政工師在國企轉(zhuǎn)型中的作用

楊芮晰

摘 要：在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，國有企業(yè)的發(fā)展遇到阻礙，急需提升管理理念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型升級。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建和諧環(huán)境、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展、提升職工工作積極性和工作效率的重要意義，作為企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)具備全面科學(xué)的思想意識(shí)，從工作實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，提出強(qiáng)化國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力、市場競爭力的策略與辦法，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工師；思想政治；經(jīng)濟(jì)實(shí)力；經(jīng)營管理

隨著全球各國之間的交流與合作日益頻繁，為我國市場進(jìn)一步開放、為國有企業(yè)參與國內(nèi)外市場競爭提供了可能。分析現(xiàn)階段國內(nèi)經(jīng)濟(jì)情況，我國正處于中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的初級發(fā)展階段，“中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)與過去三十多年高速增長期不同的新階段”，在該階段中，國有企業(yè)面臨巨大的生存壓力與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)亟待解決上述問題，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型，穩(wěn)定企業(yè)情緒，避免產(chǎn)生思想和情緒波動(dòng)，避免讓公司陷入經(jīng)營生產(chǎn)的困境，在面對新市場規(guī)律和新經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的時(shí)候，政工師應(yīng)當(dāng)凝聚國有企業(yè)向心力，激發(fā)職工生產(chǎn)勞動(dòng)熱情與信息，增加企業(yè)的利潤收益，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。政工師要呈現(xiàn)時(shí)代發(fā)展新風(fēng)貌，研究并創(chuàng)新管理與工作策略，秉持負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作理念，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系與利益，確保思想政治工作的有序?qū)嵤ＷC企業(yè)工作的順利開展。

1新常態(tài)下政工師的工作現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

新常態(tài)環(huán)境中，國有企業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)現(xiàn)了變化，存在各種發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也需要積極解決現(xiàn)實(shí)問題，持續(xù)提升國有企業(yè)競爭力。

1.1 樹立科學(xué)的思想政治理念

科學(xué)的思想政治理念是提升國有企業(yè)市場競爭力和勞動(dòng)凝聚力的重要手段，起到激發(fā)職員勞動(dòng)創(chuàng)新、生產(chǎn)積極性的作用，是透徹認(rèn)識(shí)并全面分析國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展困境，提升國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感、公共服務(wù) 理念、市場競爭意識(shí)的有效舉措，能夠幫助國有企業(yè)員工轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，深入解放思想，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，促進(jìn)企業(yè)改革順利實(shí)施，建立現(xiàn)代化的效益理念及企業(yè)制度。

1.2企業(yè)員工結(jié)構(gòu)龐大及專業(yè)多樣化，增加了思想政治工作的難度

新常態(tài)背景下，國有企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)專業(yè)多樣化、龐大復(fù)雜的特點(diǎn)，勞務(wù)人員、普通員工、技術(shù)人員、管理者構(gòu)成了多樣化的員工結(jié)構(gòu)，不同專業(yè)的員工對工作的需求也各不相同，增加了國有企業(yè)思想政治工作的困難程度。

1.3互聯(lián)網(wǎng)與新媒體對員工思想的影響

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息傳播、新媒體通訊技術(shù)的應(yīng)用，人們獲得與分享信息資訊的方式產(chǎn)生了改變，信息傳播具有廣泛、快速的特點(diǎn)，為國有企業(yè)政工師的思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)。如何將互聯(lián)網(wǎng)及新媒體作為思想政治工作的工具，成為政工師需要思考及解決的課題。

1.4部分國有企業(yè)忽視政工師的工作意義

國有企業(yè)在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下，需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營與管理模式，增加利潤收益，在市場競爭中贏得優(yōu)勢，導(dǎo)致部分國有企業(yè)忽視了政工師思想政治工作的重要性，導(dǎo)致政工師的工作任務(wù)重、人員和職位不足，增加了政工師工作的難度。

2國有企業(yè)政工師的工作策略

2.1樹立工作自信心，提升個(gè)人專業(yè)能力

作為國有企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義中國化的最新理論成果，學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表思想與科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想內(nèi)容，理解黨的指導(dǎo)政策、方針與路線，結(jié)合國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的新經(jīng)驗(yàn)、新情況，堅(jiān)持思想政治工作的指導(dǎo)原則，提升觀察及解決問題的工作質(zhì)量。

國有企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)實(shí)條件和生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)，推行“三會(huì)一課”，將習(xí)總書記的講話內(nèi)容和思想精神傳達(dá)給國有企業(yè)員工，確保國有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，自覺遵守黨章和黨規(guī)，重視并加強(qiáng)黨組織的思想政治建設(shè)，樹立看齊意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)的堅(jiān)定信念，提升黨性覺悟，讓黨員在勞動(dòng)工作中起到先鋒模范的榜樣示范作用。

深刻學(xué)習(xí)并樹立關(guān)于“思想政治工作是企業(yè)核心競爭力”的相關(guān)理念，做到與時(shí)俱進(jìn)和發(fā)展創(chuàng)新，通過思想政治工作為國有企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，提升國有企業(yè)的科技創(chuàng)新力和市場競爭力，增強(qiáng)國有企業(yè)解決問題、降低成本、促進(jìn)營銷的能力，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)中的管理、監(jiān)督作用，實(shí)施思想政治教育與學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)國有企業(yè)員工的向心力與凝聚力。

2.2以人為本，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境

在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要關(guān)鍵時(shí)期，政工師應(yīng)當(dāng)從思想政治工作著手，秉持服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)大局、融入中心的工作原則，以熱情和真誠感動(dòng)員工，以信念和情感鼓勵(lì)員工，以政治思想領(lǐng)導(dǎo)員工，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情與積極性，提升勞動(dòng)效率與質(zhì)量，與國有企業(yè)同發(fā)展、共繁榮。企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)關(guān)心員工的工作與生活需求，掌握員工的心理情況、生活狀況和工作狀態(tài)，幫助國有企業(yè)員工樹立熱愛工作、相互團(tuán)結(jié)的積極心理，與企業(yè)員工一起發(fā)現(xiàn)工作中的不足與問題，并提出改善的方法建議，創(chuàng)建相互理解、相互遵守、相互信任的團(tuán)結(jié)一致、和諧共存的工作環(huán)境，通過政工師的思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)國有企業(yè)職工的崗位責(zé)任感、事業(yè)心。

2.3樹立科學(xué)的工作理念，指導(dǎo)具體的思想政治工作

在新常態(tài)的市場經(jīng)濟(jì)背景中，國有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)以生產(chǎn)實(shí)踐為重心，以科學(xué)思想為指導(dǎo)，通過思想政治活動(dòng)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，提升企業(yè)員工的工作素養(yǎng)，培養(yǎng)額愛崗敬業(yè)精神。

工作上突出融、勤、勇、敢。一是，在思想政治工作中，廣大基層職工是思想政治工作者最有力的后臺(tái)，不做擺設(shè)，把立場向職工轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、感情向職工靠一靠，深入基層，融于職工，才能形成合力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二是，做到“身勤”和“腦勤”，把自己的崗位放在車間、工段，到職工中去，要扎根基層要“問題”，了解廣大基層職工民意，掌握第一手材料，勤于思考，勤于實(shí)踐，不斷向職工學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以職工高度認(rèn)可作為優(yōu)秀思想政治工作者的最終評價(jià)。三是，在實(shí)踐鍛煉中錘煉個(gè)人的黨性作風(fēng)，拓寬視野，增長才干，積累經(jīng)驗(yàn)，摸索解決問題的方法。

2.4與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作

在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新，要因人施教，要掌握特點(diǎn)、方法，要與時(shí)俱進(jìn)。

充分發(fā)揮示范作用。一是，言教不如身教、己正才能正人，在各項(xiàng)工作中要求職工做到的我們必須做到，起好模范帶頭和表率作用。二是，善于從實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)好的典型并大力予以宣傳，只有這樣才能講正氣、樹新風(fēng)，推動(dòng)政治思想工作沿著正確的道路發(fā)展。

增強(qiáng)活動(dòng)的知識(shí)性和趣味性。組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。一是，思想政治工作不只是培訓(xùn)、講課、出板報(bào)、作報(bào)告，而是要以創(chuàng)新的思路尋求新途徑、新方法，不斷豐富工作內(nèi)涵、外延和載體。二是，廣泛運(yùn)用模范事跡宣講、新成果展覽、展示及職工喜聞樂見的文體活動(dòng)、影視等形象生動(dòng)的形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。三是，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢，提升工作方式的現(xiàn)代化水平，更好的發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳播在思想政治工作中的作用。思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的橋梁，思想政治工作也是企業(yè)核心競爭力，政工師所扮演的角色無可取代，我們必須找準(zhǔn)自己的定位，履行自己的職責(zé)，充分發(fā)揮政工師的紐帶作用，積極推進(jìn)企業(yè)爬坡過坎、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

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