企業(yè)文化視角下國(guó)企政工工作的創(chuàng)新

楊茜

摘 要：我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變革速度越來(lái)越快，現(xiàn)代化的發(fā)展水平也已經(jīng)有了極為顯著的提升。大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)所開(kāi)展的日常思想政治工作已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)主義市場(chǎng)發(fā)展的需求，無(wú)法和其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相匹配，適應(yīng)程度低下，在該時(shí)代背景環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力開(kāi)展思想政治的建設(shè)工作，提升對(duì)該項(xiàng)工作開(kāi)展的重視程度，加快國(guó)有企業(yè)的改革速度，讓國(guó)有企業(yè)文化可以和思想政治二者建立一個(gè)更為緊密的關(guān)系。在企業(yè)文化的視角下對(duì)國(guó)有企業(yè)政工工作的創(chuàng)新進(jìn)行探究，提升國(guó)有企業(yè)對(duì)創(chuàng)新自我政工工作重要性的認(rèn)知程度，轉(zhuǎn)變其思想政治工作的理念以及方式，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)流程。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；國(guó)企政工；工作創(chuàng)新；探究分析

引言：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力支撐點(diǎn)，其是企業(yè)發(fā)展的重要保障。正是有了企業(yè)文化的支撐，企業(yè)所開(kāi)展的各項(xiàng)政工工作才能更為順暢的進(jìn)行，使得企業(yè)將其各個(gè)工作項(xiàng)目全部落實(shí)到了實(shí)處。拉近了企業(yè)文化和政工工作之間的距離，讓二者相互作用，共同進(jìn)步。給我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)要重視對(duì)企業(yè)文化的應(yīng)用，以政工工作為切入點(diǎn)，找到影響我國(guó)企業(yè)發(fā)展的制約因素以及存在的根本問(wèn)題，依據(jù)其問(wèn)題等編制出一套較為合理的政工工作方案，完善企業(yè)的政工機(jī)制內(nèi)容。

1企業(yè)文化和國(guó)企政工工作內(nèi)涵

企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，員工如果長(zhǎng)時(shí)間處于某種企業(yè)環(huán)境中，那么企業(yè)員工就會(huì)受到其理念的影響，自覺(jué)的去遵循企業(yè)的思想理念以及工作方式。這種企業(yè)文化所涵蓋的內(nèi)容尤為廣泛，其不僅包含企業(yè)的前景規(guī)劃、價(jià)值觀念以及操作行為等，還包含了企業(yè)運(yùn)行的道德規(guī)范內(nèi)容等。國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化的影響作用下，可以更好的強(qiáng)化自身的實(shí)力，提升其所取得的經(jīng)濟(jì)效益。利用企業(yè)文化來(lái)引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，同時(shí)其還具有約束以及激勵(lì)等效用，這會(huì)在一定程度上提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水平。國(guó)有企業(yè)所開(kāi)展的政工工作帶有一定的導(dǎo)向性，其可以幫助企業(yè)更好的傳導(dǎo)給員工本企業(yè)自身的政治理念。首先，政工工作是帶有組織性的思想政治教育活動(dòng)，其所涵蓋的層面比較豐富，無(wú)論是黨的思想，還是企業(yè)發(fā)展的理念核心等，都被一一的整合到了其中，利用企業(yè)文化來(lái)開(kāi)展企業(yè)政工工作，把企業(yè)員工們的力量凝聚在一起，構(gòu)建一個(gè)高效且團(tuán)結(jié)互助的企業(yè)隊(duì)伍，依照目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)等，分別對(duì)企業(yè)的精神教育等層面的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，讓企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部的員工構(gòu)建一個(gè)較為統(tǒng)一的合作關(guān)系，當(dāng)企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)收益時(shí)，企業(yè)員工也應(yīng)當(dāng)收獲相對(duì)應(yīng)的薪酬，利用企業(yè)文化來(lái)解決企業(yè)內(nèi)部員工們的思想問(wèn)題等，重新協(xié)調(diào)并發(fā)展各個(gè)員工之間的關(guān)系。

2企業(yè)文化視角下國(guó)企政工工作的創(chuàng)新措施

2.1創(chuàng)新制度

制度在一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中始終占據(jù)著極為重要的地位，其帶有強(qiáng)制性以及規(guī)范性的特征，且制度的適用性也比較強(qiáng)。通過(guò)構(gòu)建企業(yè)政工機(jī)制來(lái)約束調(diào)整企業(yè)的發(fā)展流程以及發(fā)展行為等，找出影響思想政治工作開(kāi)展的各類問(wèn)題以及制約因素，盡可能的完善其機(jī)制內(nèi)容，做好細(xì)節(jié)化的處理工作，并把其工作落實(shí)到實(shí)處，依照其所存在的問(wèn)題編制出具有針對(duì)性的制度管理方案，對(duì)各個(gè)細(xì)節(jié)要進(jìn)行更加明確的機(jī)制規(guī)定，從根源上強(qiáng)化機(jī)制的可實(shí)施性，用一種較為嚴(yán)肅的形式對(duì)看待制度的構(gòu)建行為，將其制度和實(shí)踐操作完整的連接在一起，構(gòu)建出一個(gè)較為完善的政工管理制度，比如說(shuō)，在分析企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)時(shí)，其所編制的制度要以考核制度為基準(zhǔn)，開(kāi)展相應(yīng)的宣傳工作，舉辦一些公開(kāi)公正的會(huì)議，構(gòu)建勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，讓員工們都能積極主動(dòng)的參與到其中，定期的給家境貧困的員工送予溫暖。

2.2創(chuàng)新思想觀念

隨著時(shí)代的不斷變遷，社會(huì)事物的發(fā)展速度也逐漸的加快起來(lái)，國(guó)有企業(yè)政工工作的開(kāi)展必須要和時(shí)代發(fā)展的步伐保持高度的一致性，真正的做到與時(shí)俱進(jìn)，不能沉浸在傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作的思想觀念之中，要以企業(yè)文化為基準(zhǔn)，了解到黨政工作開(kāi)展的重要意義。不斷的強(qiáng)化政工工作的服務(wù)性質(zhì)，利用一些實(shí)際性的功能措施來(lái)完善企業(yè)的發(fā)展。找出企業(yè)員工們所存在的各類思想層面上的問(wèn)題，針對(duì)政工工作的主觀性錯(cuò)誤等行為進(jìn)行檢驗(yàn)，讓傳統(tǒng)形式的管理理念逐步的轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的新時(shí)期思想觀念。而且要把思想和想法落實(shí)到實(shí)踐，并做到圍繞企業(yè)職工，真正做到為人民服務(wù)，提高對(duì)工作質(zhì)量和工作效益的重視程度，做到工作的務(wù)實(shí)與有效。

2.3以人為本，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企政工工作的內(nèi)容創(chuàng)新

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展背景下，開(kāi)展國(guó)企政工工作要注意從內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，注重落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全面的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并堅(jiān)持黨的基本路線和相關(guān)政策路線進(jìn)行積極有效的推進(jìn)，發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義的精神。并注重對(duì)企業(yè)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，把科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，不斷更新和提升職工在技術(shù)和能力上的水平和綜合素養(yǎng)，豐富企業(yè)職工科學(xué)文化知識(shí)。并根據(jù)當(dāng)前我國(guó)的基本國(guó)情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)態(tài)，從大局出發(fā)，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷為其樹(shù)立正確而積極的意識(shí)，并有意識(shí)的開(kāi)展法制教育，落實(shí)我國(guó)“全面建設(shè)法制社會(huì)”的大政方針，要求企業(yè)職工必須樹(shù)立法制意識(shí)，做知法守法的市場(chǎng)活動(dòng)參與者。一要深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)為核心內(nèi)容的教育，要深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是科學(xué)發(fā)展觀的教育，廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育。二要大力開(kāi)展科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神教育，進(jìn)一步提高企業(yè)員工科技從業(yè)的本領(lǐng)，讓科技在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。

結(jié)語(yǔ)：我國(guó)國(guó)有企業(yè)的政工工作的開(kāi)展，根本無(wú)法脫離企業(yè)文化的支持以及引導(dǎo)，想要?jiǎng)?chuàng)新自身企業(yè)的政工工作，就要發(fā)揮出企業(yè)文化的力量，為新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)政工工作注入新的生命力，加深企業(yè)文化在企業(yè)中的傳播深度，同時(shí)拓展企業(yè)的文化范圍，鞏固企業(yè)文化在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中的地位，賦予其更為顯著的時(shí)代性，在強(qiáng)化企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力的同時(shí)，讓企業(yè)文化和政工工作可以更好的結(jié)合在一起，讓二者保持高度的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的特性，互相的促進(jìn)，幫助企業(yè)爭(zhēng)得可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜麗娟，范曉娜.從企業(yè)文化視角談?wù)すぷ鱗J].赤子（上中旬）.2015（21）

[2]向穎.論政工工作與企業(yè)文化的關(guān)系[J].東方企業(yè)文化.2013（07）

[3]樊潤(rùn)練.淺議政工工作在企業(yè)文化建設(shè)中的意義[J].中國(guó)職工教育.2013（24）