新常態(tài)下鐵路施工企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與對策探究

楊永富

摘 要： 文章首先分析了新常態(tài)之下鐵路施工企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀，指出了其中存在的一系列問題，最后重點闡述了新常態(tài)背景下企業(yè)又該如何克服這些難題，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；鐵路施工企業(yè)；黨建工作

1引言

新時期背景下，鐵路工程施工單位在發(fā)展過程中，企業(yè)職工的思想政治動態(tài)起到了關(guān)鍵性的作用，不但影響工程的施工效率還會影響企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作性，黨建部門是企業(yè)中的一個服務(wù)性部門，通過開展一系列的宣傳教育工作能夠幫助職工樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀和人生觀，更好地貢獻(xiàn)自己的力量為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2新常態(tài)下鐵路施工企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

當(dāng)前我國正處于社會升級轉(zhuǎn)型的重要時期，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)階段之后，鐵路施工企業(yè)不僅面臨著發(fā)展的重要歷史性契機，同時也面臨著很多的挑戰(zhàn)，在企業(yè)快速發(fā)展的同時，鐵路施工企業(yè)一貫的缺少文化建設(shè)是其黨建工作中普遍存在的問題。其黨建工作內(nèi)部比較松散、各部門之間各自為政，思想沒有形成合力，無法推動鐵路施工企業(yè)的發(fā)展。

2.1企業(yè)的黨組織建設(shè)存在問題

鐵路施工企業(yè)的黨建工作中大多都是重視企業(yè)正在進(jìn)行的項目建設(shè)而忽略了黨組織的建設(shè)工作。第一，成立黨組織以后一般會在當(dāng)前的管理層中選出一些小組成員組成臨時黨組織管理小組，很少有施工企業(yè)成立一個專門的負(fù)責(zé)黨建工作的部門，并選派專門管理人負(fù)責(zé)該部門。這種兼職現(xiàn)象直接導(dǎo)致了黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員因為忙于其本職工作而放松了對黨建工作的管理，導(dǎo)致黨建工作浮于表面沒有達(dá)到一定的工作深度。而且目前企業(yè)缺少黨建專業(yè)性人才，使得各項工作的開展都不夠?qū)I(yè)。第二，黨建工作十分復(fù)雜，政治任務(wù)很重，沒有經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)的人往往是不能夠勝任這一工作的，同時該項工作有時候還會比較無聊，所以愿意從事這項工作的人并不多，認(rèn)為它工資低、技術(shù)含量低，沒有發(fā)展前途。另外，從事黨建工作的人本身專業(yè)理論知識不夠豐富，在開展工作的過程中沒有創(chuàng)新思維，不能真正的為工作出謀劃策，更不愿意主動去學(xué)習(xí)新理論、新方法，最終無法滿足鐵路施工企業(yè)所提出的要求。

2.2鐵路施工企業(yè)的黨建工作機制存在嚴(yán)重缺陷

鐵路施工企業(yè)中的黨建工作至今還有很多尚未完善的地方，不僅僅是工作機構(gòu)不健全，而且更重要的是企業(yè)內(nèi)部缺少對應(yīng)的考核機制。施工企業(yè)大多數(shù)對于黨建工作都不夠重視，所以對黨建工作的工作績效也沒有認(rèn)真建立考核制度，沒有為其安排具體的考核任務(wù)和績效指標(biāo)，導(dǎo)致從事黨建工作的人員始終抱著僥幸心理工作，在工作過程中渾渾噩噩，工作效率不高，缺乏責(zé)任心，從而影響了哪些工作中勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真的工作者，同時鐵路施工企業(yè)中也缺乏體現(xiàn)價值的相關(guān)渠道，導(dǎo)致工作者時間長了失去了工作的積極性，使得企業(yè)中的黨建工作逐漸進(jìn)入了惡性循環(huán)當(dāng)中。

2.3企業(yè)黨建工作方法落后

目前鐵路施工企業(yè)的黨建工作方法依然是沿用過去舊的工作方式，過去那些工作方式顯然不能夠滿足新形勢之下的社會進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展要求，很多的黨建工作者對黨建工作內(nèi)容了解不夠，自身又沒有接受過專業(yè)化的教育且不愿意主動去學(xué)習(xí)新型管理理念，個人的思想覺悟都不高又如何去在工作中創(chuàng)新工作理念呢？進(jìn)而導(dǎo)致了黨建工作和新的工作要求不相匹配，在此工作形式之下大大降低了工作效率，黨建工作方法亟待更新。

2.4黨建工作相關(guān)制度落實不到位

當(dāng)前的鐵路施工企業(yè)的黨建部門中，沒有系統(tǒng)和規(guī)范的黨建工作指導(dǎo)理論體系和工作規(guī)章制度，很多制度都是直接照抄照搬其他國有企業(yè)，制度只是落實在了墻面上，而沒有真正的貫徹到職工群眾隊伍當(dāng)中。很多制度的建設(shè)和鐵路施工企業(yè)的工作實質(zhì)和實際存在的問題都格格不入，脫離實際，尤其是在企業(yè)發(fā)展過程中面臨重要變革的時候，施工單位黨組織未能夠真正的按照制度要求參與到企業(yè)決策制定的過程中，形式大于實質(zhì)的問題也需要給與高度重視。

3新常態(tài)下鐵路施工企業(yè)黨建工作優(yōu)化策略

3.1充分的發(fā)揮黨組織機構(gòu)作用

改進(jìn)鐵路施工企業(yè)黨建工作模式第一要充分發(fā)揮黨組織的工作職能，對于企業(yè)黨建工作而言要確定好黨組織擔(dān)負(fù)的職責(zé)，運用黨組織的力量對企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督。通過科學(xué)合理動作方式將大的方針政策應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展的過程中，為企業(yè)發(fā)展起到良好的示范帶頭作用。其次是要求鐵路施工企業(yè)的黨組織務(wù)必要遵守嚴(yán)格的紀(jì)律約束好自己的行為，規(guī)范每一名黨建工作者的工作行為，實事求是的工作，深入職工群眾當(dāng)中，和職工聯(lián)系在一起，以免脫離實際，切實認(rèn)真的做好員工思想引領(lǐng)工作。黨建工作形式和目標(biāo)要具有創(chuàng)新性，發(fā)展思維，真真正正的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)大的力量。最后，要切實提高企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平，因為先進(jìn)的方針政策是企業(yè)發(fā)展的指南針，施工企業(yè)務(wù)必要認(rèn)識到黨組織的核心作用，給與黨組織足夠的權(quán)利讓其能夠充分的發(fā)揮政治核心作用，同時黨組織自身還要不斷地完善領(lǐng)導(dǎo)機制，參與企業(yè)決策并不斷地提高自身在企業(yè)中的政治地位和領(lǐng)導(dǎo)地位。

3.2革新工作觀念并創(chuàng)新工作新形式

鐵路施工企業(yè)開展黨建工作務(wù)必要堅持做到以人為本，站在鐵路施工人員的角度開展各項工作。第一，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的發(fā)展提供必要全面的幫助，參與改革和企業(yè)發(fā)展決策的制定當(dāng)中，同時還要履行好個人的監(jiān)督職能；第二是要堅決維護(hù)企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益，因為黨建工作本質(zhì)上就是為企業(yè)和一線職工搭建一個能夠互動交流的平臺，當(dāng)親的鐵路施工企業(yè)當(dāng)中，呈現(xiàn)出了員工隊伍年輕化的特點，新一批具有新思維的年輕人成為鐵路施工的主要建設(shè)力量，他們對于新事物和新理念有著比較強的接受能力，且受到互聯(lián)網(wǎng)思維的影響，思維意識和價值觀發(fā)生了很大程度的變化，傳統(tǒng)的思想政治教育工作的模式已經(jīng)不能被其所接受。所以在新形勢之下務(wù)必要通過創(chuàng)新企業(yè)的工作理念來進(jìn)一步提高黨建工作的水平。首先，黨組織成員對自身提出全新要求，在工作中積極探索全新理念，使用新方法解決黨建工作出現(xiàn)的各類矛盾，運用一系列的新科技和新手段創(chuàng)新工作理念和方式，比如現(xiàn)代移動互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展為黨建工作提供了全新發(fā)展契機，企業(yè)可以建立自己的門戶網(wǎng)站、微博和微信公眾號等，在上面開設(shè)專門的黨建工作模塊對員工進(jìn)行思想政治教育工作，充實各種內(nèi)容，緊跟時代發(fā)展腳步，貼近員工實際。利用以上平臺不僅僅可以進(jìn)行思想政治教育工作，還能夠建立一個雙向互動交流平臺，一方面讓員工了解企業(yè)發(fā)展的實際情況，另一方面也有利于企業(yè)了解員工的思想動態(tài)，根據(jù)網(wǎng)站點擊量了解員工對哪方面的內(nèi)容比較關(guān)心，針對性的開展工作。

3.3創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容

當(dāng)前已經(jīng)全面進(jìn)入信息化時代，人民生活水平不斷提高，企業(yè)員工所能夠接受信息的渠道大大增加，信息來源也越來越廣，尤其是在受到西方享樂主義的侵?jǐn)_以后，個人思想觀念發(fā)生了很大變化，思想理念變得復(fù)雜。所以鐵路施工企業(yè)需要對黨建工作內(nèi)容進(jìn)行一定程度的創(chuàng)新，讓黨建工作內(nèi)容緊跟時代發(fā)展潮流和腳步，積極響應(yīng)國家對國有企業(yè)的黨建工作政策，引導(dǎo)企業(yè)做出符合社會主義發(fā)展的戰(zhàn)略決策，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的過程中創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，通過黨建思想政治工作穩(wěn)定企業(yè)職工的情緒，引導(dǎo)廣大職工擰成一股繩度過改革攻堅段。企業(yè)的黨建工作者也要不斷地學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，在工作中不斷地積累經(jīng)驗，積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗和工作方式，提高自身工作效率和能力。

3.4積極發(fā)揮黨員的帶頭模范作用

鐵路施工單位的工作和一般性企業(yè)有所不同，其工作地域遍布各個地區(qū)，施工項目部一般都位于人跡罕至的地方，交通十分不便，施工環(huán)境也比較惡劣，遠(yuǎn)離城市喧囂的同時在工作之余員工也沒有什么娛樂生活。在這樣的工作環(huán)境當(dāng)中依然有著一批又一批的工作人員沒日沒夜的進(jìn)行施工，其身上深刻體現(xiàn)著一個合格的共產(chǎn)黨員的先進(jìn)品格，也發(fā)揮了黨員的標(biāo)桿作用。鐵路施工企業(yè)開展工作一定要從員工實際出發(fā)，結(jié)合所屬地域的工作特點，為那些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、飽受勞苦的職工解決實際問題，在企業(yè)上下構(gòu)建一種家的文化，倡導(dǎo)全體工作人員向一線勞動人員學(xué)習(xí)，通過輪崗、輪休等方式讓全員參與到學(xué)習(xí)氛圍當(dāng)中，更好地發(fā)揮黨員帶頭模范左營，提高黨組織的黨建工作水平。

4結(jié)語

在社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展階段以后，鐵路施工企業(yè)為了提高自身的競爭實力不被市場所淘汰，也要積極分析當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，對工作不斷地進(jìn)行摸索和改革創(chuàng)新，聯(lián)系企業(yè)上下所有的工作人員心往一處想、勁往一處使，通過扎實的黨建工作全面調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性和進(jìn)取心，也只有這樣才能夠共同推動企業(yè)更好更快的發(fā)展，進(jìn)一步落實國家制定的各項黨政方針政策，真正發(fā)揮中國共產(chǎn)黨統(tǒng)領(lǐng)各方的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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