做好新時代國有企業思想政治工作

章傳紅

【摘 要】開展思想政治工作是每個企業的必須要講的課程，同時重視思想政治工作向來就是中國共產黨一種優良的傳統。當前在科技、思想飛速發現的今天，通過幫助員工進行思想道德的建設，一方面確保了員工按照企業既定的發展戰略和經營目標前進，使他們在健康、積極、樂觀的職業價值觀的引導下實現工作效率穩步提升，另一方面又保證了企業的經營不斷向著合理化的方向邁進.在國有企業中，面對新時代的特點，必須要有一定的對策和措施來解決。本文探了在新時代下如何采取正確的措施，加強思想政治工作，提高效率。

【關鍵詞】新時代；國企；思想政治工作

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的政治路線和思想路線的重要途徑和保證。思想政治工作在黨領導的革命和建設事業中，有著不可忽視的重要地位和不可替代的巨大作用。黨的十九大指出，中國特色社會主義已經進入了新時代，如何強化新時代國有企業思想政治工作，用強有力的思想政治工作推動企業健康發展，是每位黨員、干部都應該認真思考并努力實踐的新課題。

一、思想政治工作要以服務生產經營為重點，推動企業提高經濟效益

對于企業來說，追求效益最大化永遠是第一位的。思想政治工作應圍繞企業創造最大效益的總目標來確定自己的工作目標，精心策劃、組織一些直接為生產經營服務、體現時代特征和企業特點的主題活動，讓職工在參與中視野得到開闊，思想受到啟迪，市場意識和效益意識得到增強，進而促進企業生產經營任務的完成。為確保主題活動在深層次上與生產經營緊密結合，就要圍繞企業經營這個中心，有針對性地把企業總體目標進行科學合理的分解，具體落實到生產、經營、管理、服務等各個環節，把思想政治工作有機地與企業生產經營相融合，使每位員工都明確崗位奉獻與企業發展的關系，明白自己在崗位上應該為企業發展“做什么、怎么做”，從而把企業的效益目標、任務和要求落實到每個專業、每個崗位，成為全體員工的自覺行動，以此來夯實企業管理的基礎。

二、思想政治工作要以人才培養為中心，推動企業實現科技進步

現在很多國有企業富余人員多，而急需的技術人員、創新人才少，解決這一矛盾是企業發展的關鍵。為解決這一問題，企業一方面要尊重知識，重視人才，大力培養創新型人才，形成富有生機和活力的用人機制；另一方面，又要解決廣大員工技術水平與工作需要互相適應的矛盾。努力提高員工隊伍的文化素質，是新時期企業思想政治工作的迫切任務。要針對員工不同的文化層次，多為職工創造學習新知識、掌握新技能的機會，引導員工勇敢面對新技術的挑戰，努力鉆研崗位技術，提高自身的技術素養，使自己成為“精一門、懂兩門”的技術型工人。在企業科技攻關、難點突破方面，思想政治工作要發揮好保證和服務作用，發掘每個員工的潛在能力，為企業獻計獻策。要通過有效的思想政治工作鼓勵和保護每個員工的創新精神，使企業員工學有榜樣，趕有目標，形成學先進、趕先進、超先進的良好風氣。思想政治工作要善于及時捕捉員工身上的“亮點”，充分肯定其主人翁意識和創造活力，引導員工把個人利益、企業利益與國家利益有機結合，并在此過程中提高員工素質，增強思想政治工作的凝聚力。

三、思想政治工作要融入企業管理體系，推動企業走向管理創新

以促進企業管理水平的提高為已任是企業生產、經營和管理的主體，也是管理中最能動的要素。把以人為本的企業思想政治工作融入管理中，將會提高管理的效能，同時也會使思想政治工作步入良性循環和整體發展的軌道。從一定意義上講，教育不僅是管理，而是最根本的管理。要堅持做到教育與管理相結合，在改進管理中加強教育，在加強教育中搞好管理。要從企業整體發展、長遠發展的角度，把思想政治工作納入企業整體發展戰略中，合理設置政工崗位，突出政治優勢，在實施管理過程中，對思想政治工作實施定量和定性相結合的全過程控制管理，與企業管理、考核同步進行。這些年來，我集團公司立足實際、適應發展，在思想政治工作和科學管理有效結合方面進行了有益的探索，并取得了可喜的成績。通過強有力的思想政治工作來充分調動職工的積極性和創造性，保證了企業生產經營任務的完成，實現了企業經濟效益的最大化.

四、思想政治工作要以企業文化建設為載體，推動企業增強核心競爭力

把企業推向市場是建立社會主義市場經濟體制的關鍵。但是，企業靠什么才能在競爭激烈的市場中獲勝物質條件固然重要，但沒有強有力的精神動力，即使企業走向市場也是缺少競爭力的。面對國際國內市場嚴峻的挑戰，企業除了加強內部管理、挖潛增效、倡導節約外，還需要通過企業文化建設來推動企業走向市場、占有市場。在市場經濟條件下，思想政治工作要以企業文化為載體，來實現企業價值，樹立企業形象，參與市場競爭。思想政治工作在提高企業文化品位、推動企業市場化進程中起著不可低估的作用。首先，企業精神、企業使命、企業核心價值觀、經營理念等是企業文化的主要內容，也是思想政治工作的重要內容。通過加強思想政治工作，培育健康向上的企業文化，并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工的“民心工程”，這是許多企業開展思想政治工作的成功經驗。其次，通過開展企業形象、策劃、設計、討論、展示等活動，強化員工的“形象”意識，使員工樹立“企興我榮、企衰我恥”的觀念，激勵員工為企業發展作貢獻。再次，職業道德是企業文化的深層要素，是企業無形的法規，是同行業之間、員工之間公認的競爭標準，也是思想政治工作的基本要求。加強職業道德建設，可以實現崗位行為與工作質量的統一，形成層層負責，全員對工作負責，企業對社會負責的良好作風，從而增強企業參與市場競爭的優勢。

思想政治工作蘊藏著巨大的能量。把握其主動權，與生產經營緊密結合，增強創新性，企業思想政治工作的生命力和戰斗力將是無窮的。深入挖掘企業思想政治工作的潛能，充分發揮企業思想政治工作的作用，是每一個企業思想政治工作者的責任。