吳孟桃
摘 要:小學低年級作為學生成長的重要時期,教師需要在其成長的過程當中給學生講解世界觀、人生觀、價值觀以及教學內(nèi)容,對其進行心理健康教育。由于小學生在學校由教師作為直接監(jiān)護人,教師不僅需要保證學生的學習質(zhì)量,而且還需要為小學生的健康成長保駕護航。文章主要針對小學低年級的班主任管理工作進行深入地分析,教師需要用“心”去教育學生。
一、小學低年級班主任需要注意自身的形象
在小學階段學生和班主任接觸的時間最長,教師對學生的影響最大。在小學生面前,教師就好像是一面鏡子、一本書,教師在規(guī)范自己行為的時候其實也是在規(guī)范學生的行為,以此來提升學生的綜合素質(zhì)。教師需要在實踐的過程中起帶頭作用,要求學生講文明、懂禮貌,學會尊重他人,不去挖苦和諷刺別人。此外,還需要教育學生熱愛勞動,每天下午放學以后和同學一塊打掃衛(wèi)生。教師還需要在教學當中搞好學生之間的團結(jié)工作,能夠和學生成為好朋友。教師作為小學生學習的榜樣,只有不斷地提升自身綜合素質(zhì),才能運用自己高尚的道德風范影響小學生,給小學生做好人生的引路人。
二、用“心”教育和呵護低年級學生
1.細心觀察,及時發(fā)現(xiàn)問題
教師對小學生在校情況要細心地觀察,發(fā)現(xiàn)問題要及時解決,低年級的學生自制力較差,就更需要教師進行不斷地觀察和發(fā)現(xiàn)。教師不僅要關(guān)心小學生學習狀況,還需要關(guān)注小學生的家庭、生活以及思想觀念等,讓小學生感受到教師對自己的溫暖之情,促使小學生能夠向著大公無私、關(guān)愛他人的方向發(fā)展。
2.耐心引導,合理解決問題
當學生在學習過程當中發(fā)現(xiàn)問題的時候,這就需要教師能夠耐心引導學生,結(jié)合學生學習特點、個性特點合理地解決問題。教師對學生的耐心指導不僅培養(yǎng)了學生良好的行為習慣,而且還逐漸培養(yǎng)了他們的自我管理能力,為班級樹立了良好的學風。
3.定期開展小班會,構(gòu)建獎懲制度
對低年級的學生而言,思維方式和心理上都不是很成熟,低年級的班主任管理工作就比較辛苦,這就需要班主任能夠正確地告知小學生哪些行為是正確的,哪些是錯誤的,教師可以定期開展小班會,并在班會中總結(jié)一周之內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的小學生,針對學生不正確的行為給予批評。
4.擁有正確的教育觀念
作為小學低年級的班主任,只有充分了解每一名學生在不同階段自身的特征以及發(fā)展規(guī)律,選擇合適的教育方法、教育內(nèi)容以及教育方式等,才能充分發(fā)揮出教師的指導作用,引導學生的身心健康全面發(fā)展。教師需要平等對待每一名學生,不能夠因為有小學生調(diào)皮、成績不好就放棄對學生的管理,教師應(yīng)該不斷地鼓勵學生,讓學生對學習充滿興趣,讓每一名學生都感受到集體的溫暖。
5.教師需要注重和學生家長之間的交流
教師應(yīng)該多和學生的家長進行相互交流,充分了解學生的個性特點、興趣愛好,再根據(jù)學生的特點進行合理教學,這不僅有助于學生學習知識,還能培養(yǎng)學生的思想行為,教師和學生家長定期交流能夠隨時了解到對方的想法,對孩子的未來進行規(guī)劃,有助于對學生進行有效管理,促使學生能夠健康的發(fā)展,同時教師也應(yīng)該虛心接受和重視學生家長的反饋意見。
6.營造良好的班級氛圍,培養(yǎng)小學生和教師之間的關(guān)系
小學低年級的班主任不僅是教育者,更是小學生在校期間的大家長,但是有很多學生都懼怕自己的班主任,甚至對班主任沒有一點親近感,長時間下去是不利于班主任進行開展班級管理工作的。小學生年齡較小,在理性和感性方面是感性居多,當教師在構(gòu)建班主任管理工作的時候,需要先和學生構(gòu)建出良好的師生關(guān)系,讓學生能夠喜歡上教師所創(chuàng)設(shè)的班級氛圍,喜歡上班主任。
三、結(jié)語
小學低年級班主任的管理工作應(yīng)該用“心”去教育,教師能細心、深入地關(guān)注到每一名學生的變化,并滿懷耐心地去教育學生,促使每一名小學生都能夠健康快樂地成長。
參考文獻:
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