利用“互聯網+”模式破解新形勢下公立醫院黨建工作難點

李暉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-091-02

摘 要：新形勢的發展使得各行各業在開展相關工作的過程中，都面臨了更大的機遇及挑戰。對于公立醫院的工作來說，其主要需要加強黨建工作，強化醫院內部結構。公立醫院黨建工作的開展需要借鑒新形勢的發展優勢，但是，其中還是存在一定程度的難點。互聯網的發展給公立醫院黨建工作的開展提供了一定的推動力，使得其中的工作難點能夠得以簡化，強化工作效用。本文主要通過分析公立醫院黨建工作難點及其應用“互聯網+”模式的意義，對破解難點的途徑進行簡要釣探討。

關鍵詞；互聯網+新形勢 公立醫院 黨建工作

在當前社會體制不斷改革的過程中，公立醫院黨建工作難以滿足新形勢的發展要求。“互聯網+”模式的發展使得較多行業的發展模式都可以進行創新，這就使得新形勢下公立醫院的黨建工作難點得以簡化。因此，公立醫院在開展黨建工作的過程中，需要明確工作方向及要求，使得醫院在開展工作的過程中使得患者的滿意度提升，加強醫療服務水平。

一、公立醫院黨建工作難點

（一）黨建與業務缺乏聯系

在當前的公立醫院黨建工作的開展過程中，黨務工作人員過于注重醫院的整體發展，不斷追求工作目標及要求。這種工作方式使得公立醫院整體感工作業務得以提升，但是其還是與黨建工作脫軌。在對黨建工作進行規劃的過程中，黨務工作人員沒有將其與業務工作結合，導致工作比較分散，難以提升黨建工作效用。雖然公立醫院業務工作的開展能夠提升整體效益，但是經過長時間的工作，黨建工作會逐漸與醫院整體脫節。黨務工作人員之間不能確立工作目標，難以獲取經驗成果，使得公立醫院整體工作效用降低，增加了黨建工作難度。

（二）工作形式老舊

任何工作的加強都需要以適應新形勢的發展為前提，使得工作形式及內容得以創新。在新形勢下開展公立醫院黨建工作，就需要對形式進行創新。但是實際上，公立醫院黨建工作形式還是比較老舊，工作人員一味地沿用傳統的工作方式，導致新的黨建工作理念難以融入到日常工作中。公立醫院在組織黨員教育的過程中，要求其進行自學，雖然會對其進行培訓，但是黨員過于集中，培訓缺乏針對性，難以提升黨建工作效用。雖然公立醫院會組織黨務人員開展相關的活動，但是活動形式比較單一，工作人員容易感到乏味，無法提起其工作興趣。黨務工作者之間缺乏交流互動，在出現問題的過程中，難以了解民眾訴求，使得黨建工作效用弱化。部分基層員工在工作過程中難以融入到集體之中，使得新型下的公立醫院黨建工作難以滿足時代的發展需求。

（三）工作對象主觀性較強

在開展黨建工作的過程中，需要考慮到職工的工作特點，但是實際上，公立醫院職工的學歷、思想狀況等都存在差異。在新形勢下公立醫院青年職工的思想狀況容易受到新思潮的影響，不同學歷不同年齡層的黨務工作者自身的工作方式及思想也不同。在新時代發展的過程中，公立醫院招聘的人員學歷逐漸升高，在開展工作的過程中，經常會具備自身獨特的思想，因此，其具有較強的主觀性。這種情況導致公立醫院開展黨建工作缺乏統一的標準及思想形態，使得黨建工作難度較大。

二、利用“互聯網+”模式破解新形勢下公立醫院黨建工作難點的意義

（一）創新工作理念

在開展新形勢下的公立醫院黨建工作時，利用“互聯網+”能夠使得職工在工作過程中利用新思維開展工作。 “互聯網+”帶來了新媒體的發展，其中相關的新媒體產業發展速度較快。在這個過程中，公立醫院黨建工作人員可能會受到新媒體的影響，其在工作過程中就能夠創新工作理念，使得信息傳播者及受眾處于平等關系。在“互聯網+”模式的影響下，黨建工作人員可以學習多媒體相關知識，使得自身的工作理念由傳統進行轉變。公立醫院黨建工作負責人也能夠利用多媒體為員工進行宣傳，使其能夠說滲透“互聯網+”的思想觀念，提升工作積極性。

1.創新工作途徑。工作途徑的創新能夠使得公立醫院黨建工作的開展更加穩定，對于強化工作效用有較大的作用。在“互聯網+”的影響下，公立醫院黨建工作負責人可以利用微博、微信等平臺對黨建工作進行宣傳，將線下工作與線上相結合，使得黨建工作的途徑得到創新。在傳統的公立醫院黨建工作中，工作人員大多通過灌輸式思想開展相關工作內容。而在“互聯網+”模式的影響下，就可以通過網絡平臺了解群眾關心的問題，還能夠對內部工作進行部署。在實際開展相關工作的過程中，還能夠通過線上方式行使群眾的參與權、監督權等，使得公立醫院黨建工作更加透明，能夠提升工作人員的積極性，降低黨建工作難度。

2.創新工作內容。 “互聯網+”模式的融合對于公立醫院黨建工作內容的創新有較大的作用。在實際開展相關工作的過程中，黨建工作者可以利用新媒體平臺增強工作的互動性，這樣能夠使得工作內容得到創新，對于降低工作難度有較大的效用。在這個過程中，醫務人員可以利用新媒體平臺對黨建工作通告、時事等進行了解，使得黨建工作的內容得以簡化。黨建工作人員還能夠利用“互聯網+”模式下的終端體系開展相關活動。這樣能夠使得工作內容得以創新，強化黨建工作效用。

三、利用“互聯網+”模式破解新形勢下公立醫院黨建工作難點的途徑

1.銜接互聯網與黨建內容。在開展新形勢下的公立醫院黨建工作的過程中，需要利用互聯網對其進行完善，這就要求黨建工作者利用互聯網對黨建內容進行銜接。在這個過程中，黨建工作者需要明確公立醫院黨建工作與互聯網及終端媒體之間的聯系，使其能夠融入其中。公立醫院黨建工作者需要利用互聯網中的微信及微博平臺豐富黨建工作形式，使得黨建工作的開展具備較強的互動性。黨建工作者需要正確認識互聯網與黨建工作之間的銜接功能，樹立線上線下一體化的思想觀念。在這個過程中，黨建工作者需要對組織管理結構進行優化，使得互聯網的應用能夠對信息進行完善。

2.加強黨務工作者素質。公立醫院在開展黨建工作的過程中，需要提高黨務工作者的素質，這是利用“互聯網+”模式破解工作難點的重點。黨務工作者在開展黨建工作的過程中，需要加強自身的黨務理論知識，提升業務技能。為了使得黨建工作能夠滿足現代化社會的發展需求，其需要掌握互聯網技術，與工作人員進行線上交流。黨務工作者需要合理利用信息技術及手段，不斷提升自身的專業能力。其需要把握員工的思想動態，使得群眾的需求被了解，為黨務工作者開展相關工作提供基礎。

3.完善網絡輿情監測體系。公立醫院黨建工作的開展需要以社會輿論導向為基礎，在開展相關工作的過程中，黨務工作者需要傾聽民眾的心聲，使得黨建工作能夠符合現代化社會的發展需求。黨務工作者可以利用“互聯網+”模式完善網絡輿情監測體系，使得民眾的思想輿論能夠被收集。這樣可以使得公立醫院在開展黨建工作的過程中完善網絡平臺，對黨建內部結構進行優化。民眾可以通過互聯網平臺發表輿論，對黨建工作進行監督，使得公立醫院黨建工作更加積極。

四、結語

公立醫院在開展黨建工作的過程中，經常會存在一定的難點，特別是新形勢的發展使得黨建工作偏離現代化發展需求。黨務工作者可以利用“互聯網+”模式完善黨建工作形式及內容，使得其中的難點得以破解，增強公立醫院黨建工作水平及效用。

參考文獻：

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