摘 要:我國社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代,解決人民日益發(fā)展的物質(zhì)與精神需求與發(fā)展不均衡問題是當(dāng)下的主要矛盾,因此對于新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展中的村級(jí)財(cái)務(wù)管理的研究分析具有極為重要的意義。本文對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新特點(diǎn)與新問題進(jìn)行分析探究,對會(huì)計(jì)人員的管理問題、會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)核算不規(guī)范問題、財(cái)務(wù)活動(dòng)缺乏民主監(jiān)督以及缺乏內(nèi)部控制制度等問題進(jìn)行深入說明,提出一些參考意見,希望對于新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展有所幫助。
關(guān)鍵詞:村級(jí)財(cái)務(wù)管理 常態(tài)問題 民主監(jiān)督 內(nèi)部控制
改革開放后,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,但是也出現(xiàn)了城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題。在發(fā)展的新時(shí)代,新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)是向技術(shù)集約型轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力與自主品牌建設(shè),而原有的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)模式由于缺乏高水平的指導(dǎo),是簡單的粗放型經(jīng)濟(jì),如何科學(xué)的優(yōu)化原有的村級(jí)財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)民主監(jiān)督,完善內(nèi)部制度,提升村級(jí)財(cái)務(wù)管理效率,推動(dòng)我國新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展。
一、新常態(tài)下農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的常態(tài)問題
1.1 會(huì)計(jì)人員管理問題
人才問題是新時(shí)代發(fā)展最關(guān)鍵的問題,由于農(nóng)村基層對于人才的需求極大,現(xiàn)有的發(fā)展條件又難以吸引足夠優(yōu)秀的人才,因此當(dāng)前村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的會(huì)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí),多由村中其他干部兼職,專業(yè)性不足。筆者所在湖南地區(qū)的村級(jí)會(huì)計(jì)人員大部分都未曾取得,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,缺乏扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)。此外,還存在會(huì)計(jì)人員年紀(jì)較大,責(zé)任心不強(qiáng)等問題。
1.2 財(cái)務(wù)管理體系不規(guī)范
農(nóng)村財(cái)務(wù)管理與一般財(cái)務(wù)管理不同,是政府工作的一部分,具有較強(qiáng)的政策性與業(yè)務(wù)性,但是由于村級(jí)財(cái)務(wù)管理的參與工作人員自身專業(yè)素質(zhì)不足,財(cái)務(wù)管理體系混亂,在處理財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)憑證以及其他會(huì)計(jì)資料時(shí)時(shí)常出現(xiàn)不完整與不規(guī)范問題。例如:在對于村級(jí)單位的賬目支出與收入賬目缺乏原始憑證附件,對于基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目沒有合規(guī)的有效合同,沒有完備的發(fā)票與驗(yàn)收單據(jù),這些基礎(chǔ)材料的不足導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理問題極大。此外,會(huì)計(jì)核算工作人員缺乏規(guī)范意識(shí),在實(shí)際工作中沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置對應(yīng)的會(huì)計(jì)科目,記賬憑證混亂、缺乏真實(shí)性與規(guī)律性,極易出現(xiàn)核算誤差,造成較大問題。
1.3 財(cái)務(wù)活動(dòng)缺乏民主監(jiān)督
農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作存在嚴(yán)重的組織壟斷現(xiàn)象,在湖南地區(qū),由于地理?xiàng)l件原因,農(nóng)村居民較為分散,在管理中難以嚴(yán)格遵循國家村務(wù)公開與民主管理的制度要求。此外,在筆者所處鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),由于知識(shí)基礎(chǔ)較為牢固的年輕一代常年在外務(wù)工,留守的老人兒童對于村級(jí)財(cái)務(wù)管理事物的理解能力差,也無法提供有效的民主監(jiān)督。因此,村級(jí)財(cái)務(wù)工作缺乏與外界的交流溝通,存在暗箱操作的可能。
1.4 缺乏內(nèi)部控制制度
在村財(cái)務(wù)人員的選用缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),主要有村干部自行聘用,而在財(cái)務(wù)人員聘用之后,也缺乏培訓(xùn)與監(jiān)管。村級(jí)單位由于內(nèi)部事務(wù)繁雜,缺乏規(guī)律,因此在財(cái)務(wù)管理事務(wù)中,缺乏內(nèi)部控制制度,對于村中的賬目支出與收入情況缺乏審計(jì)手段,
二、對常態(tài)財(cái)務(wù)管理問題的對策
2.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理
對于會(huì)計(jì)人員的加強(qiáng)管理主要從以下三個(gè)方面入手:第一,加強(qiáng)組織建設(shè),首先在村委會(huì)內(nèi)部建立完備的制度,在堅(jiān)持村黨組織為核心,村民參與自治為基礎(chǔ),對各部門的權(quán)責(zé)進(jìn)行分清,通過獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門,多種社會(huì)組織補(bǔ)充,在確保基層干部各司其職的情況下,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的高效進(jìn)行。第二,整合利用已有資源,以筆者所在地區(qū)為例,目前,鄉(xiāng)村會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人員嚴(yán)重缺乏,23個(gè)行政村居,沒有一個(gè)業(yè)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。我市為規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)代理中心,專門代理村級(jí)財(cái)務(wù)。從2014年開始實(shí)施,到目前實(shí)施四年多,基本做到從結(jié)構(gòu)上改變了過去村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)組資產(chǎn)不清、債務(wù)不清、權(quán)益不清的現(xiàn)狀。第三,加強(qiáng)人員培訓(xùn),為了解決基層人才不足的問題,國家采取了村官等多種政策吸引優(yōu)質(zhì)人才,而在基層,需要充分利用現(xiàn)有資源,對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),從思想境界與專業(yè)知識(shí)兩方面進(jìn)行有效培養(yǎng)。
2.2 完善會(huì)計(jì)核算的制度
為了更好進(jìn)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理問題,還需要對會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善,對賬目管理需要的科目進(jìn)行細(xì)致分清,對于賬目中的每一步需要留存原始憑證,將這些憑證收集管理,完善登記在,制作相應(yīng)的表格,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行賬目記錄與報(bào)表制作。
2.3 加強(qiáng)民主監(jiān)督
黨和政府的根本宗旨就是為人民服務(wù),因此民主監(jiān)督是保證財(cái)務(wù)工作運(yùn)行的關(guān)鍵,將民眾充當(dāng)監(jiān)督工作的眼睛。首先將財(cái)務(wù)工作公開化完善成為一項(xiàng)制度,將村干部的報(bào)酬制度、出差、用車等支出制度公開化。利用公告欄、網(wǎng)站媒體等手段將農(nóng)村財(cái)務(wù)的明細(xì)賬公開給民眾,保障民眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán),提高信息的透明度。
2.4 健全內(nèi)部控制制度
村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的有序運(yùn)行,還需要進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度,將會(huì)計(jì)工作與其他工作進(jìn)行明確的區(qū)分,在內(nèi)部將預(yù)留原始憑證、賬目記錄等制度化,避免人工操作導(dǎo)致疏漏,并且做好公開賬目的實(shí)時(shí)記錄與共享工作.此外,在內(nèi)部制度上也要保證民主監(jiān)督管理,通過完善的內(nèi)部制度確保財(cái)務(wù)記錄的完善與公開,嚴(yán)格遵循相關(guān)制度,確保財(cái)務(wù)工作的合理合法。
三、結(jié)語
村級(jí)財(cái)務(wù)管理雖然看似細(xì)微,但是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要基石,需要高度重視,面對目前存在的人才匱乏與制度混亂等問題進(jìn)行有效處理,為我國新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)
力量。
作者簡介:周海良(1978.7-) 性別:男 籍貫:湖南省湘鄉(xiāng)市 學(xué)歷:大專 畢業(yè)于長春工程學(xué)院(原長春工業(yè)高等專科學(xué)校),現(xiàn)有職稱:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 研究方向:農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。