新形勢(shì)下關(guān)于加強(qiáng)建筑單位思想政治工作的思考

侯沙莉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-164-02

摘 要：本文主要分析了建筑單位思政工作發(fā)展現(xiàn)狀，重點(diǎn)介紹了幾種建筑單位思想政治工作質(zhì)量提升策略，它們不僅能夠有效提升我國(guó)建筑單位思想政治工作水平，而且能夠從根本上推動(dòng)我國(guó)建筑行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。通過對(duì)這幾種策略的研究，以其為建筑單位思想政治工作質(zhì)量提升為保障，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治 問題探析 解決策略

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與人民生活水平的逐步提升，建筑行業(yè)不僅逐漸成為我國(guó)較為熱門的行業(yè)，還成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的重要組成部分。然而，在面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求下，如何做好建筑單位思想政治工作受到了社會(huì)各界人士的重視。因此，在建筑單位日常工作生活中企業(yè)高層管理人員不僅要充分領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的重要思想，還要落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻保證思想政治工作建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相互結(jié)合。新形勢(shì)下加強(qiáng)建筑單位思想政治工作主要可以從兩個(gè)方面來進(jìn)行，包括企業(yè)文化和思想政治工作兩個(gè)方面。

一、淺析我國(guó)建筑單位思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

近年來隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，有關(guān)政府部門開始加大對(duì)建筑單位思想政治工作建設(shè)的重視，也正因?yàn)槿绱藦恼w上來看我國(guó)建筑單位思想政治工作水平取得了很大程度的提升。但是，由于我國(guó)建筑領(lǐng)域思想政治建設(shè)理念的提出較為落后，發(fā)展較慢，我國(guó)建筑企業(yè)整體思想政治工作質(zhì)量仍然落后于國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家。除此之外建筑單位思想政治工作問題還體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，即建筑企業(yè)缺乏明確的思想政治工作途徑，建筑企業(yè)思想政治工作主戰(zhàn)場(chǎng)不夠明確，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作缺乏聯(lián)系。而且，對(duì)于現(xiàn)階段的建筑單位來說，由于行業(yè)所具有的獨(dú)特的工作特性，思想政治工作的開展存在一定的難度，特別是在現(xiàn)代社會(huì)思想觀念和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需求，因此，尋找出一種適合于現(xiàn)代建筑企業(yè)發(fā)展的思想政治工作體系逐漸成為建筑單位基本工作內(nèi)容之一。同時(shí)建筑企業(yè)必須要在新形勢(shì)的背景下及時(shí)解決思想政治工作建設(shè)問題，盡快改善我國(guó)建筑單位思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀。

（一）建筑企業(yè)缺乏明確的思想政治工作途徑

根據(jù)筆者調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)很多建筑單位在實(shí)際工作生活中缺乏明確的思想政治工作途徑，從而導(dǎo)致企業(yè)不能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。而且，很多建筑單位不僅沒有把科學(xué)發(fā)展觀作為自身的發(fā)展理念，還忽視了對(duì)員工工作理念和工作技能的重視，最終造成了企業(yè)自身發(fā)展受到阻礙。除此之外，很多建筑單位并沒有順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展潮流，及時(shí)摒棄不合時(shí)宜的陳舊觀念，制定出特有的發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）建筑企業(yè)思想政治工作主戰(zhàn)場(chǎng)不夠明確

對(duì)于建筑企業(yè)來說思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)必然是生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)，然而，根據(jù)筆者調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)大部分建筑企業(yè)往往將思想政治工作中心放在了企業(yè)部門工作上，很顯然這違背了建筑行業(yè)的工作實(shí)際。而且，很多建筑單位并沒有注重對(duì)農(nóng)民工政治思想的引導(dǎo)，沒有把勞務(wù)工列為思想政治工作的主要對(duì)象。因此，所有建筑單位必須及時(shí)意識(shí)到這個(gè)工作問題，將思想政治工作重點(diǎn)由正式工層面轉(zhuǎn)移到農(nóng)民工層面上來。

（三）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作缺乏聯(lián)系

根據(jù)筆者調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)很多建筑企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作缺乏聯(lián)系，而且不能夠處理好企業(yè)文化和思想政治工作，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。首先是不能處理好指導(dǎo)和促進(jìn)的關(guān)系，經(jīng)常出現(xiàn)重厚此薄彼的情況。其次是不能處理好互補(bǔ)和滲透的關(guān)系，沒有搞好企業(yè)文化建設(shè)。最后是沒有處理好結(jié)合與替代關(guān)系，從而削弱了思想政治工作。

二、新形勢(shì)下建筑單位思想政治工作質(zhì)量提升策略

所謂的建筑單位思想政治工作是指建筑企業(yè)高層管理人員根據(jù)實(shí)際工作情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)不同員工在思想上的各種矛盾、疑惑，并且通過宣傳科學(xué)、正確的道理來幫助員工解決思想問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從而保證員工能以積極的姿態(tài)投入工作和生活，最終促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)文化對(duì)于建筑企業(yè)來說是一種特殊的“粘合劑”，它能夠有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。而思想政治不僅是文化管理為紐帶，還是建筑企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，而且它集馬克思主義、黨的基本方針和發(fā)展路線等為一體，有效推動(dòng)了員工思想水平的提升。新形勢(shì)下建筑單位思想政治工作質(zhì)量提升策略主要包括以下幾個(gè)部分，即引導(dǎo)企業(yè)員工轉(zhuǎn)變工作觀念，提高員工凝聚力，不斷堅(jiān)持加強(qiáng)思政工作建設(shè)，鞏固思政工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新建筑企業(yè)員工工作體系，推動(dòng)思政工作建設(shè)。

（一）引導(dǎo)企業(yè)員工轉(zhuǎn)變工作觀念，提高員工凝聚力

引導(dǎo)企業(yè)員工轉(zhuǎn)變工作觀念，提高員工凝聚力是建筑單位思想政治工作質(zhì)量提升的首要前提。眾所周知，員工工作素養(yǎng)的高低在很大程度上決定了企業(yè)整體工作質(zhì)量，對(duì)于建筑行業(yè)來說更是如此。班組是建筑企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)發(fā)展的不斷源泉。然而，對(duì)于不同工作部門來說班組成員的受教育程度不同，思想政治水平自然也不同。因此，為了搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開展好思想政治工作就需要保證班組的每個(gè)細(xì)胞都充滿活力，時(shí)刻保持著高昂的工作狀態(tài)。同時(shí)建筑單位應(yīng)該幫助企業(yè)員工養(yǎng)成正確的世界觀和價(jià)值觀，將員工力量凝聚在一起。

（二）不斷堅(jiān)持加強(qiáng)思政工作建設(shè)，鞏固思政工作基礎(chǔ)

不斷堅(jiān)持加強(qiáng)思政工作建設(shè)，鞏固思政工作基礎(chǔ)是建筑單位思想政治工作質(zhì)量提升的重中之重。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，為了在這種背景下尋求長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展就需要建筑單位及時(shí)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的工作團(tuán)隊(duì)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和陳舊的思想觀念。當(dāng)然，思想政治工作的開展不僅不能夠脫離日常生產(chǎn)活動(dòng)，反而應(yīng)該深入施工現(xiàn)場(chǎng)，讓管理人員在員工群眾中樹立一定的威信和親和力。這樣才能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯拈_展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，將思想政治工作推向新的高潮。

（三）創(chuàng)新建筑企業(yè)員工工作體系，推動(dòng)思政工作建設(shè)

創(chuàng)新建筑企業(yè)員工工作體系，推動(dòng)思政工作建設(shè)是建筑單位思想政治工作質(zhì)量提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。員工工作體系的創(chuàng)新主要包括三個(gè)方面，即創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新工作思路要求建筑單位搞好“三個(gè)掌握”以及國(guó)家政府部門所頒發(fā)的一系列工作方針。創(chuàng)新工作內(nèi)容則要求建筑單位利用固定的思想政治工作體系和機(jī)構(gòu)作為載體，在新形勢(shì)的背景下研發(fā)出一套適合企業(yè)發(fā)展的工作體系。創(chuàng)新工作方法是指建筑單位要時(shí)刻秉持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展原則。總之，建筑企業(yè)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的思想保證和精神支柱。

三、結(jié)語

總而言之，為了進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展就必須要求建筑企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的建設(shè)，及時(shí)對(duì)企業(yè)生存發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列工作問題和思想政治問題進(jìn)行認(rèn)真的思考，并且適當(dāng)采取有效的解決措施來改善這些問題，這樣才能夠從根本上增強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的感染力和號(hào)召力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。同時(shí)，在新形勢(shì)下加強(qiáng)建筑單位思想政治工作建設(shè)還要求建筑企業(yè)要時(shí)刻遵循以人為本的發(fā)展原則、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì)發(fā)展觀、探索企業(yè)發(fā)展新模式。本文筆者不僅淺析了我國(guó)建筑單位思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀，還闡述了新形勢(shì)下建筑單位思想政治工作質(zhì)量提升策略，希望廣大建筑單位工作人員能夠借鑒本文。

參考文獻(xiàn)：

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