煤礦企業(yè)思想政治工作中“兩學一做”教育的開展

薛海霄

【摘要】在社會思潮多元化的背景下，煤礦企業(yè)要應對職工思想觀念出現(xiàn)深刻變化而帶來的問題，就需要加強黨建思想政治工作。而“兩學一做”教育是新形勢下職工思想作風建設不可或缺的重要教育內(nèi)容，煤礦企業(yè)應該積極開展這一教育活動，加強職工內(nèi)部管理，改進職工的工作作風，并提升煤礦生產(chǎn)效率，讓職工的健康思想成為煤礦企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

【關鍵詞】煤礦企業(yè)；思想政治工作；兩學一做；教育宣傳

新能源的開發(fā)與利用對國內(nèi)外的煤礦經(jīng)濟造成了一定的沖擊，煤礦企業(yè)面臨著較大的發(fā)展阻力，使其內(nèi)部管理出現(xiàn)多種問題，比如職工福利待遇下降、職工思想狀態(tài)愈發(fā)復雜等。煤礦企業(yè)要實現(xiàn)健康發(fā)展，還需要改善這一局面，在思想政治工作過程中加強“兩學一做”教育，提升職工的黨性意識與修養(yǎng)。這利于企業(yè)在穩(wěn)定職工人心的基礎上推進自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，實現(xiàn)經(jīng)營思路的創(chuàng)新。

一、“兩學一做”教育的基本概述

所謂“兩學一做”教育，實際上就是指黨員干部組織教育活動，學習黨章黨紀知識，并學習習近平總書記系列重要講話精神，爭取做一個合格黨員?！皟蓪W一做”教育利于拓展黨內(nèi)教育，從以往的集中性教育形式轉(zhuǎn)向新形勢下的經(jīng)常性教育形式，利于加強黨建思想政治工作，解決黨員思想作風、組織紀律等多種問題，從而保持黨的先進性，提高黨員的凝聚力以及戰(zhàn)斗力[1]。

二、煤礦企業(yè)思想政治教育的現(xiàn)狀分析

如今煤礦企業(yè)在改革壓力之下面臨著許多新挑戰(zhàn)，使其內(nèi)部產(chǎn)生越來越多的不穩(wěn)定因素，尤其是職工思想狀態(tài)呈現(xiàn)出復雜多元的發(fā)展趨勢。一些煤礦企業(yè)的管理者在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，并沒有正確認識到思想政治教育的重要價值，過于強調(diào)當前的經(jīng)濟效益。也有一些煤礦企業(yè)的思想政治教育工作帶有一定的盲目性，沒有做好全面細致的工作規(guī)劃，缺乏完善的應對措施，無法發(fā)揮出最大的效果。在這樣的情況下，煤礦企業(yè)職工思想狀況得不到改善，甚至在許多干擾因素下產(chǎn)生更多的負面情緒，嚴重影響著煤礦企業(yè)職工的工作作風，降低了其思想政治教育工作的實效性。這是新形勢下煤礦企業(yè)10待解決的問題，要實現(xiàn)自身的健康可持續(xù)發(fā)展，要求其必須開展有效的“兩學一做”教育工作[2]?！皟蓪W一做”為煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來了新的學習內(nèi)容和方法，在學做結(jié)合的氛圍中，可增強職工自信心和積極性，促使其自覺與自主學習，增強職工與黨員的思想覺悟，提高職工的團結(jié)力，實現(xiàn)煤礦企業(yè)職工思想的穩(wěn)定，為煤礦企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展打下基礎。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作中“兩學一做”教育的路徑

（一）結(jié)合煤礦企業(yè)實際情況，做好“兩學一做”教育

“兩學一做”主要以“學”為基礎，以“做”為核心，注重以知促行，強調(diào)知行合一。因此，煤礦企業(yè)在貫徹“兩學一做”教育活動時，要注重從企業(yè)的實際情況出發(fā)，將理論融入到實踐過程中。這就要求“兩學一做”教育能夠與煤礦企業(yè)的發(fā)展中心工作進行有效的結(jié)合，進而制定出科學合理的規(guī)劃，采取有效的措施，讓職工能夠帶著問題展開自主的學習，而在“做”的過程中能夠針對實際的問題，采取有效的解決措施。因此，在問題導向下，可提高“兩學一做”教育的實效性，既可發(fā)揮正面教育的作用，也可發(fā)揮反面警示的作用。

（二）發(fā)揮黨員隊伍的示范引領作用，拓展黨內(nèi)教育

黨員既是企業(yè)黨組織的基石，也是職工的先進模范與代表。煤礦企業(yè)要抓好“兩學一做”教育，還需要注重在黨員隊伍中加強思想政治工作。面向全體黨員落實“兩學一做”教育，能夠深化煤礦企業(yè)的黨內(nèi)教育，讓黨員學習習近平總書記系列重要講話精神，武裝自己的頭腦，增強自己的理想信念，提升自身的黨性覺悟，強化其政治意識，能夠站在大局的角度上看待問題，樹立起良好的行為規(guī)范，遵循黨章黨規(guī)，牢記黨員應有的義務與權(quán)利，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做一個具有堅定信念、遵守紀律、具有良好品行道德素養(yǎng)、講求奉獻、勇于擔當作為的合格黨員。黨員可以發(fā)揮出應有的示范引領作用，帶領職工群眾走進新時代，樹立起科學的思想觀念，改進自身不良的工作作風，端正工作態(tài)度，提高工作效率，從而提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)效益。

（三）對“兩學一做”教育形式進行創(chuàng)新

煤礦企業(yè)要貫徹落實“兩學一做”教育，還需要注重從實際情況出發(fā)，不斷創(chuàng)新和豐富其教育形式[3]。比如可以開展知識問答競賽、專題講座、演講比賽等實踐活動，能夠更易于讓職工接受，讓“兩學一做”教育內(nèi)容能夠轉(zhuǎn)化成為煤礦企業(yè)的文化，為其思想政治工作奠定良好的基礎。同時，煤礦企業(yè)可以將黨支部作為基本單位，通過三會一課的黨組織生活方式，對“兩學一做”教育的學習內(nèi)容與學習方法等進行創(chuàng)新，提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的實效性。除此之外，煤礦企業(yè)應該注重引進新時代的先進手段，進一步創(chuàng)新“兩學一做”教育形式。比如可以推廣應用貼吧、微信和微博等網(wǎng)絡傳播手段，既可以傾聽職工的個人想法，也可以構(gòu)建起學習教育網(wǎng)絡平臺，通過正確教育的方式，引導黨員與職工有效規(guī)避各種不良風氣的影響，并在解讀職工真正思想訴求的基礎上，幫助其解決實際問題，讓廣大職工能夠積極地參與到“兩學一做”教育實踐過程中，致力于為煤礦企業(yè)作出更多的貢獻。

四、結(jié)語

總而言之，新形勢下煤礦企業(yè)應該注重迎接新挑戰(zhàn)，積極開展“兩學一做”教育，創(chuàng)新黨員隊伍與廣大職工的學習內(nèi)容與學習方法，推進黨建思想政治工作的有效發(fā)展，進而推動煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造出更可觀的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]李科杰.兩學一做與煤炭企業(yè)思想政治工作[J].科技資訊，2016（18）：85-86.

[2]杜善周.“兩學一做”學習教育對促進煤炭企業(yè)管理的實踐與思考[J].中國煤炭工業(yè)，2017（10）：45-47.

[3]尚鵬.深化“兩學一做”學習教育活動提升黨建思想政治工作水平[J].中國煤炭工業(yè)，2017（12）：36-37.