主動性人格研究現狀及展望

亓勝輝 張林 王玉嬌 宋天 于格

摘 要：主動性人格是個體采取主動行為來影響周圍環境的一種穩定的人格傾向。高主動性個體在人與環境的相互作用過程中是主動的、積極的。研究者梳理了主動性人格的概念、測量，總結了在求職領域、工作領域及創新創業領域的重要影響。未來研究可以從主動性人格概念及與大五人格的關系，主動性人格的動態研究過程兩方面進一步展開。

關鍵詞：主動性人格；求職；工作；創業；創新

主動性人格的概念由Bateman和Crant在1993年提出，他們認為個體在與環境的相互作用過程中，不是被動的、消極的，而是主動的、積極的[1]。在國內，主動性人格是一個新興的研究領域。最早以主動性人格為主題的研究起始于2006年，總結了主動性人格對職業生涯成功的影響[2]。自2008年至今，對主動性人格的研究數量呈逐年上升趨勢。本研究從主動性人格的界定、主動性人格在求職領域、工作領域及創業領域的相關研究進行總結，指出目前研究不足，對未來研究提出展望。

一、主動性人格的界定

主動性人格（proactive personality）又稱為“前瞻性人格”，由Bateman和Crant首次提出，界定為個體采取主動行為來影響周圍環境的一種穩定的傾向[1]。典型主動性人格個體較少的受到環境影響，還能采取積極的行動應對環境的變化，抓住機遇，持之以恒的采取行動，以實現目標。Seibert等人認為兩者之間最重要的差別在于主動性個體能夠迅速的辨別出有利于未來發展的機會，并能夠完善行動計劃，解決生涯中的阻礙，因而更容易獲得成功[3]。……