梅州林業可持續發展問題初探

魏樣金　鐘聲廣

【摘 要】：伴隨著城市的發展，如何平衡資源和經濟成為了社會各界關注的焦點，在梅州地區，為了保證林業管理工作的實效性，要積極開拓可持續發展的路徑，實現地區經濟效益和環保效益的共贏。本文對梅州林業發展現狀進行了簡要分析，并集中闡釋了梅州林業可持續發展過程中存在的問題和解決措施，以供參考。

【關鍵詞】：梅州林業；可持續發展；現狀；問題；對策

1、 梅州林業發展現狀

梅州林業是山區丘陵地區，森林覆蓋率已經達到70%以上，在廣東省林區中具有非常重要的價值。近幾年，隨著社會發展進程的加快，加之自然災害頻發，導致地區林業面積有所減少。這也為地區林區管理工作敲響了警鐘，盡管當前梅州林業采取了相應的防護管理措施，但是依舊存在一些亟待解決的問題需要相關部門聯合管控，從根本上運行切實可行的發展機制，促進地區林業管理工作的可持續進步。

2、 梅州林業可持續發展存在的問題

2.1林業保護觀念滯后

在常規化管理工作開展進程中，管理人員的思想認知具有非常重要的作用，而梅州林業管理部門對于可持續性發展的認知不足，加之林業保護觀念也存在缺失，就導致相關行政部門不能有序開展具體的工作，且工作人員不能按照標準化流程約束自身的林業保護職責。并且，在實際工作體系內，林業工作人員還存在責任相互推諉以及拖拉的工作現狀，不能按照規定完成相應的工作，出現問題后無法及時解決，就會造成隱患的堆積，最后導致梅州林業管理工作整體水平嚴重滯后。另外，整體保護監督制度管理理念也有待提高，不能將工作落實到位就會使得整體管理效果難以符合預期。

2.2技術水平不足

在梅州林業管理工作中，由于樹木生長管理工作沒有得到合理且必要的監督，就會導致整體管理體系失去效力。尤其是病蟲害處理工作，若是技術體系不能得到全面優化，就會造成生態環境管理結構無法得到全面維護，產生嚴重的影響。

2.3生態補償機制滯后

在林業管理工作中，不僅要踐行系統化保護工作，也要結合自然資源的資源性特征合理利用，且能結合資源保障機制運行生態補償，才能改善管理水平。但是。梅州林業生態補償機制在發展進程中依舊處于初始狀態，相關具體措施的建立較為滯后，也就造成林木資源管理工作整體效果較差。

3、 梅州林業可持續發展的對策

為了從根本上提高梅州林業可持續性管理工作的發展水平，要積極建立健全系統化監督管控機制，針對存在的問題開展相應的處理。

3.1優化理念管理

要想從根本上推進梅州林業可持續發展的水平，就要從轉變思想理念出發，積極貫徹落實林木資源可持續發展理念的教育工作，確保廣大林業工作者能從根本上認知到林業管理工作和可持續發展的重要性，將實時監督和系統化管理作為基本的工作準則。

首先，地方政府要對林業管理人員進行定期培訓，不僅僅要提升其林業病蟲害、種植、撫育等相關專業知識，也要樹立可持續發展的理念，強化其管理水平和綜合素質，確保林業管理人員能從本質上認同可持續發展體系的關鍵地位，從而指導其工作行為。

其次，可以邀請專業人員到現場指導林業人員林業管理工作細節，且能有效指導林業人員利用可持續發展的理念合理性管理林木，掌握林木發展規律的同時，優化林業發展和環境之間的關系，一定程度上提高林業人員對可持續發展項目的關注度。

3.2強化地區植樹造林的力度

為了進一步提高梅州林業林業管理水平，要不斷增加地區林業種植面積，從根本上美化生態環境，強化林木管理工作的同時，保證各個部門能形成協調統一的聯合體系，增加優質林木苗木管理效率，并且集中擴大植物種植和造林面積，整合生態環境的同時，維護土壤涵養水源的基本水平。另外，只有進一步擴大林木生態面積，才能有效改善周圍生態環境，增加地下水含量。基于此，相關部門要強化地區植樹造林的力度，擴大林業面積的同時，確保森林覆蓋率符合標準，實現地區林業管理工作的可持續性進步，真正推動經濟效益和環保效益的雙贏。

3.3強化林木管理監督水平

相關部門在系統化監督管理工作開展的進程中，要積極踐行實時監督實時管控的責任機制，按照責任劃分體系完善管理結構。梅州當地政府要依據實際情況建立健全更加系統化的監督維護措施，保證相關工作人員和機構能提高自身的責任意識，按照系統化工作要求實現具體工作目標。另外，要結合獎懲機制和責任機制，確保部門管理人員能擔負起具體的工作職責，從而提高梅州林業可持續發展管理體系的完整程度。

結束語：

總而言之，要想實現梅州林業可持續發展的目標，就要積極落實系統化管理原則，維護管理工作實效性的同時，保證各個部門之間能形成良好的互動，從根本上完善工作體系，確保其能落實到位，踐行系統化監督約束機制，為地區經濟發展和環保管控工作協同進步提供保障，實現梅州林業可持續發展的目標。

【參考文獻】：

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