國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合

楊成志

摘 要：任何一個企業在發展的過程中都不是一帆風順的，在整個市場競爭環境中，企業發展面臨的競爭對手有很多。在同競爭對手進行市場競爭的過程中，有很多的競爭內容。不僅僅是產品質量或者是生產技術方面的競爭，還包括一個企業所包含的文化方面的競爭。我國公路建設的國有企業在建設的過程中，重視基礎工程的建設是十分必要的，但是文化氛圍的營造以及思想教育工作也是必不可少的。當前各國發展不斷地國際化，企業發展存在各種各樣的影響因素。尤其是公路建設方面，因此，在此方面的國有企業應該加強重視程度，促進企業內部的思想教育和文化發展，并努力將二者有機的結合在一起。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；企業文化建設

引言

本文參照公路建設的國有企業的發展狀況進行解讀，強調國家的相關企業特別是國有企業應該與時俱進，適應時代發展的客觀要求，在不斷地適應全球化的發展步伐的基礎上，不僅能夠在硬實力上有足夠的競爭能力，而且在文化軟實力方面也不會輸于競爭對手。公路建設企業是建設國家基礎交通的企業，所發揮的作用是比較大的，但是在發展過程中，關于思想政治工作和文化建設相關的工作做得并不是很好，需要利用相關措施進行合理的規劃處理。

一、促進二者融合的重要意義

文化的建設和打造本身就是為了更好的服務于國家經濟和人民生活的建設[1]。千百年來文化發揮的作用是有目共睹的。我國文化本身就有很多值得借鑒的地方，企業想要發展文化建設，在整個全球化的發展環境中一方面借鑒我國的優秀文化傳統，另一方面引進國外的先進企業發展的文化理念。總之，我國國有企業在發展企業文化過程中所借鑒的內容是很豐富的。企業文化建設不能沒有良好的引導和教育工作，所以它離不開思想政治的教育，也就是說必須符合社會主義的發展方向和價值觀念的。思想政治工作能夠將企業文化向正確的方向指引，總之不會偏離錯誤的方向，影響企業生產發展甚至阻礙國家建設。公路企業在建設中如果能夠將二者有機的結合起來，利用思想政治工作促進文化建設。公路建設企業應該有它獨特的文化氛圍，這種氛圍的建立又會影響到企業政治思想建設工作。

二者融合的意義是巨大的，對于公路建設企業來說。它能夠提升企業的文化理念，企業內部的工作人員也能夠受其影響，自覺的投身于企業建設方面來[2]。它最終將為公路建設的發展提供精神動力，使我國國家公路建設的競爭能力由于國有企業提升民族自信心。國有企業在一種良好的文化氛圍的影響之下就能持續不斷地發展，使國家的公路建設更快的發展。國企在公路建設方面有了精神方向的指引，就會自覺的引進公路建設的相關技術，不會固步自封，主動而不是被動的接受去學習新的建設技術。一種文化氛圍的打造，將為企業發展提供源源不斷的人才，人們知道這個企業有良好的工作環境，有發展的前景也有良好的待遇，這樣就會吸引更多的人才，這樣帶來的良性循環會為國家公路建設發展帶來更多的能量。

二、促進二者有機融合的原則

公路企業的發展建設需要多方面的共同努力。國有企業雖然受制于國家，但是也要參與市場競爭，所以應該樹立起競爭意識，利用各種方法以此促進國家基礎項目建設[3]。因為是國有企業的公路建設，就更應該充分的考慮，做好上級分配的任務和要求。在任何一個領域內，脫離了文化方向的經濟建設都是十分危險的，它可能導致一個國家傳統文化的破壞，導致一個國家經濟發展受到影響。應該認識到思想政治教育工作和文化建設需要有機融合，但是它們之間是有區別的。二者在性質、內涵和處理方式上都是有所不同的。所以在應用一些原則方面還是應該注意很多問題的。

關于將二者有機的融合起來的原則首先必須堅持尊重每一位工作人員。公路建設企業就是建設基礎的交通來滿足人們的基本需求。公路建設中有很多實際的工作人員在惡劣的環境之下工作，工作非常的艱苦，但是有的部門不用經歷這種工作環境。所以企業在進行政治教育或者文化氛圍的打造方面就要有所區分，要充分重視員工的人格。文化離不開人，教育工作的對象也是人。其次要遵守文化建設應該服務于經濟建設。企業發展的目的是為了利益，不能脫離了本質。文化建設應該服務于經濟建設。思想工作教育和文化建設應該充分地調動員工的積極性，激發他們在公路建設方面的工作和創新熱情。在生產工作環節，引導人們進行文化培訓工作是必要的。最后就是堅持一邊引導教育一邊加強管理的原則。企業有自己的規章制度和原則需要遵守，文化需要取其精華，棄其糟粕。不能太僵硬死板，否則就失去了它的意義。所以公路建設應該堅持在管理的基礎上進行積極引導，這也是思想政治教育工作的要求。

三、促進二者融合的對策

（一）發揮思想政治工作的作用

國有企業的發展在每一個環節都應該加強重視程度[4]。企業思想政治建設應該是一個長期的發展過程，也就是說企業應該一直貫徹下去。要將思想政治教育和文化建設融合，首先應該將教育工作一直進行下去。公路建設企業發展應該定期的進行培訓，在一套原則之下，對每個部門員工進行相關思想和理念上的培訓。在工作之余豐富他們的文娛活動，尤其是一線施工人員，可以在有限的條件下將企業員工組織起來進行教育工作。對每一員工所面臨的思想問題，也應該分配專門的人員進行思想教育工作，必要時進行一對一談心談話。

（二）發揮文化建設的作用

一個企業應該不斷的豐富本企業的文化特色，在此過程中促進其獨特企業文化的形成。另外，一個企業文化的打造是不斷累積的過程，是和企業發展緊密相聯的。企業發展建設的好，那么企業文化大多數情況下也是很優秀的。公路建設企業發展文化建設需要企業高級領導在日常的生產工作中逐步引導。企業特有的文化氛圍一旦形成了，就容易發揮它的作用了。企業可以搞各種活動通過文藝演出、技能比拼或者過節送禮品等形式逐漸培養自己的文化特色。員工在濃烈的文化環境中，感受到企業文化的特色，更容易接受思想政治工作，接受教育，發揮工作的主動性。

（三）發揮制度的作用

思想政治教育和文化建設需要依靠一個合理健全的規章制度進行管理。企業畢竟不同于其他的社會組織，應該發揮它的管理作用。公路建設企業在制定相關的制度方面，要考慮一面加強思想政治教育工作，另一面營造企業文化氛圍。在建立一套規章制度的時候，讓員工遵守企業制定的相關規定，這樣有利于進行文化建設工作的展開。規定制定好了，關鍵是執行，員工一定要嚴格遵守，否則要予以懲處。鼓勵各個部門的員工加強交流，積極地對企業的發展提供一些良好建議措施，關注時事，定期的進行座談會，或者通過文章評比進行獎勵等。禁止出現違反社會主義價值觀的行為和理念，禁止不正思想的蔓延，對舉報行為進行獎賞等。

四、結束語

國有企業的思想政治工作要貫徹企業發展的始終，而文化建設亦是如此。這兩者本身就是不可分離的。一個企業的文化是這個企業看不見的發展動力，也是對外的形象展現。文化建設離不開對企業內部進行教育工作，但是教育需要符合社會發展的理念，所以要強調思想政治教育。總之，思想政治建設和文化的建設兩者之間相輔相成，對企業發展有著至關重要的作用。

參考文獻

[1]萬國營.國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].求知，2012（6）：34-35.

[2]常江.淺析企業文化與思想政治工作之間的關系[J].中國外資，2013（12）：252-253.

[3]常江.思想政治工作融入企業文化建設的SWOT分析，思路和對策[J].東方企業文化，2013（16）：12-13.

[4]楊春斌.淺談企業職工思想政治建設與文化建設的融合[J].科學與財富，2013（8）：361-361.

（作者單位：廣東省長大公路工程有限公司一分公司）