新時代做好國有企業黨建工作的思考

摘 要：黨的十九大報告對國有企業的黨建工作提出了更為嚴苛的要求，黨建工作的模式亟需優化創新。為發揮黨建工作的作用，國有企業應針對新時代背景下黨建工作的有效開展方式進行探究。本文對國有企業黨建工作的影響因素進行了探究并就如何加強國有企業的當作工作提出了可行建議，以期為相關企業提供一定參考。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；思考探究

在新時代下，傳統的黨建工作模式已難以滿足當下國企黨建工作的需要。透過當前現狀，我國國有企業的黨建工作表現出了一定的淡化、邊緣化、虛化的趨勢。加強新時代下國有企業黨建工作儼然成為了當下國有企業有必要解決的問題之一。因此，我們應透過相關現象探查其本質，從而有針對地解決相關問題。

一、關于國企黨建工作的概述

1、理論基礎

長期以來，國有企業在我國社會經濟發展過程中一直發揮著中堅作用。在社會新形勢之下，如何有效展開國企的黨建工作、如何優化國企黨建工作的模式、如何創新國企黨建工作的途徑對于國企的長久發展具備舉足輕重的戰略意義。學深悟透十九大精神對國有企業黨建工作的指導意義，充分發揮國有企業黨組織的引導作用，并緊密結合企業生產經營的中心工作，深入推進“兩學一做”，使之常態化、制

度化。

2、核心內容

一般來說，國企黨建工作的內容存在多元化的特征，其核心內容涵蓋了思想、制度、組織、作風、文化、黨風等多個方面。國有企業可根據自身的企業特色確立黨建工作的重心，但需注意的是，黨建工作的主旨和中心應始終保持高度一致。從黨建工作的目標來看，國有企業首先應堅持貫徹國家的方針與政策不動搖的思想，以保證國企政治思想的先進性；其次還應組建一支由國企內部黨員所組成的黨建小組；進而還應創建一套合乎國企運作機制的黨建體制，從而全面推動新形勢下國有企業的黨建工作。

二、新時代國有企業黨建工作所面臨的問題

自黨的十八大以來，我國各級黨組織都在不同程度上嚴抓了企業思想政治教育，并積極開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化，從而突出了新時代下“從嚴治黨，從嚴治企”的要求。在此背景下，我國國企干部隊伍建設、基層黨建與團隊建設等工作都呈現出了欣欣向榮之態，黨的作風有了明顯的改善，黨建工作的效用亦得到了較好的發揮。

然而，在新時代“從嚴治黨，從嚴治企”的要求下，國企黨建工作仍存在一些亟待解決的問題。①部分企業對于黨建工作的認知仍停留在表面階段，黨建工作的空洞化、邊緣化較為嚴重。在實際的企業管理過程中，這部分的企業沒有并重黨建工作與生產經營活動，“有空則嚴抓，沒空則放任”的黨建工作態度阻礙了新時代下國企黨建工作的發展；②部分企業在黨建工作經費方面有所懈怠，從而致使國企黨建工作沒有經濟支持，基層黨建工作弱化邊緣化；③部分企業未嚴格落實黨委會前置討論決策“三重一大”事項，部分黨員的思想覺悟仍不夠高，其作風仍有待進一步規范。

三、新時代做好國有企業黨建工作的有效策略

社會新形勢下，我國國企的黨建工作面臨著更為嚴峻的挑戰。針對上述現狀，國有企業唯有不斷鞏固加強并創新黨建工作才可發揮其應有之用。

1、進一步優化國企黨組織系統結構

我國國企黨建工作的優化主線為“調結構、轉方式”，作為國企黨建工作的基礎，黨組織建設對于國企黨建工作具有明顯的助推力。鑒于此，進一步優化黨組織結構可謂是完善我國國企黨建工作的有效途徑之一。通過優化黨組織系統的結構，國企內部黨員將深刻意識到黨建工作的重要性，從而夯實組織基礎，以充分發揮黨在國企建設中政治作用。另外，國企還應依據《黨章》要求而不斷規范各級黨組織的結構，從而構建一套完善合理的自上而下的管理體系。

2、創新并豐富國企黨建工作的開展形式

黨建工作的開展形式不被廣泛接受乃阻礙國企黨建工作的主要因素之一。鑒于此，國企應創新并豐富黨建工作的開展形式，力求從實際出發、從民眾需要出發，從而充分發揮黨建工作的現實作用。為實現這一點，國企的黨建工作首先要從生產經營活動出發。對于大多數國有企業而言，生產經營活動是其工作重心。因此，只有從生產經營活動出發加強黨建工作才能最大化的體現黨建工作的現實意義，從而加強員工對黨建工作的認可。除此之外，相關人員應對黨建工作做好提前策劃，以突出黨建工作的重點，從而確定企業在短期內的工作目標。

3、加強紀檢工作保障國企健康運作

在新時代背景下，要想做好國企的黨建工作則應發揮紀檢監察的作用。為此，國企可從以下三個方面入手：①促進黨風廉政建設，落實責任體系。國企應奉行“釘子精神”，全面貫徹“從嚴治黨”理念，并對權力運作建立健全的監督制度，從而避免暗箱操作的現象。在日常工作中，國企應將制度建設視作建設重心，全面細致地找出生產經營過程中的不足之處，并做好制度的“立”、“升”、“廢”工作；②積極發揮監督作用，加大監督力度。在新時代下，國企應嚴格執行民主集中制、請示報告制度等黨組織制度，并嚴格落實“三重一大”事項決策流程，從而有效提升企業的合法運作意識；③以問題為導向，加強執紀審查。在新時代下，國企應深化黨內監督，并嚴格落實中央八項規定精神，對于“四風”嚴加整飭，并奉行“抓早抓小”的整治原則，將各類苗頭性、傾向性的問題扼殺在萌芽階段。對于妨害企業利益的行為，企業應加大監察力度，并予以嚴肅處理。

四、結語

統觀全文，在新時代背景下，我國國企黨建工作面臨著前所未有的挑戰。雖近年來國企黨建工作有所提升，但其仍有待進一步完善。鑒于此，為全方面推動我國國企的黨建工作，相關國企可從優化黨組織結構、豐富黨建工作開展形式、加強紀檢工作等方面入手。

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作者簡介：周佩佩（1983.8—），女，河南鶴壁人，碩士，研究方向：黨建.