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建設有序、有趣、有味的校本課程

2018-10-09 01:17:46
教育家 2018年33期
關鍵詞:學校課程發展

基礎教育新課程改革的目標中要求“改變課程管理過于集中的狀況,實行國家、地方、學校三級課程管理,增加課程對地方、學校及學生的適應性”,此目標確立了地方和學校參與基礎教育課程管理的主體地位,使“校本課程”這一展現個性旗幟的事物有了生存與發展的空間。新教育實驗發起人朱永新教授說:“一所理想的學校應該有一個面向所有學生的課程體系。”日照市金海岸小學是2008年市政府為民辦實事重點項目,建校之初,學校就秉承“為每個學生的全面發展和終生幸福奠基”的辦學宗旨,認真貫徹和落實新的課程計劃,探求 “情智課堂”特色,追求課堂有序、有趣、有味,讓課堂成為師生共同發展的陣地。

科學構建,謀求特色發展

根據新課程標準以及各級規范辦學的文件精神,我校對國家課程、地方課程和校本課程進行統一規劃與實施,開全課程開足課時的同時,確立了“1+1”校本課程實施模式,即每一名教師在承擔國家或地方課程的同時,根據自身特長申報承擔開發一門校本課程;每一名學生在學習國家和地方規定學習課程之外必修一門校本課程、選修另一門校本課程,滿足不同學生的興趣和發展需要,促進教師的專業發展和學生的個性化發展。力求在堅守學科的同時走向更完整的課程,在堅守國家統一課程要求的同時走向課程結構的多元化。

多彩課程,浸潤情智校園

細節課程。學校應該是生活的學校,隱藏著富有生命教育意義的德育課程資源。

日照市金海岸小學提出了“細節德育”理念,充分發揮“學校、家庭、社會”三位一體德育網絡的作用,多方面、多渠道地開發社會教育資源。本著主題教育活動與日常活動相結合、德育實踐活動與文體活動相結合的原則,將德育教育納入課程。為加強學生的行為規范管理和少先隊干部隊伍的建設,充分發揮小干部的主動性與積極性,德育處還開展了大隊委“一日校長”執勤制,對學生的學習及生活行為是否文明進行檢查,以實現督促的作用。

書寫課程。學校成立了“語言文字工作組”,專設“語言文字辦公室”,制定了《日照市金海岸小學規范漢字書寫教育工作實施方案》《日照市金海岸小學規范漢字書寫教育考核辦法》等,將普及普通話和規范漢字書寫教育列入學校教育工作重要議程,使規范漢字書寫教育滲透到各項教育教學活動中。學校以“幫助、督促”為宗旨,以“訓、練、展”為舉措,指導學生養成“提筆即練字”的好習慣,促進教師的語言及書寫水平提高;學校組成學生“小百靈”小分隊,加強對班級漢字書寫工作的組織管理與監督,將“熟練書寫一手好字”納入學校素質教育實施,促進學生情智成長的目標之中。使漢字文化在家庭、學校乃至城市中文明傳承。

儀式課程。學校儀式是學校文化中最具代表性的一種,我校把儀式作為課程開發、建設,并演變為一種約定俗成的行為制度。我們的儀式課程把開學儀式、升旗儀式、入隊儀式、候課儀式、畢業儀式作為情智教育的又一重要載體,來擦亮每一個孩子的童年。

創新管理,夯實師資建設

教師隊伍建設是助推學校發展的主動力。我們提出了“外樹形象、內強素質、以校為榮、率先發展”的教師成長理念,通過多種途徑提高教師素質:引導教師注重課堂教學藝術,匯集各校優秀教學與管理經驗,促進教師的專業化發展。

點面結合引領教師職業規劃。結合學校發展定位,引領教師通過職業規劃、定位,設計與學校發展目標及社會需求相一致的個人專業發展規劃,建立健全教師個人成長檔案,記錄教師專業化成長足跡。對不同層次的教師提出近期和中長期發展目標,針對教師職業發展的不同階段,進行個性化評價,采取不同策略,為其提供發展的平臺。

多措并舉推進有效教研。集體備課研討、課堂設計研討、學科教學與養成教育結合通研,開展“課堂教學研究交流”“同課異構”“情智講壇”“讀書論壇”等活動,促進各學科教師之間的學習交流,通過相互聽評課、論壇交流、專題研討、課例分析、教學反思等形式,切磋研討,達到共同提高的目的。同時學校實施“名師工程”和“青藍工程”、青年教師“進近制培訓工程”,采取專家引領、同伴互助、師徒結對等方式,促進教師自身快速成長。

組建社團提供活動平臺。新時期的教師不應該只是一個“專家”,更應該是一個“雜家”。為了挖掘教師潛能,展示教師群體的綜合素質,發現先進,促使教師整體提高自己的學識魅力和人格魅力,我們以元旦、教師節、校園文化月等節日活動為契機,開展教師基本功大比武、舉辦文藝聯歡會,充分展示教師素質,為實施素質教育、培養全面發展的人才打下堅實的基礎。同時,我們還組建教師攝影、書法、健身操、游泳等活動社團,培養教師的興趣與特長,為開發開設校本課程提供源頭活水。

有效評價,引領情智發展

評價是檢測的一個重要環節,因此,建立科學的評價標準是十分必要的。學校分別對課程、學生、教師進行三位一體有機評價。

我們采取以師為本、以科為本的課程評價模式、根據教育教學、班級管理、輔助教學等崗位職責情況,以獎代評,使每個教師都能找到自己的準確定位,各展所長。

學校先后被表彰為“全國中小學優秀傳統文化藝術傳承學校”“教育部規范漢字書寫特色學校”“全國啦啦操示范學校”“全國新教育實驗示范學校”“全國少先隊工作先進集體”“全國青少年足球示范學校”“山東省文明單位”“山東省文明校園”“山東省規范化學校”“山東省教學示范學校”“山東省體育傳統項目學校”等,共獲得市級及以上榮譽50多項。建校僅10年,培育出了五位“宋慶齡獎學金”獲得者、兩位“山東省少年科學院小院士”、兩位“山東省優秀少先隊員”……

校本課程開發的收獲和體會

“1+1”情智課程,前“1”是根本,后“1”是延伸,課程結構的多元化,為學生們的發展拓寬了道路,為教師的一專多能提供了平臺,提升教師的綜合素養。我們努力構建面向所有學生的三級課程體系,為學生提供了學習過程中的空間選擇和內容選擇,受到學生和家長們的喜愛。校本課程成為每個教師展示才華、顯露特點的重要舞臺,激發了教師內在的積極性與創造性。教師不僅感到有壓力、有責任,更萌發了發展的渴求和愿望,由被動的外控走向主動的內控。校本課程的實施,使教師更煥發出了強大的生命力,從單一的學科空間走向多維發展空間,努力成為復合型人才,真正成為校本課程的建設、開發和實施者。

“潮平兩岸闊,風正一帆懸。”在課程建設的道路上,我們在學習、實踐著,探索著……

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