探討如何做好煤礦企業青年員工的思想政治工作

王沖

摘要：新形勢下，煤礦企業作為黨的基層組織在加強員工，尤其是青年員工的思想政治工作建設的重要性依舊不容忽視，必須深入貫徹落實黨關于企業內部思想政治工作的相關決議，滿足十九大會議精神紀要。本文就加強煤礦企業青年員工的思想政治工作的對策進行論述，并根據新形勢下企業思想政治工作的新趨勢和新方法進行針對性的研究，提出關于煤礦企業思想政治工作的創新探討。

關鍵詞：煤礦企業；青年員工；思想政治工作

煤礦企業的思想政治工作是與其現實經營和利益相關的一項政治工作，在社會主義經濟體制下運營的現代煤礦企業需要保持良好的政治思維、走好正確的政治道路才能完善其經營和管理，創造良好的利益為我國經濟做出突出貢獻。而目前我國煤礦企業在完善核心生產力和競爭力建設的時候缺乏對思想政治工作建設的重視，導致煤礦企業的核心競爭力不能很好的凸顯，在應對競爭的時候無法準確與時代主流接軌，故而在煤礦企業經營和盈收等方面表現出較大的困難，而新形勢下完善對煤礦企業的思想政治工作對扭轉煤礦企業經營局面，實現工業經濟的再度崛起具有重大的現實意義。

一、加強對煤礦企業青年員工思想政治工作的重要性

加強煤礦企業青年員工思想政治工作是我黨在新形勢下對煤礦企業的要求，也是強化黨的統治的重要抓手，為了實現煤礦企業沿著黨規劃的路線堅定不移的走下去的目標，必須要明確青年員工對煤礦企業現實發展的重要作用，因而，加強對青年員工的思想政治工作具有以下重要性：

首先，加強煤礦企業青年員工的思想政治工作是十九大的會議精神和任務部署。十九大要求各組織部門、單位，要牢牢把握新時代黨的建設的總要求，貫徹“堅持和加強黨的全面領導”這一根本原則，堅持從思想層面重視企業建設。而現代煤礦企業中，大部分都是青年員工，而青年員工大多剛走出校門，涉世未深，在工作崗位上的實際鍛煉和工作經驗都較少，特別是思想政治水平還不高。因而有必要推進思想政治教育在青年員工中的落實，幫助青年員工了解相關政策思想，緊密團結在以習近平為總書記的黨中央的領導下，不斷提升專業化素質，加強思想政治建設。因而，強化煤礦企業的思想政治工作是貫徹黨的決策安排和任務部署的重要環節。

其次，加強煤礦企業青年員工思想政治工作是保持企業同黨中央密切關系的重要途徑。我黨的群眾路線實施以來，積極加強同人民群眾的聯系，提高組織活力一直是黨對各部門、單位的要求。煤礦企業作為我國社會主義市場經濟體制下的重要部分，強化對青年員工思想政治教育，提高企業的思想政治工作水平，對于在新形勢下加強煤礦企業總體建設具有決定性意義。

最后，思想政治工作關乎煤礦企業的行政能力，只有從思想層面強化煤礦企業的建設才能保證在實際工作中保證先進性和純潔性，為群眾辦實事，謀福利，為社會主義市場經濟建設貢獻應有的力量。因而加強思想政治工作對于煤礦企業行政能力的提高，塑造風清氣正的工作班子具有必要性。

二、新形勢下如何加強煤礦企業青年員工思想政治工作

（一）對煤礦企業青年員工道德素質和思想水平進行培養

近年來，關于對煤礦企業青年員工進行思想水平建設和道德素質培養的相關內容已不勝枚舉，而許多煤礦企業，尤其是欠發達地區的小型煤礦企業仍然存在青年員工素質不高，思想認識不清的問題。針對這一問題，首先要加強全體青年員工定期對黨的思想路線、會議精神的學習，狠抓企業作風建設，樹立良好的工作作風，利用“三會一課”等教育形式讓青年員工自己總結、自我剖析，明白在現實工作中存在的思想覺悟不高、認識不清導致的問題以及如何完善與提高。其次要針對有問題的青年員工進行重點教育，包括政治覺悟教育、思想水平教育、職業素質教育等多個方面，要協調煤礦企業內部的監督檢查機構，如紀檢部門，加大對不作為和不思學習進取的青年員工進行查處和警告。最后，要利用好如今的多媒體信息平臺，鼓勵青年員工自學成才，不斷的關注國家大事，研讀形勢政策，引導其培養正確的價值觀、事業觀、世界觀等重要觀念，將思想政治工作落實到個人，提高青年員工的工作能力。

（二）創新思想政治工作方法和形式

應該明確的是，傳統的思想政治工作主要是以理論教育和宣傳為主，單向灌輸、脫離社會實際的傾向嚴重，而要適應新形勢并引領新形勢就必須要實現思想政治工作方法的創新。具體而言，煤礦企業要突出現代化思想政治工作的針對性，將互聯網教育和多媒體教育結合到煤礦企業日常的思想政治工作中，實現思想政治工作的多極化發展，改變以往單向灌輸、缺乏理解和應用的工作方法。同時，方法的改進還在于實現煤礦企業監督管理理念、文化建設與思想政治工作的結合，將思想政治工作中體現出的經濟要求，如：煤礦企業青年員工要積極深入生產一線，走群眾路線，針對企業的生產實踐進行學習和鍛煉，要具有扎根基層，奉獻自己的能力的意識，不能一味貪圖享受，形成青年員工的奮斗思想和精神。同時，思想政治工作不能只有理論宣教，還要加強對煤礦企業青年員工的定期梳理和管控，領導干部要下基層與青年員工談心，了解其內心世界和思想政治覺悟。保證煤礦企業思想前沿和先進思想政治理論的結合，促進煤礦企業經營管理階層的思想轉變，進而完善煤礦企業對青年員工思想和內容的建設和完善。

（三）加強思想政治工作理論層次的創新

加強理論創新要以習近平總書記對全國工業企業思想政治工作要求的基礎上完善，要堅持黨對煤礦企業工作的領導，牢固樹立“四個意識”，堅持為人民服務，全面加強正規化、專業化、職業化建設，做到對黨忠誠、服務人民、紀律嚴明。我黨是理論基石堅固的黨，堅持以科學理論和全新理論武裝煤礦企業青年員工的頭腦、引領煤礦企業工作是新形勢下煤礦企業思想政治工作的要求。這就要求在現實發展過程中要重視鮮活理論的作用，同時結合過往的理論形成綜合性、立體化的理論支撐體系來保證煤礦企業內部思想體系建設。煤礦企業的領導要督促青年員工要深入學習馬克思主義以及毛澤東思想、中國特色社會主義理論等基本理論，還要在現實發展的基礎上學習“四個全面”、“社會主義核心價值觀”等全新的理論，做到理論融合、自然過度的理論創新機制，堅持以新思路、新理論引導青年員工的思想政治教育工作，使得青年員工提高思想認識水平，在工作中少犯甚至不犯錯誤，如此才能不斷提高煤礦企業的現實建設水平，真正為市場經濟貢獻巨大的生產力。

三、總結

綜上所述，煤礦企業青年員工思想政治工作需要改進和完善的地方還有很多，這其中包括對青年員工正確的思想教育領導，發揮煤礦企業基層黨組織的作用以及強化黨員的先鋒模范作用并積極調動青年員工的積極性參與生產建設等問題，為此，本文基于十九大的相關決議為背景，通過幾個方面來展現如何開辟新的途徑來進行煤礦企業青年員工的思想政治工作，這對于實現煤礦企業在新形勢下的發展具有重要作用。同時也對發揮青年員工在煤礦建設中的中堅作用具有重要意義。相信通過本文的研究，能為相關煤礦企業在日后對青年員工進行思想政治教育工作時提供一定具有價值的參考，提升青年員工的工作能力和思想意識水平，為青年員工的培養提供更為良好的理論指引。

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（作者單位：西山煤電集團屯蘭礦）