淺談新時代企業(yè)政工師的作用及修養(yǎng)

顏志勇

摘要：思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與其他一切工作的生命線。在社會主義新時代，政工師這一角色對于增強鞏固企業(yè)的思想政治修養(yǎng)、促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新具有顯著促進作用。一名合格的政工師，既能將先進的思想政治內(nèi)容傳遞給員工，又能樹立良好的榜樣標(biāo)桿作用，以行動引導(dǎo)人，以示范帶動人，從而使員工形成積極向上的政治面貌，企業(yè)形成團結(jié)奮斗的良好氛圍。本文將淺談新時代里政工師在企業(yè)發(fā)展壯大中的重要性，分析一位優(yōu)秀政工師所必備的五大修養(yǎng)，并針對目前企業(yè)政工工作存在的問題談?wù)勏鄳?yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；政工師；企業(yè)政工；員工

一、企業(yè)政工師概述

（一）企業(yè)政工師的概念

對于企業(yè)而言，要想在市場競爭中立于不敗之地，基業(yè)長青，不僅要把精力放在產(chǎn)品運營、項目籌劃、財物管理等業(yè)務(wù)活動上，也要高度重視政工能力與修養(yǎng)的培養(yǎng)、政工隊伍的建設(shè)。

企業(yè)政工師是一個為員工謀福祉、為企業(yè)謀發(fā)展、為社會做貢獻的崗位。政工師的主要任務(wù)是為企業(yè)員工做思想政治工作，幫助員工認識與維護自己的合法權(quán)益。企業(yè)政工師是企業(yè)與員工溝通的橋梁與紐帶。

（二）政工師在企業(yè)發(fā)展中的重要性

黨的十九大報告指出，要推進馬克思主義中國化時代化大眾化，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起。要加強理論武裝，推動新時代中國特色社會主義思想深入人心。

具體到企業(yè)內(nèi)部管理上，這就要求企業(yè)必須不斷推進思想政治工作，遵循思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律，全面提升政工人員的能力與修養(yǎng)，加快新時代政工隊伍建設(shè)。

二、企業(yè)政工師必備修養(yǎng)

今年是新時代的開局之年，也是改革開放四十周年。在新背景下，企業(yè)的思想政治工作也必須適應(yīng)新的形勢和新的任務(wù)，要找準(zhǔn)定位，圍繞經(jīng)營抓政工，抓好政工促發(fā)展。這就對企業(yè)政工師的工作提出了更高的要求：在工作實踐中，既要緊緊圍繞黨的路線、方針、綱領(lǐng)，將黨的先進思想和方針政策及時宣貫給群眾；同時也要對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線一以貫之，與廣大員工面對面、心連心，從而扎實推進政工工作。在這個過程中，讓員工感受到正確價值觀的積極引導(dǎo)，同時也提升業(yè)務(wù)水平、增進個人修養(yǎng)。而個人修養(yǎng)又可分成政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)、科學(xué)文化修養(yǎng)這五個方面。

（一）政治修養(yǎng)是基石

要成為一名合格的思想政治工作者，提升政治修養(yǎng)是重中之重，是開展各項工作的基石。治人者必先自治，責(zé)人者必先責(zé)己。作為企業(yè)政工師，必須要刀刃向內(nèi)、以身作則，時刻以思想道德規(guī)范要求自己，并以自身的思想涵養(yǎng)去影響和熏陶他人。

政工師要與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，站穩(wěn)堅定的政治立場，全心全意為人民服務(wù)；要堅定思想政治信仰，掌握馬克思列寧主義理論知識，認真實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；要積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決維護黨的利益，要敢于制止一切反黨言論，敢于同一切反黨行為作斗爭。

（二）道德修養(yǎng)是關(guān)鍵

崇高的道德修養(yǎng)是一個人的精神給養(yǎng)。提升道德修養(yǎng)，這就要求企業(yè)政工師要明大德、守公德、嚴(yán)私德。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，一是要堅守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證人生方向的“定盤星”不偏斜，真正做到“吾日三省吾身”，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的態(tài)度不斷完善自己，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；二是要正確處理個人、集體、國家間的關(guān)系，要顧全大局，犧牲小我以成就大我；三是要保持樸實作風(fēng)，嚴(yán)于律己，寬以待人，做到“看人先看長，慮己先慮短，幫人先幫心，學(xué)人先學(xué)志”。

（三）溝通修養(yǎng)是橋梁

企業(yè)政工師所從事的是人民的思想政治引導(dǎo)工作，工作對象是有血有肉、有思考有感情的人，這也就決定了政工工作的復(fù)雜性、反復(fù)性、艱巨性。因此，一名優(yōu)秀的政工師必須具備良好的溝通能力，還要掌握當(dāng)今時代不同年齡、不同層次員工的社會心理，能因人施策，學(xué)會因地制宜、因時而異、因材施教，從而向員工傳遞真理，并感召其人格。善于做員工的思想工作，否則一切思政工作的展開也就無從談起。

（四）業(yè)務(wù)修養(yǎng)是本質(zhì)

政工師的業(yè)務(wù)修養(yǎng)涵蓋內(nèi)容廣泛，既包括專業(yè)知識，也包括組織協(xié)調(diào)能力。精通專業(yè)技能、并能將其熟練運用到工作中去，這是政工師開展各項工作的前提與基礎(chǔ)。這要求政工師要樹立持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，更新并完善自己的專業(yè)技能，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，從而適應(yīng)新時代、新形勢、新挑戰(zhàn)。

（五）科學(xué)文化修養(yǎng)是輔助

黨的十九大明確提出，到本世紀(jì)中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。在這樣一個大背景下，現(xiàn)代企業(yè)在市場運營、內(nèi)部管理等方面工作的權(quán)威性、先進性、技術(shù)性也需大幅度提升，自然也就對思想政治工作有了更高的要求。因此，企業(yè)政工師應(yīng)加強學(xué)習(xí)，加強與擴寬知識視野，豐富自身科學(xué)文化知識，把能力抓起來，把層次提起來，從而帶給廣大員工以權(quán)威的感召力。此外，政工師還應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握必要的科技常識，以此提高思想政治工作的效率、質(zhì)量，以充分適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟環(huán)境下的工作要求。

三、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）對思政工作重要性認識不足

正確的認識是組織開展實踐的指南。在企業(yè)思想政治工作中，正確的價值觀念起著定盤星、方向盤的重要作用。而在一些企業(yè)中，我們可以看到對思想政治工作重要性認識不足、價值觀念錯位等現(xiàn)象。部分人錯誤地認為，在市場經(jīng)濟體制下不需要搞思政工作，對“思想政治工作是企業(yè)一切工作的‘生命線”這一判斷的重要地位與作用認識欠缺，因此也對員工存在的錯誤思想不能及時有效地進行教育引導(dǎo)，從而影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

（二）思政人員素質(zhì)不高、工作方式不合理

黨的十九大做出我國經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展新階段的重大判斷，提出貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。這一創(chuàng)新成果對于企業(yè)而言，是機遇，同時也是挑戰(zhàn)。目前，不少企業(yè)在思想宣傳、文化強企建設(shè)等方面仍顯薄弱，企業(yè)政工人員的整體素質(zhì)也亟待提高。此外，傳統(tǒng)的政工工作方式有普及度不高、覆蓋面不廣、傳播速度不快的弱點與缺點，很大程度上已經(jīng)無法適應(yīng)新時代政工工作的特點。這主要是政工人員科學(xué)文化素養(yǎng)不夠高、知識面單一、片面所致。

（三）思政工作機制不完善

有的企業(yè)政工體制、機制不夠完善，人浮于事，空有文山會海，卻沒有確保責(zé)任落實到人的具體制度，導(dǎo)致不同部門互相推卸責(zé)任。一個完善健全的政工機制是在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作的基石，不少企業(yè)出現(xiàn)掛職、兼職等現(xiàn)象，思想政治工作不能層層落實，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大危害。

四、企業(yè)思想政治工作中存在問題的相應(yīng)對策

（一）提高領(lǐng)導(dǎo)班子對政工重要性的認識

企業(yè)政工工作具有很強的時代性，這也就要求企業(yè)及企業(yè)政工師必須要不斷解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)層出不窮的新情況與新問題。解放思想，首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想的解放，只有領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到思想政治工作的重要性，企業(yè)政工工作才能擁有堅實的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，才會齊心協(xié)力推進思政工作的順利開展。

（二）建立健全企業(yè)思想政治工作相關(guān)機制

一個健全的企業(yè)政工機制能夠保障政工師日常工作的開展，推動政工工作有效、有序地進行。因此，為了自身的進步與發(fā)展，企業(yè)應(yīng)著手建立健全行之有效的政工機制，提高政工工作的質(zhì)量和效率。與此同時，企業(yè)各部門間也應(yīng)加強溝通和合作，以創(chuàng)建良好的政工工作環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展。

（三）提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)、改進工作方式方法

加強政工隊伍建設(shè)，首要任務(wù)就是全面提高企業(yè)政工師的各項素質(zhì)，培養(yǎng)責(zé)任意識。提高素質(zhì)的重中之重是要幫助政工人員建立起正確的思想作風(fēng)，堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)；此外還要加強對政工專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識庫，學(xué)懂弄通最先進的工作模式。

五、結(jié)束語

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)政工工作占有重要的一席之地。為了充分保證企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)越性，必須要在思想上重視政工工作，在體系上加強建設(shè)，在從業(yè)人員素質(zhì)上大力提升，從而促進企業(yè)政工工作的順利開展，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻：

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