成這個目標。

【關鍵詞】：企業(yè)文化；黨建政工；促進作用

1企業(yè)文化在黨建中的作用

1.1企業(yè)文化在黨建政工中的引導作用

無論是什么企業(yè)，都會有自己的文化體系，在不斷形成企業(yè)自身的思想文化的道路上，有效發(fā)揮黨建政工的引導地位。雖然企業(yè)的文化是“看不見，摸不到”的，但它卻在無形中發(fā)揮出其獨特的引導能力，同時在引導中，企業(yè)文化會依靠理論對員工的行為意識進行提點和升華，規(guī)范企業(yè)員工的行為舉止，切實的加強員工之間的情感互動和交流。使企業(yè)文化可以真實的深入到每個員工的內心深處，通過感染使他們自愿投身到企業(yè)文化的建設中來，進而發(fā)揮出企業(yè)文化的引導作用。

1.2企業(yè)文化能夠豐富政治思想工作的內涵

企業(yè)文化對于一個企業(yè)價值理念的凝聚和自身的發(fā)展壯大有著極其重要的意義。能夠凝聚企業(yè)員工的精神，重新對企業(yè)的形象進行塑造，這也是進行思想政治工作的前提條件之一。在新時代里，企業(yè)之間的競爭由產品上的競爭轉移到文化上的競爭，國家之間的競爭也靠的是自己國家創(chuàng)新實力的競爭。制度上的改革固然重要，但是文化上的建設也是重要的補充。黨建作為思想政治工作的重要內容，應該積極的和企業(yè)的文化結合在一起，必須借助于企業(yè)的文化的創(chuàng)新來加強黨建的工作。

1.3企業(yè)文化為黨建提供了“載體”

新的歷史時期，賦予黨建新的時代內涵。黨建工作的推進，不能孤立于企業(yè)文化之外，而應以企業(yè)文化為根基，構建黨建工作新局面。在實際當中，國企往往將經濟工作與黨建工作分離，弱化了黨建工作在企業(yè)經營發(fā)展中的重要作用。以企業(yè)文化為載體，強化企業(yè)文化在黨建工作中的融入，并未黨建工作注入活力。黨建工作應成為國企統(tǒng)籌經濟工作的核心，應依托優(yōu)秀的企業(yè)文化，開展文化活動，培養(yǎng)黨員干部員工的奉獻精神、創(chuàng)新精神及科學精神，讓黨建工作更加豐富，也讓黨建工作更好地滲透到企業(yè)的生產經營之中。

1.4提升黨建政工的效率，增強企業(yè)凝聚力

建設企業(yè)文化，有利于企業(yè)組織協(xié)調能力的提升，還能加強企業(yè)員工之間的交流、溝通，使管理水平得到相應的提升。通過開展各式各樣的活動，增強企業(yè)員工之間的交流與溝通，使員工之間的感情更加融洽，促進員工團隊合作意識的形成，進而達到增強企業(yè)凝聚力的目的。并在企業(yè)凝聚力得到提升后，推進企業(yè)其他各項活動的開展，對企業(yè)的黨建政工也起到了促進作用，迅速提升了企業(yè)黨建政工的效率。

2企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設結合的建議

2.1加強企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的思想認識

企業(yè)在進行黨建工作和企業(yè)文化建設相結合的過程中，首先應該要保證的是企業(yè)的領導層面充分地認識到企業(yè)黨建與企業(yè)文化的建設結合對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。比如企業(yè)建設團結有愛，自強不息的文化，黨委組織對于團結有愛自強不息可以發(fā)揮出來的積極作用了然于心，所以黨委組織經常調和職工與職工之間的人際關系，幫助職工形成相互幫助相互學習的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業(yè)的發(fā)展付出更多的精力。

其次是加強黨委與職工的思想交流以及溝通，達到掌控員工思想動向以及增強企業(yè)凝聚力的目的。比如說在生產經營的過程中，企業(yè)要求職工在銷售方式上進行創(chuàng)新，黨委組織與企業(yè)職工就可以就創(chuàng)新方式進行交流，黨委為職工提供創(chuàng)新的理論指導，讓創(chuàng)新成為一種可行的方式。而職工通過自己在生產經營過程中發(fā)現的問題為黨委提供創(chuàng)新的側重點，黨委結合具體方式與理論指導提煉出具體可行的創(chuàng)新方式指導員工的工作。這樣一來就真正的做到了運用創(chuàng)新的企業(yè)文化達到團結職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個方向想，勁往一個地方使，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。

2.2將黨建工作以及企業(yè)文化建設工作做好

將企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化建設工作做好是一個長久的過程，需要長時間的監(jiān)督，需要企業(yè)建立健全組織機制，構成完善的制度以及規(guī)范的管理方式。將黨組織對黨建工作的領導目的實現，利用總體規(guī)劃的制定，方針目標的確定，加強宏觀指導效果。培養(yǎng)具備高水準的黨建工作團隊，引入競爭制度，選拔出一批熱愛黨建工作、貼近員工的模范，從而更好的將黨建工作落實到位。同時，企業(yè)文化建設過程中，充分關注企業(yè)文化建設與黨建工作的關系，兩者相互促進，給企業(yè)發(fā)展打好堅實的基礎。另外，通過建立企業(yè)文化建設管理體系，不斷的促使企業(yè)文化建設以及黨建工作向前發(fā)展，保證企業(yè)在文化建設的過程中，可以完全根據有關指導原則，促使企業(yè)更加良好健康的發(fā)展。

2.3激發(fā)企業(yè)活力，加快企業(yè)文化與組織生活結合

在日益激烈的市場競爭環(huán)境之下，企業(yè)保持良好的發(fā)展活力，是實現戰(zhàn)略性發(fā)展的有力保障。企業(yè)文化與組織生活的結合，就是為了激活企業(yè)活力，提高企業(yè)在生產經營管理中的能力。首先，制度管理是企業(yè)文化建設的重要內容，也是現代企業(yè)生產經營管理的重要保障。企業(yè)在黨建工作中，充分依托企業(yè)文化的制度管理，進一步規(guī)范和制約黨員干部的思想行為，將黨的作風建設落實到位；其次，黨建工作要優(yōu)化工作過方法，緊隨企業(yè)現代化發(fā)展的步伐，發(fā)揮黨建工作在改革發(fā)展中的重要作用。黨建工作要透過企業(yè)文化，尋求黨建工作方法的轉變。通過企業(yè)文化與組織生活的結合，創(chuàng)設黨建工作的新方式，提高黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合。

結語

黨建工作與企業(yè)文化建設之間是一種相輔相成的關系，要合理的對兩者進行對接，通過黨建工作對員工進行思想政治方面的教育工作，這樣能夠提高員工的總體的文化素質和經營生產的積極性，對于企業(yè)整體文化的提升具有很好的作用。黨建工作在實際的過程中能夠很大的豐富企業(yè)的文化，對于員工能提供一個更寬廣的平臺，對于企業(yè)核心價值觀念的形成，提高企業(yè)整體的凝聚力，都具有十分重大的意義。

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